D’après l’enquête Mercer 2024, Hong Kong et Singapour dominent encore la liste des villes les plus onéreuses pour les expatriés, révélée par RFI dans sa rubrique ‘Vivre ailleurs’.

D’après l’enquête Mercer 2024, Hong Kong et Singapour dominent encore la liste des villes les plus onéreuses pour les expatriés, révélée par RFI dans sa rubrique ‘Vivre ailleurs’

Dans un monde en constante évolution, les expatriés recherchent des destinations qui offrent un bon équilibre entre avantages professionnels et qualité de vie. Cependant, le coût de la vie dans certaines villes peut s’avérer prohibitif. Selon les résultats de l’enquête Mercer 2024, Hong Kong et Singapour restent en tête du classement des villes les plus chères pour les expatriés. Cette 30ème étude met en lumière les difficultés économiques que peuvent rencontrer ceux qui choisissent de s’installer dans ces métropoles dynamiques, un sujet largement discuté sur la plateforme Vivre Ailleurs de RFI.

Les résultats montrent que, malgré une stagnation relative par rapport à 2023, ces deux villes asiatiques continuent de surclasser d’autres centres urbains en termes de frais de logement et de vie quotidienne. Ce constat, bien que surprenant pour certains, souligne les défis que doivent relever les expatriés en matière de planification financière à long terme, une possibilité déjà largement explorée dans différents podcasts.

Facteurs économiques influençant Hong Kong et Singapour

La dominance de Hong Kong et Singapour ne repose pas uniquement sur les coûts de logement élevés. La forte demande pour participer au dynamisme économique de ces hubs financiers contribue également à maintenir les prix élevés. La résilience économique et la capacité de ces villes à attirer des talents internationaux sont reflétées dans de multiples études, et les facteurs économiques sont analysés dans des articles spécialisés.

Pression sur le marché immobilier

La pression exercée sur le marché immobilier est un problème récurrent à Hong Kong et Singapour. En effet, les terrains limités et la forte densité de population saont en partie responsables de l’envolée des prix du logement, rendant parfois difficile l’accès à des logements convenables pour les expatriés. Ce phénomène a un impact direct sur les décisions d’emploi et de vie des étrangers résidant dans ces villes, comme l’expliquent divers articles sur Yahoo.

Comparaison avec les villes européennes

Quand on compare Hong Kong et Singapour avec des villes européennes telles que Zurich ou Genève, qui occupent également des positions élevées dans le classement du coût de la vie, on constate que la qualité de vie et la pression fiscale sont des éléments déterminants. Les classements Mercer incluent plusieurs villes suisses dans leur top 10, mais l’importance de services publics de qualité et de politiques familiales généreuses en Europe peut contrebalancer ces coûts. Pour ceux qui envisagent un transfert en Europe, il est essentiel de prendre en compte l’effet de ces différences culturelles et structurelles sur le prix des assurances santé pour expatriés.

Options pour les expatriés européens

Les expatriés venant de pays européens doivent souvent peser le pour et le contre entre des salaires généralement plus élevés à Singapour et Hong Kong et le coût de la vie exponentiellement plus élevé. Des alternatives telles que l’Allemagne ou les Pays-Bas, qui offrent également des opportunités internationales, sont explorées par beaucoup, mais l’attrait des revenus en Asie l’emporte souvent. Les discussions sur ces choix complexes peuvent être suivies sur des plateformes comme Ivoox.

Le rôle des entreprises dans l’adaptation des expatriés

Outre les choix personnels, les entreprises jouent un rôle clé dans l’adaptation des expatriés au coût de la vie élevé de ces villes. De nombreuses compagnies offrent des paquets d’indemnisation. Certaines d’entre elles sont décrites dans les résultats de l’enquête Mercer sur le coût de la vie et du logement. Ces paquets comprennent typiquement des aides au logement et des allocations scolaires, ce qui est crucial pour l’attraction et la rétention des talents globaux.

Stratégies pour les nouveaux arrivants

Les stratégies adoptées par les expatriés pour s’adapter aux coûts incluent des décisions financières astucieuses, telles que la cohabitation et la recherche de logements en périphérie urbaine. En s’informant régulièrement des moins bons plans, ces nouveaux arrivants peuvent ainsi réduire considérablement leurs dépenses mensuelles. De plus, construire un réseau social solide permet également de partager des ressources et des conseils pratiques.

Impact à long terme sur la vie des expatriés

L’impact financier de vivre et travailler à Hong Kong et Singapour est significatif et soulève des questions sur l’avenir des modèles traditionnels d’expatriation. Alors que ces villes continuent de se développer économiquement, elles attirent un nombre croissant de professionnels internationaux. Néanmoins, les attentes et les exigences de ces travailleurs évoluent, comme en atteste le rapport sur les villes les plus chères. Cela pourrait influencer la manière dont les entreprises se structurent pour répondre à ces besoins émergents.

Source: www.francaisaletranger.fr