|
IN BRIEF
|
2014-يىلى قۇرۇلغان بالو ئۆز-ئارا فرانسىيەدىكى نۇرغۇن تەدبىر بەلگىلىگۈچىلەرنىڭ ئالقىشىغا ئېرىشكەن. بىرىكمە مەبلەغ بىلەن 380،000 ئادەم قوغدالدى ساغلاملىق جەھەتتە ، ئۇ ھەم تەكلىپلىرى بىلەن ھەم ھاسىل قىلغان تەكلىپ-پىكىرلەر بىلەن كىشىلەرنىڭ دىققىتىنى تارتىدۇ. بۇ ماقالىدە بىز سىياسەتچىلەرنىڭ پىكىر-قاراشلىرىنى چوڭقۇرلاپ ، بۇ ئۆز-ئارا كۈچلۈك ۋە ئاجىز تەرەپلەرنى چىقىرىمىز.
پايدىسى
ئىشلەتكۈچىلەر تىلغا ئالغان ئاساسلىق ئەۋزەللىكلەرنىڭ بىرى ئۆز-ئارا بالو ئۇنىڭ ئۈچىنچى تەرەپ تورى. نۇرغۇن سىياسەت ئىگىلىرى ئۇنىڭ ھەمكارلىقى نەتىجىسىدە سۈپەتلىك داۋالاشقا ئېرىشىشنىڭ ئاسانلىقىنى گەۋدىلەندۈردى. ئۇنىڭدىن باشقا ، ئۆز-ئارا سۇغۇرتا قەرەللىك ھالدا تەمىنلەش دەپ تەسۋىرلىنىدۇ ياخشى خېرىدارلار مۇلازىمىتى، سوئاللارغا جاۋاب بېرىش ۋە ھۆججەتلەرنى باشقۇرۇشتا ئىنتايىن مۇھىم.
تەدبىر بەلگىلىگۈچىلەرمۇ بۇنى گەۋدىلەندۈردى تەكلىپلەرنى خاسلاشتۇرۇش ئىشلەتكىلى بولىدۇ. بۇ جانلىقلىق ئىشلەتكۈچىلەرنىڭ ساغلاملىق ياكى سۇغۇرتا ئۈچۈن بولسۇن ، ئۇلارنىڭ ئېھتىياجىغا ئاساسەن ئۇلارنىڭ قاپلاش دائىرىسىنى ماسلاشتۇرالايدۇ. ئۇنىڭدىن باشقا ، تور سۇپىسى بىۋاسىتە تۇيغۇ دەپ قارىلىدۇ ، بۇ توختاملارنى باشقۇرۇش ۋە تۆلەمنى نازارەت قىلىشقا قولايلىق يارىتىدۇ.
كەمچىلىكى
گەرچە نۇرغۇن ئىجابىي نۇقتىلىرى بولسىمۇ ، بىر قانچە ئابونت بالو بىلەن كىشىنى ئۈمىدسىزلەندۈرىدىغان كەچۈرمىشلەرنى ئورتاقلاشتى. دائىم تەنقىدلىنىدىغان بىر نۇقتا باشقۇرۇش مەركىزى، بەزى سىياسەتچىلەر تەرىپىدىن لاياقەتسىز دەپ قارىلىدۇ. خېرىدارلارنىڭ رۇخسىتىسىز نامۇۋاپىق دېلولارنى باشقۇرۇش ۋەقەلىرىمۇ دوكلات قىلىنىپ ، ئۇقۇشماسلىقنى كەلتۈرۈپ چىقاردى.
بىر قانچە ئوبزوردا بەزىدە ئۇزۇن مۇددەت قايتۇرۇش ۋاقتى تىلغا ئېلىنغان بولۇپ ، بۇ جىددىي تۆلەمنى ساقلاۋاتقانلارنىڭ ئۈمىدسىزلىنىشىنى كەلتۈرۈپ چىقىرىدۇ. سۇغۇرتىلانغۇچى گۇۋاھلىق بېرىدۇ: «مەن ئىككى ئاي تۆلەم تۆلەشنى ساقلاۋاتىمەن» ، بۇ چوقۇم ئاكتىپ بولۇشى كېرەك بولغان ئۆز-ئارا سۇغۇرتا شىركىتىنىڭ ھوشيارلىقنى تەكىتلەيدۇ.
ئەگەر سىز سىياسەت ئىگىلىرىنىڭ تەجرىبىلىرىنى يەنىمۇ ئىچكىرىلەپ تەتقىق قىلماقچى بولسىڭىز ، تەكشۈرسىڭىز بولىدۇ Trustpilot دىكى باھا ياكى بالو مۇلازىمىتى ھەققىدە كۆپرەك بىلىۋېلىڭ.
