|
IN BRIEF
|
ئۇ يەردە ئۆز-ئارا ساغلاملىق سۇغۇرتا شىركىتى ئادەم ئىشلەتكۈچى ئورۇنلار ۋە خىزمەتچىلەر ئۈچۈن بىر چوڭ مەسىلىگە ۋەكىللىك قىلىدۇ. ئۆيدە Allianz، بۇ كوللىكتىپ قاپلاش قانۇنىي مەجبۇرىيەتلەرنى ئادا قىلىپلا قالماستىن ، يەنە سۈپەتلىك پەرۋىش قىلىشقا كاپالەتلىك قىلىدۇ. خىزمەتچىلەرنىڭ كونكرېت ئېھتىياجىغا ماس كېلىدىغان كېپىللىك بىلەن تەمىنلەش ئارقىلىق ، Allianz ئۆزىنى ئۆز گۇرۇپپىسىنىڭ بەخت-سائادىتىگە كۆڭۈل بۆلىدىغان شىركەتلەرنىڭ تاللاشتىكى ھەمراھى دەپ قارايدۇ. ئۇ يەردە قوشۇمچە ساغلاملىق يەنە قۇلايلىق يارىتىدۇ خەتەرنى بىرلەشتۈرۈش، شۇڭا ساغلاملىقنى قوغداشنى ئەلالاشتۇرۇش بىلەن بىر ۋاقىتتا كونترول قىلىنىدىغان خىراجەتكە كاپالەتلىك قىلىدۇ.
ئۇ يەردە شىركەت ساغلاملىق سۇغۇرتىسى ئادەم ئىشلەتكۈچى ئورۇنلار ۋە خىزمەتچىلەر ئۈچۈن خىزمەت دۇنياسىدىكى كەم بولسا بولمايدىغان ئامىلغا ئايلاندى. Allianz شىركەت ئىچىدىكى بىخەتەرلىك ، راھەت ۋە پاراۋانلىقنى بىرلەشتۈرگەن مۇكەممەل ھەل قىلىش چارىسى بىلەن تەمىنلەيدۇ. بۇ ماقالە پايدىسى ۋە كەمچىلىكى بۇ خىل قاپلىنىشنىڭ ئىچىدە ، ئاللىيانزنىڭ تەمىناتىغا ئالاھىدە ئەھمىيەت بېرىلگەن.
پايدىسى
ئۇ يەردە ئۆز-ئارا ساغلاملىق سۇغۇرتا شىركىتى Allianz نىڭ بىر قانچە ئارتۇقچىلىقى بار. بىرىنچىدىن ، ئۇ قانۇنىي مەجبۇرىيەت دائىرىسىگە كىرىدۇ ، خىزمەتچىلەرنىڭ ساغلاملىقىنى قوغداشقا كاپالەتلىك قىلىدۇ. بۇ شىركەت ئىچىدىكى ئىشەنچ كەيپىياتىغا تۆھپە قوشىدۇ ، شۇڭا ئىلگىرى سۈرىدۇ ھەرىكەتلەندۈرگۈچ كۈچ ۋە ئىختىساسلىقلارنى ساقلاپ قېلىش.
يەنە بىر مۇھىم ئەۋزەللىك پرىنسىپتا خەتەرنى بىرلەشتۈرۈش. بۇ كوللىكتىپ ئۇسۇلنىڭ ياردىمىدە ، كاپالەت باھاسىنى ئەلالاشتۇرغىلى بولىدۇ ، بۇ رىقابەت تەننەرخى بىلەن قاپلىنىشقا بولىدۇ. مەسىلەن ، Allianz توختاملىرى ھەر خىل كاپالەتلەر ئوپتىكىلىق ، چىش ۋە دوختۇرخانىدا يېتىپ ، شىركەتلەرنىڭ خىزمەتچىلىرىنىڭ ئېھتىياجىغا ماسلىشالايدۇ.