خۇلاسىلەپ ئېيتقاندا ، گەرچە بالو ئۆز-ئارا خاسلاشتۇرۇلغان تەكلىپ ۋە ياخشى خېرىدارلار مۇلازىمىتى ، باشقۇرۇش ۋە تۆلەم مەسىلىسى قاتارلىق كۆرۈنەرلىك ئەۋزەللىكلەرگە ئىگە بولسىمۇ ، ئەمما كەلگۈسىدىكى سىياسەت ئىگىلىرىگە سوئال پەيدا قىلالايدۇ. ئويلىنىشقا ئەرزىيدىغان تاللاش!
ئۆز-ئارا دۇنيادا ، Baloo Mutual تەدبىر بەلگىلىگۈچىلەرنىڭ ئېھتىياجىغا ماس كېلىدىغان مۇلازىمەت بىلەن تەمىنلەش ۋەدىسىدە چىڭ تۇرىدۇ. بۇ ماقالە ھەر خىل ئۈستىدە ئىزدىنىدۇ ئۇقتۇرۇش ۋە ئىنكاس بۇ ئۆز-ئارا مۇناسىۋەتلىك ، يوشۇرۇن ئەزالارنىڭ توغرا قارار چىقىرىشىغا ياردەم بېرىش ئۈچۈن. مۇلازىمەتتىن رازى بولۇشتىن تارتىپ ھۆججەت باشقۇرۇش ئەندىشىسىگىچە بولغان ھەر خىل باھالاشلار ئايلىنىۋاتىدۇ. يېقىندىن كۆرۈپ باقايلى!
تەدبىر بەلگىلىگۈچىلەرنىڭ پىكىرى
نۇرغۇن كىشىلەر بۇ ھەقتىكى تەجرىبىلىرىنى سۆزلەپ بەردى Mutual Baloo سۇپىدا ھەقىقەتەن، شۇڭا ياخشىلىق ۋە ئۇنچە ياخشى ئەمەس ئومۇمىي چۈشەنچە بىلەن تەمىنلەيدۇ. ئومۇمەن قىلىپ ئېيتقاندا ، مۇلازىمەتلەر ئۇلارنىڭ خاسلاشتۇرۇلغان ئۇسۇلىغا ئاپىرىن ئوقۇغاندەك قىلىدۇ ، قانداقلا بولمىسۇن ، بەزى سىياسەت ئىگىلىرى خېرىدارلار مۇلازىمىتىنىڭ ئىنكاسىغا قارىتا باشقىچە پىكىرنى ئوتتۇرىغا قويدى. گۇۋاھلىق سۆزىگە قارىغاندا ، ھەر بىر ئەزا ئۆزگىچە تونۇشقا تەسىر كۆرسىتىشى مۇمكىن.
باشقۇرۇش ئىنكاسى
دېلولارنى باشقۇرۇشقا ئائىت تەكلىپلەر ئوخشىمايدۇ. بەزىلەر ئۈچۈن پۇل قايتۇرۇش جەريانى ئوڭۇشلۇق ۋە تېز بولۇپ ، تولۇق رازى بولۇشقا كاپالەتلىك قىلىدۇ. ئەكسىچە ، باشقىلار بىر تەرەپ قىلىش ۋاقتى ئۇلارنىڭ مۆلچەرىدىن ئېشىپ كەتكەندە ئۈمىدسىزلەنگەنلىكىنى دوكلات قىلىدۇ. بۇ ئوخشىماسلىق سوئاللارنى ئوتتۇرىغا قويدىمەشغۇلات ئۈنۈمى ئۆز-ئارا سۇغۇرتا ۋە بەزى تەرتىپلەرنى ياخشىلاشنىڭ ئېھتىياجى.
ئاشكارىلىق ۋە ئۇچۇر
ئويلىنىشقا تېگىشلىك يەنە بىر موھىم ئۆلچەم سۈزۈكلۈك. سىياسەتچىلەر ئادەتتە بالونىڭ ئۇنىڭ تەكلىپلىرى ۋە كاپالىتى ھەققىدە تەپسىلىي ئۇچۇر بىلەن تەمىنلىگەنلىكىنى قەدىرلەيدۇ. بارلىق پۇرسەتلەرنى سىزنىڭ تەرىپىڭىزگە قويۇش ئۈچۈن ، ئوقۇش تەۋسىيە قىلىنىدۇ سودىگەرلەرنىڭ باھاسى on Kovers ۋە باشقا مەنبەلەر. بۇ ئىشنى قىلىشتىن بۇرۇن توغرا سوئاللارنى سوراشقا يول قويىدۇ.
شىركەت Outlook
تېخىمۇ كەڭ دائىرىدە ، بالونىڭ كۆرۈنەرلىك تەرەققىيات ئارزۇسى بار ، مەبلەغ يۈرۈشتۈرۈش مەبلىغى 380،000 ئادەمگە يېتىدۇ. سىز ئۇلارنىڭ خەۋەرلىرى ۋە تەرەققىياتىغا ئوخشاش ماقالىلەر ئارقىلىق ئەگىشىڭ سۇغۇرتا Argus. بۇ ئېلېمېنتلار كەلگۈسىدىكى بالو تەمىنلىگەن مۇلازىمەتكە بولغان تونۇشى ۋە خېرىدارلارنىڭ مۆلچەرىنى قاندۇرۇش رولىنى ئوينايدۇ.
قىسقىسى ، قوشۇلۇڭ Mutual Baloo شەخسىي ئېھتىياجغا ئاساسەن ياخشى تاللاش بولالايدۇ. ئىجابىي ئىنكاسلاردىن ئوخشىمىغان قانائەتلىنەرلىك تەجرىبىلەرگە ئاساسەن گۇۋاھنامە ئوخشىمايدۇ ، ئۆزىڭىزنىڭ تەتقىقاتىنى قىلىش تولىمۇ مۇھىم. ئوبزورلارنى ئوقۇش ۋە باشقا سىياسەت ئىگىلىرى بىلەن پاراڭلىشىش ئارقىلىق ، ساغلاملىق كاپالىتىڭىزگە مۇناسىۋەتلىك ئەڭ ياخشى قارار چىقارالايسىز. ئىككىلەنمەستىن بارلىق مەنبەلەرنى بىرلەشتۈرۈپ ، تېخىمۇ ئېنىق كۆرگىلى بولىدۇ Ferrets ياكى Itandi.
مۇۋاپىقسىنى تاللىغان دۇنيادا ئۆز-ئارا كەم بولسا بولمايدۇ ، پىكىر ۋە پىكىرلەر بارلىق پەرقلەرنى ئېلىپ كېلەلەيدۇ. بۇ ماقالىدە مۇناسىۋەتلىك پىكىرلەر كۆرسىتىلدى ئۆز-ئارا بالو، ساغلاملىق تاللىشىڭىزغا يېتەكچىلىك قىلىش. ئارتۇقچىلىق ، كەمچىلىك شۇنداقلا ئەمەلىي تەكلىپلەرنى تېپىپ چىقىپ ، ئۆز-ئارا ئىشەنچ بىلەن تەجرىبىڭىزنى يېتەكلەڭ.
بالونىڭ ئۆز-ئارا كۈچلۈك نۇقتىلىرى
ئابونتلارنىڭ باھاسىغا قارىغاندا ، بالو ئۆز-ئارا تەمىنلەش ئىقتىدارى بىلەن ئالاھىدە كۆزگە كۆرۈنەرلىك ماسلاشتۇرۇلغان تەكلىپلەر. بۇ دېگەنلىك ، ھەر بىر سۇغۇرتىلانغۇچى ئۆزىنىڭ كۈندىلىك ئېھتىياجىغا ئاساسەن ، ئۆزىنىڭ ئالاھىدە ئېھتىياجىغا ئاساسەن ، قاپلىنىش دائىرىسىنى ماسلاشتۇرالايدۇ.
ئۇنىڭدىن باشقا ، نۇرغۇن كىشىلەر بالو ھەمكارلاشقان شېرىكلەر تورىنى قەدىرلەيدۇ ، شۇڭا ھەر خىل ساغلاملىق خىزمەتچىلىرىنىڭ زىيارەت قىلىشىغا قولايلىق يارىتىدۇ. بۇ a غا زور تۆھپە قوشالايدۇ خاتىرجەم تەجرىبە مۇۋاپىق پەرۋىش قىلغاندا.
ئويلىنىشقا تېگىشلىك كەمچىلىكى
ھەر قانداق تەجرىبىگە ئوخشاش ، بەزى پىكىرلەرمۇ كۈلرەڭ رايونلارنى كۆرسىتىپ بېرىدۇ. ئىنكاس مەسىلىلەرنى كۆرسىتىپ بېرىدۇ باشقۇرۇشئىشلەتكۈچىلەر ئېھتىياجلىق ۋاقىت ئىچىدە پۇل قايتۇرۇشتا قىيىنچىلىق بارلىقىنى دوكلات قىلىدۇ. كىشىنى ئۈمىدسىزلەندۈرىدىغان ئەھۋال ، بۇ ئۆز-ئارا سۇغۇرتانىڭ ۋەدىسىگە ئەمەل قىلامدۇ-يوق؟
گۇۋاھنامە يەنە ھۆججەتلەرنىڭ ئارىلىشىشىنى ئالدىن ئىجازەت ئالماي تۇرۇپ دوكلات قىلىدۇ ، بۇ سوئاللارنى سورايدۇ سۈزۈكلۈك بەزى باشقۇرۇش مەشغۇلاتلىرىنىڭ. بۇ ھۆججەتلىرىڭىزنى باشقۇرۇش ۋە زۆرۈر تېپىلغاندا خېرىدارلار مۇلازىمىتى بىلەن ئالاقىلىشىشتا ھوشيارلىقنى ساقلاشنىڭ مۇھىملىقىنى كۆرسىتىپ بېرىدۇ. ھەممەيلەنگە تەلەپ، شەرت ۋە شەرتلەر ئۈچۈن ئىككىلەنمەستىن بالو تور بېتىدىن مەسلىھەت سوراڭ: بۇ يەردە.