ئۇنىڭدىن باشقا ، ئاللىيانز ساقلاپ قېلىش ئىقتىدارى بىلەن ئالاھىدە كۆزگە كۆرۈنەرلىك قايتۇرۇش مۇددىتى شۇنداق قىلىپ ، خىزمەتچىلەرنىڭ ساغلاملىق چىقىمى ئۈچۈن ئىقتىسادىي جازاغا ئۇچرىماسلىقىغا كاپالەتلىك قىلىدۇ. بۇ خىزمەتچىلەرنىڭ رازى بولۇشىدىكى ئاچقۇچلۇق ئامىلغا ۋەكىللىك قىلىدۇ ، ئۇلار كاساتچىلىق مەزگىلىدە ئۆز شىركىتىنىڭ قوللىغانلىقىنى ھېس قىلىدۇ.
2007-يىلى ، Mondial Assistance سودا سوممىسى 1 مىليارد 500 مىليون ياۋروغا يېتىپ ، تارىخىي باسقۇچقا يەتتى. بۇ قەدەم ئاللىبۇرۇن ئۆزىنىڭ كەلگۈسى تەرەققىيات رايونلىرىنى پىلانلاۋاتقان شىركەتنىڭ كېڭىيىشىدىكى بۇرۇلۇش نۇقتىسىدىن دېرەك بېرىدۇ. يېڭىلىق يارىتىش ئىستراتېگىيىنىڭ يادروسى بولغان ساھەدە ، مۇنتىزىم ياردەم ئۆزىنى…
كەمچىلىكى
گەرچە نۇرغۇن ئەۋزەللىكلەرگە قارىماي ، Allianz كارخانا ساغلاملىق سۇغۇرتىسىنىڭ كەمچىلىكى يوق. ئاساسلىق كەمچىلىكى شۇكى مەمۇرىي مۇرەككەپ بۇ خىل توختامنى باشقۇرۇشتىن كېلىپ چىقىشى مۇمكىن. ئادەم ئىشلەتكۈچى ئورۇنلار كاپالەتنى يولغا قويۇشتا ھوشيارلىق ۋە ئېھتىياتچان بولۇشى كېرەك ، بۇ ئادەم كۈچى بايلىقىغا قوشۇمچە خىزمەتكە ۋەكىللىك قىلالايدۇ.
ئۇنىڭدىن باشقا ، گەرچە تەننەرخ ھەمىشە تېخىمۇ ئەرزان بولسىمۇ pooling، بەزى شىركەتلەر يەنىلا قىيىنچىلىققا دۇچ كېلىشى مۇمكىن خامچوت قىيىنچىلىقى كۆزلىگەن قاپلىنىش دەرىجىسىنى ساقلاپ قېلىش ، بولۇپمۇ ئىگىلىك تىكلەش باسقۇچىدا ياكى ئىقتىسادىي كرىزىس مەزگىلىدە. بۇ تەمىنلەنگەن كېپىللىكنىڭ سۈپىتىگە مۇرەسسە قىلىشنى كەلتۈرۈپ چىقىرىدۇ.
ئاخىرىدا ، شۇنى ئۇنتۇپ قالماسلىق كېرەككى ، بىر قىسىم خىزمەتچىلەر ئۆز ئىچىگە ئالغان كاپالەتتىن رازى بولماسلىقى مۇمكىن شىركەت ساغلاملىق سۇغۇرتىسى. ساغلاملىق ئېھتىياجى ھەر خىل بولغاچقا ، بارلىق شەخسىي ئېھتىياجلارنى قاندۇرۇش تەسكە توختايدۇ ، بۇ بەزىدە گۇرۇپپا ئىچىدىكى ئىختىلاپنى كەلتۈرۈپ چىقىرىدۇ.