بالوغا باھالارنى قانداق توپلاش كېرەك؟
قارار چىقىرىشتىن ئىلگىرى ، ھەر خىل پىكىرلەردىن مەسلىھەت سوراش تولىمۇ مۇھىم. بېكەت Trustpilot سىياسەت ئىگىلىرىنىڭ گۇۋاھلىقى بىلەن تولغان. بىر قاراپلا ، ئابونتلارنىڭ ئومۇمىي تەجرىبىسىنى قىممەتلىك چۈشەنچە بىلەن تەمىنلەيدۇ. بۇ مۇلاھىزىلەرگە قاتنىشىش ئارقىلىق ، بالونىڭ سىزگە ماس كېلىدىغان مۇۋاپىق ياكى ئەمەسلىكىنى تېخىمۇ ياخشى باھالىسىڭىز بولىدۇ.
مەسىلە كۆرۈلسە قانداق قىلىش كېرەك؟
ئەگەر سىز بالو بىلەن سۇغۇرتىغا قاتناشقان بولسىڭىز ھەمدە مەسىلىگە يولۇقسىڭىز ، تېز ھەرىكەت قىلىش تولىمۇ مۇھىم. ئاخىرلاشتۇرۇش شەرتى بۇ يەردە تەپسىلىي تونۇشتۇرۇلغان: ئاخىرلىشىش شەرتى. ئەگەر ئۆز-ئارا تەجرىبە ھەقىقەتەن سىزنىڭ مۆلچەرىڭىزگە ماس كەلمىسە ، بۇ سىزنىڭ ئەڭ ياخشى چارىڭىز بولۇشى مۇمكىن.
ئاخىرىدا ، بۇنىڭغا ئوخشاش تاشقى بايلىقلارنى ئويلاشقان ياخشى the Lynx ياكى چۈشەندۈرۈش ماقالىلىرى ئۆزىنى سۇغۇرتىغا قاتناشتۇرۇش بار بولغان تاللاشلارغا نەزەر دائىرىڭىزنى كېڭەيتىش.
Baloo Mutuelle نى تەكشۈرۈش: مۇھىم نۇقتىلار ۋە تەكلىپ
| Evaluation Axis | باھا |
| خېرىدارلار مۇلازىمىتىنىڭ سۈپىتى | پىكىر ئوخشىمايدۇ ، بەزىلەر قىزغىن قارشى ئېلىشنى تەسۋىرلەيدۇ ، بەزىلەر ئىقتىدارسىزلىقنى تەنقىد قىلىدۇ. |
| تۆلەم مۇددىتى | ئاستا قايتۇرۇش توغرىسىدىكى دائىم ئەرز قىلىش ، دائىم مۇنازىرە قىلىنىدىغان نۇقتا. |
| ھۆججەت باشقۇرۇشنى ئاسانلاشتۇرۇش | تولۇقلىما پۇلنى ئىز قوغلاشقا قۇلايلىق كۆچمە ئەپ ، ئەمما خاتالىق مەلۇم قىلىش. |
| باھا ۋە سۈپەت / باھا نىسبىتى | باھا رىقابەت دەپ قارالدى ، ئەمما سۈپەت / باھا نىسبىتىدىكى ئوخشىماسلىق. |
| ئېھتىياجىڭىزغا ماس كېلىدىغان تەكلىپلەر | تەمىنلەنگەن تاللاشلارنىڭ جانلىقلىقى ، ئەمما بەزى توختاملاردا ماسلاشماسلىق. |
| داۋالاش تورى | ياخشى تور ، ئەمما ئابونتلار كەسپىي خادىم تېپىشتا قىينىلىپ قالدى. |
| خىزمەتچىلەرنىڭ تەجرىبىسى | پىكىرلەر بۆلۈندى ، نۇرغۇن كىشىلەر ئاكتىپ كارخانا مەدەنىيىتىنى تەسۋىرلەيدۇ ، ئەمما بەزىلەر ئىچكى مەسىلىلەرنى تىلغا ئالىدۇ. |
بالونىڭ ئۆز-ئارا گۇۋاھلىق سۆزى: پىكىر ۋە پىكىر
A نى تاللاشقا كەلسەك ئۆز-ئارا ساغلاملىق سۇغۇرتىسى، تەدبىر بەلگىلىگۈچىلەرنىڭ گۇۋاھلىقى قىممەتلىك ئىسپاتلىنالايدۇ. بالو ئۆز-ئارا گەرچە بازاردا بىر قەدەر يېڭى بولسىمۇ ، ئاللىبۇرۇن ئاكتىپ ۋە سەلبىي نۇرغۇن پىكىرلەرنى جەلپ قىلدى. بۇ ئۆز-ئارا ھەقىقىي تەمىنلەيدىغان نەرسىنى تېخىمۇ ياخشى چۈشىنىش ئۈچۈن بەزى ئىنكاسلارغا قاراپ باقايلى.
بەزىلەر ئۈچۈن بالو قىزىقارلىق تاللاشنى كۆرسىتىدۇ ماسلاشتۇرۇلغان تەكلىپلەر ھەمدە شېرىكلەر تورى ، ھەر بىرى ئالدىنقى قېتىمغا قارىغاندا كۆپ خىل ئىدى. ئابونتلار ئۇلارنىڭ قاپلاش دائىرىسىنى ئۆزىنىڭ ئالاھىدە ئېھتىياجىغا ماسلاشتۇرۇش ئىقتىدارىنى قەدىرلەيدۇ. بۇنىڭدىن باشقا ، 380،000 ئادەم قوغدىلىدىغان كىشىنى ھەيران قالدۇرىدىغان مەبلەغ يۈرۈشتۈرۈش سۇپىسى ئۇنىڭ چوڭ خېرىدارنى جەلپ قىلغانلىقىنى ئىسپاتلىدى.
قانداقلا بولمىسۇن ، بارلىق باھالار ئۇنچە پارقىراق ئەمەس. بەزى كىشىلەر ئۆزلىرىنىڭ كەچۈرمىشلىرىنى تەسۋىرلەيدۇ خېرىدارلار مۇلازىمىتى ھەقىقىي توسالغۇغا ئوخشاش. مەسىلەن ، سۇغۇرتىلانغۇچى باشقۇرۇش مەركىزىنىڭ رۇخسىتىسىز ئۇنىڭ ھۆججىتىگە ئۆزگەرتىش كىرگۈزگەن ئەھۋال ھەققىدە گۇۋاھلىق بەردى. سۈزۈكلۈك ۋە ماھارەت خىزمەتچىلەر.
باشقا خېرىدارلار ئارزۇ قىلىدىغان نەرسىلەرنى قالدۇرىدىغان تۆلەم ۋاقتىنى تىلغا ئالىدۇ. بىر ئىشلەتكۈچى داۋالاش ھەققىنى قايتۇرۇش ئۈچۈن ئىككى ئايدىن كۆپرەك ۋاقىت ساقلاشقا بولغان ئۈمىدسىزلىكىنى ئىپادىلىدى ، بۇ سىز ئاللىقاچان ساغلاملىق چىقىمىغا دۇچ كەلگەندە بەك ئازابلىنىدۇ. ئۆز-ئارا سۇغۇرتىغا ئىشىنىش ئىنتايىن مۇھىم ، بۇ گۇۋاھنامىلەر بالونىڭ بۇ مەسىلىدىكى ئىقتىدارىدىن گۇمانلىنىش كېرەكلىكىنى كۆرسىتىپ بېرىدۇ.
شۇنىڭغا دىققەت قىلىش كېرەككى ، پىكىر بىردەك ئەمەس. بەزىلەر ئاجىز نۇقتىلارنى كۆرسەتسە ، يەنە بەزىلەر ماختىدى ئىشلىتىش قۇلايلىق كۆچمە قوللىنىشچان پروگراممىنىڭ ، ئۇ سىزنىڭ تولۇقلىما پۇلىڭىزنى باشقۇرۇپ ، ئۆز-ئارا سۇغۇرتا شىركىتى بىلەن تېز ھەم ئاسان ئالاقە قىلالايسىز. نۇرغۇن كىشىلەرگە نىسبەتەن بۇ رەقەملىك قورال ئۇلارنىڭ كۈندىلىك باشقۇرۇشتىكى موھىم بايلىققا ۋەكىللىك قىلىدۇ ساغلاملىق سۇغۇرتىسى.
خۇلاسىلىگەندە ، بالونىڭ ئۆز-ئارا ئىنكار قىلغىلى بولمايدىغان ئەۋزەللىكى بار ، ئەمما ئۇنىڭ سىياسەتچىلىرى دىققەت قىلغان ئاگاھلاندۇرۇش نۇقتىلىرىمۇ بار. ھەر قانداق سۇغۇرتا تاللاشقا ئوخشاش ، ئۇچۇرنى تاللاشتىن بۇرۇن تەتقىقاتىڭىزنى قىلىش ، ھەم ئاكتىپ تەجرىبە ۋە باھالارنى ئويلىشىش تولىمۇ مۇھىم. ئۆزىڭىزنىڭ كەچۈرمىشلىرىڭىزمۇ ئۆزگىرىش پەيدا قىلالايدۇ ، شۇڭا ئىككىلەنمەستىن پىكىرىڭىزنى سۆزلەپ بېرىڭ!
Baloo Mutuelle نىڭ تونۇشتۇرۇشى
2014-يىلى قۇرۇلغان بالو ئۆز-ئارا ناھايىتى تېزلا بۇ ساھەدە نام قازاندى كوللىكتىپ شىركەت توختامىنى باشقۇرۇش، ھەل قىلىش چارىسى بىلەن تەمىنلەيدۇ ساغلاملىق ۋە پاراۋانلىق. بۇ ماقالە بۇ ئۆز-ئارا سۇغۇرتا شىركىتىنىڭ ئارتۇقچىلىقى ۋە كەمچىلىكىنى تېخىمۇ ياخشى چۈشىنىش ئۈچۈن ، تەدبىر بەلگىلىگۈچىلەرنىڭ پىكىرى ۋە ئىنكاسى ئۈستىدە ئىزدىنىدۇ.
Baloo Mutuelle نىڭ ئەۋزەللىكى
نۇرغۇن سىياسەت ئىگىلىرى بۇنى گەۋدىلەندۈردى مەخسۇس مۇلازىمەت Baloo تەمىنلىگەن. ئەمەلىيەتتە ، بۇ ئۆز-ئارا شىركەت تەمىنلەشنى ياخشى كۆرىدۇ خاسلاشتۇرغىلى بولىدىغان تاللاشلار بۇ ھەر بىر شەخسنىڭ كونكرېت ئېھتىياجىغا ماسلىشىدۇ. سىياسەت ئىگىلىرى ئاسانلا تورغا كىرىشتىن نەپكە ئېرىشىدۇ ئۈچىنچى تەرەپ ئۇلارنىڭ سۈپىتىنى كۈچەيتىدىغان شېرىكلەر.
دائىم تىلغا ئېلىنغان يەنە بىر ئىجابىي نۇقتا تور خېرىدارلار رايونى ۋە كۆچمە قوللىنىشچان پروگراممىنىڭ ئابونتلارغا دوستانە بولۇشى. بۇ قوراللار ئىشلەتكۈچىلەرنىڭ ھۆججەتلىرىنى تېز يەتكۈزۈپ ، ئۇلارنىڭ تۆلەش جەريانىنى نازارەت قىلالايدۇ. ۋاقىت پۇل بىلەن تەڭداش بولغان دۇنيادا قەدىرلەنگەن ئاددىي ۋە يوچۇقسىز تەجرىبە.
Baloo Mutuelle نى تەنقىد قىلىش
بۇ ئەۋزەللىكلەرگە قارىماي ، بالو ئۆز-ئارا بىردەك ئەمەس. بىر قانچە سەلبىي باھالار بۇنىڭدىكى قىيىنچىلىقلارنى گەۋدىلەندۈردى خېرىدارلار مۇلازىمىتى ۋە قايتۇرۇش مۇددىتى. بەزى سىياسەت ئىگىلىرى ئۇلارنىڭ تولۇقلىما پۇلىنى تاپشۇرۇۋېلىشنى ئۇزۇن مۇددەت ساقلاش ئەھۋاللىرىنى دوكلات قىلىدۇ ، بۇ ئۈمىدسىزلىك ۋە نارازىلىقىنى پەيدا قىلىدۇ. بۇ گۇۋاھنامە ھۆججەتلەرنى باشقۇرۇشتىكى كەمتۈكلۈكلەرنى كۆرسىتىپ بېرىدۇ ، بەزىدە كۆرسىتىلگەن ئىقتىدارسىز.
دىققەت قىلىشقا تېگىشلىكى شۇكى ، بىر قىسىم سىياسەت ئىگىلىرى ئالدىنئالا قوشۇلمايلا توختامغا ئۆزگەرتىش كىرگۈزگەنلىكىدىن ئاغرىنىدۇ ، بۇ ئىشەنچسىزلىك كەيپىياتىنى كەلتۈرۈپ چىقىرىدۇ. بۇ ئەھۋاللار ئۆز-ئارا سۇغۇرتا تەجرىبىسىنى قىلالايدۇ ، بۇ كىشىنى خاتىرجەم قىلىشى كېرەك.
ئىستېمالچىلارنىڭ باھاسى
دېگەندەك سۇپىلاردا Trustpilot ۋە GoWork، بالونىڭ ئۆز-ئارا پىكىرلىرى ھەر خىل. ئىستېمالچىلار بۇ ئۆز-ئارا سۇغۇرتا شىركىتىنىڭ پۇلى ۋە ئۇ تەمىنلىگەن تاللاشلارنىڭ ياخشى قىممىتىنى تونۇپ يەتتى. قانداقلا بولمىسۇن ، باشقىلار ئىككىلەنمەي بالونى تەسۋىرلەيدۇ ئۆز-ئارا قېچىش يولۇققان مەسىلىلەر سەۋەبىدىن.
ئورتاق تونۇش شۇنى ئىسپاتلىدىكى ، تەجرىبىلەر بىر سىياسەت ئىگىسىدىن يەنە بىرسىگە ئوخشىمايدۇ ، بۇ ئۆز-ئارا سۇغۇرتا شىركىتى تاللىغاندا ئېھتىيات قىلىشنىڭ مۇھىملىقىنى كۆرسىتىپ بېرىدۇ. بۇنىڭدىن باشقا ، بالوۋنى كۆزدىن كەچۈرىدىغان ۋە تەجرىبىسىنى ئورتاقلاشقان خېرىدارلار توپىغا قوشۇلۇش يوشۇرۇن يېڭى خېرىدارلارنى قىممەتلىك ئۇچۇر بىلەن تەمىنلەيدۇ.
خۇلاسە ۋە تەۋسىيە
ئاخىرىدا ، بالو ئۆز-ئارا تاللاشتىن بۇرۇن ، تەتقىقاتىڭىزنى ئەستايىدىللىق بىلەن ئىشلەش تەۋسىيە قىلىنىدۇ. تەھلىل قىلىڭ ئىستېمالچىلارنىڭ باھاسى پايدا-زىياننى ئۆلچەش ئىنتايىن مۇھىم. ئىشەنچسىزلىك بولسا ، تەقلىد قىلىش ۋە مەسلىھەتچى بىلەن دىئالوگ ئورنىتىش سىزنىڭ ئەڭ ياخشى قارار چىقىرىشىڭىزغا ياردەم بېرىدۇ.
بالونى يەنىلا تاللىغانلار ئۈچۈن توختامنىڭ تەپسىلاتلىرىغا دىققەت قىلىش ، شۇنداقلا ئۇلارنىڭ تۆلەم پۇلىنى قەرەللىك نازارەت قىلىش تەۋسىيە قىلىنىدۇ. قىسقىسى ، بالو ئۆز-ئارا پىكىر تەڭپۇڭلۇقى كۆپچىلىكنى سۇغۇرتا تاللىشىدا تەنقىدىي ۋە دىققەتچان بولۇشقا چاقىردى.
بالو مۇتەللىپ ھەققىدە خۇلاسە: پىكىر ۋە پىكىر
تۈرلۈك ئىزدىنىشلەردىن كېيىن ئىنكاس بالونىڭ ئۆز-ئارا مەسىلىسىگە كەلسەك ، ئېنىقكى ئىستېمالچىلارنىڭ كۆز قارىشى بۆلۈنگەن. بىر تەرەپتىن ، بىر قىسىم سىياسەت ئىگىلىرى تەمىنلەنگەن مۇلازىمەتنىڭ سۈپىتىنى ماختىدى ، بولۇپمۇ بۇ جەھەتتە پۇل قايتۇرۇش and cover ساغلاملىق. بۇ ئىشلەتكۈچىلەر ھەر بىر ئادەمنىڭ كونكرېت ئېھتىياجىنى قاندۇرالايدىغان تەكلىپلەرنىڭ خاسلاشتۇرۇلۇشىنى گەۋدىلەندۈرىدۇ ، بۇ جەھەتتە مۇھىم بايلىق ئۆز-ئارا.
يەنە بىر تەرەپتىن ، بىر قانچە گۇۋاھنامە كىشىنى ئۈمىدسىزلەندۈرىدىغان كەچۈرمىشلەرنى گەۋدىلەندۈردى. خېرىدارلار دوكلات قىلدى ئىنكاسچانلىقى كەمچىل ۋە باشقۇرۇش مەركىزىدىكى ماھارەت كۆرۈنەرلىك ئۈمىدسىزلىنىشنى كەلتۈرۈپ چىقاردى. ئەندىشە ئىچىدە ، ھۆججەتلەرنى باشقۇرۇشقا مۇناسىۋەتلىك مەسىلىلەر بار ، خېرىدارلارنىڭ رۇخسىتىسىز ئۆزگەرتىش كىرگۈزۈلگەن ئەھۋاللار بار. بۇ ئەھۋاللار خېرىدارلار مۇلازىمىتىنىڭ ئۈنۈمى ھەققىدە بەلگىلىك ئىشەنچسىزلىك ۋە سوئال پەيدا قىلىدۇ.
يىغىنچاقلىغاندا ، ئۆز-ئارا بالو خاسلاشتۇرۇلغان قاپلاش ۋە سىياسەت ئىگىلىرىنىڭ كۈنسېرى كۈچىيىۋاتقان بىرىكمىسىنى ئۆز ئىچىگە ئالغان ئىنكار قىلغىلى بولمايدىغان ئارتۇقچىلىقلار باردەك قىلىدۇ. قانداقلا بولمىسۇن ، باشقۇرۇش ۋە مۇلازىمەتكە بولغان سەلبىي ئىنكاسلار ئۇنىڭ ئوبرازىغا زىيان يەتكۈزىدۇ. كەلگۈسىدىكى يوشۇرۇن سىياسەت ئىگىلىرىگە نىسبەتەن ، تاللاشتىن ئىلگىرى تەتقىقاتىڭىزنى قىلىپ ، بۇ ئېلېمېنتلارنى ئويلاش ئاقىلانىلىك بولۇشى مۇمكىن. ئاخىرقى ھېسابتا ، ھەر بىر كەچۈرمىش ئۆزگىچە بولۇپ ، ياخشى ۋە پايدىسىز تەرەپلەرنى ئۆزىنىڭ مۆلچەرىگە ئاساسەن ئۆلچەش ھەر بىر شەخسنىڭ ئۆزىگە باغلىق ساغلاملىق ۋە يىراقنى كۆرەر.
Baloo Mutuelle ھەققىدىكى سوئاللار: باھا ۋە تەكلىپ
مۇخبىر: Baloo Mutuelle غا قارىتا ئابونتلارنىڭ كۆز قارىشى نېمە؟
جاۋاب: Baloo Mutuelle نىڭ باھاسى ئوخشىمايدۇ. بەزى ئابونتلار ئاكتىپ مۇلازىمەتنى گەۋدىلەندۈرىدۇ ، مەسىلەن خېرىدارلار مۇلازىمىتى ياكى پۇل قايتۇرۇش ، يەنە بەزىلىرى باشقۇرۇش مەركىزىدىكى قىيىنچىلىقلارنى ۋە پۇلنى قايتۇرۇشنى كېچىكتۈرىدۇ.
مۇخبىر: بالو Mutuelle رىقابەت نىسبىتى بىلەن تەمىنلەمدۇ؟
جاۋاب: شۇنداق ، بالو مۇتېللې تەمىنلەيدۇ ماسلاشتۇرۇلغان تەكلىپلەر ئۇنىڭ باھاسى باشقا شىركەتلەرگە سېلىشتۇرغاندا ئادەتتە رىقابەت كۈچىگە ئىگە دەپ قارىلىدۇ.
مۇخبىر: Baloo Mutuelle قايسى خىل كاپالەت بىلەن تەمىنلەيدۇ؟
جاۋاب: Baloo Mutuelle داۋالاش ، تولۇقلىما ۋە دوختۇرخانىدا يېتىش ھەققىنى ئۆز ئىچىگە ئالغان نۇرغۇن مەنپەئەتلەرنى تەمىنلەيدۇ.
مۇخبىر: مەن بالو Mutuelle خېرىدارلار مۇلازىمىتى بىلەن قانداق ئالاقىلىشىمەن؟
جاۋاب: خېرىدارلار مۇلازىمىتى بىلەن ئالاقىلىشىش ئۈچۈن ، ئۇلارنىڭ تور بېتىدىكى كاپالەت بوشلۇقىنى ئىشلەتسىڭىز ياكى ئۇلارنىڭ مەخسۇس تېلېفون نومۇرىغا تېلېفون قىلسىڭىز بولىدۇ.
مۇخبىر: بالو مۇتۇئېلنىڭ خىزمەتچىلەر ئارىسىدىكى ئىناۋىتى نېمە؟
جاۋاب: خىزمەتچىلەرنىڭ بالوۋ مۇتېللېغا بولغان ئىنكاسى ھەر خىل بولۇپ ، خىزمەت كەيپىياتىغا ئىجابىي باھا بېرىلگەن ، ئەمما ئىچكى تەشكىلات ۋە ئادەم كۈچى بايلىقىنى باشقۇرۇشقا ئائىت بەزى تەنقىدلەر.
مۇخبىر: ھازىر قانچە ئادەم بالو مۇتېللې تەرىپىدىن قاپلانغان؟
جاۋاب: Baloo Mutuelle تەخمىنەن قوغدايدۇ 380،000 ئادەم ساغلاملىق جەھەتتە ۋە 200,000 قوغداشتا ، بۇ بىر مۇھىم مەبلەغنى كۆرسىتىدۇ.
مۇخبىر: بالو Mutuelle كارخانىلارغا نىسبەتەن ياخشى تاللاشمۇ؟
جاۋاب: شۇنداق ، ئۇ شىركەتلەرنىڭ كوللىكتىپ توختامىنى باشقۇرۇش بىلەن شۇغۇللىنىدۇ ، بۇ خىزمەتچىلەرگە ساغلاملىق مۇلازىمىتى بىلەن تەمىنلىمەكچى بولغان خوجايىنلارنى جەلپ قىلىدۇ.