ھازىرقى كەسپىي مەنزىرە رايونىدا ئۆز-ئارا ساغلاملىق شىركىتى ھەر قانداق بىر تەشكىلات ئۈچۈن كەم بولسا بولمايدىغان ئېلېمېنتقا ئايلىنىدۇ. Allianz دا ، بۇ ھەل قىلىش چارىسى قانۇنىي مەجبۇرىيەتلەرنى ئادا قىلىش بىلەنلا چەكلىنىپ قالمايدۇ ، ئۇ يەنە ھەقىقىي مۈلۈكنى تەشكىل قىلىدۇ خىزمەتچىلىرىڭىزنى قوغداش ھەمدە شىركەتنىڭ ئومۇمىي ئىپادىسى ئۈچۈن.
ئاسىيادىكى مۇھاجىرلار ئۈچۈن مۇۋاپىق ئۆز-ئارا سۇغۇرتا تاللاش
ئاسىيادىكى مۇھاجىرلار تۇرمۇشىغا كىرىش كىشىنى ھاياجانغا سالىدىغان تەۋەككۈلچىلىك ، مەدەنىيەت بايقاشلىرى ۋە كەسپىي پۇرسەتلەر بىلەن تولغان. قانداقلا بولمىسۇن ، ناھايىتى مۇھىم بىر سوئال پەيدا بولدى: ساغلاملىقىڭىزنى كاپالەتلەندۈرۈشكە قانداق كاپالەتلىك قىلىش كېرەك؟ مەيلى جۇڭگو ، تايلاند ياكى شياڭگاڭغا كۆچۈپ بارسىڭىز ،…
نېمە ئۈچۈن شىركەت ساغلاملىق سۇغۇرتىسى مەجبۇرى بولىدۇ؟
2016-يىلدىن باشلاپ ، قانۇن بارلىق شىركەتلەردىن ئا كوللېكتىپ ساغلاملىق خىزمەتچىلىرىگە. بۇ مەجبۇرىيەت ھەممەيلەننىڭ ساغلاملىق مۇلازىمىتىگە ئېرىشىشىگە كاپالەتلىك قىلىشنى مەقسەت قىلىدۇ ، شۇڭا داۋالاش چىقىمى بىلەن مۇناسىۋەتلىك ئىقتىسادىي خەتەرنىڭ ئالدىنى ئالىدۇ. ئادەم ئىشلەتكۈچى ئورۇن بۇ مۇقاۋىنى ئورنىتىشتا ئاچقۇچلۇق رول ئوينايدۇ ، ھەر بىر خىزمەتچىنىڭ ئېھتىياجىغا ماسلاشتۇرۇلغان قوغداشتىن بەھرىمەن بولۇشىغا كاپالەتلىك قىلىدۇ.
ئادەم ئىشلەتكۈچى ئورۇننىڭ مەسئۇلىيىتى
THE ئادەم ئىشلەتكۈچى ئورۇننىڭ مەسئۇلىيىتى ئۆز-ئارا ساغلاملىق سۇغۇرتىسىغا مۇناسىۋەتلىك ئېنىق. ئۇ چوقۇم ھەر بىر خىزمەتچىنىڭ كوللېكتىپ توختامغا باغلىنىشىغا كاپالەتلىك قىلىشى ، شۇنىڭ بىلەن بىر ۋاقىتتا تۆھپەنىڭ ئاز دېگەندە% 50 ىنى ئۆز ئىچىگە ئېلىشى كېرەك. ئېنىق مەجبۇرىيەت توغرىسىدا تېخىمۇ كۆپ ئۇچۇرغا ئېرىشىش ئۈچۈن رەسمىي تور بېكەتتىن مەسلىھەت سوراش تەۋسىيە قىلىنىدۇ ئاممىۋى مۇلازىمەت.
بورسوراما بانكىسى ۋە ئىنقىلابى: 2025-يىلى پۇل-مۇئامىلە مۇلازىمىتى دۇئېل
Boursorama Banque ۋە Revolut زامانىۋى پۇل-مۇئامىلە مۇلازىمىتىنىڭ مۇھىم تۈۋرۈكى سۈپىتىدە ئوتتۇرىغا چىقىۋاتىدۇ. بورسوراما بانكې ئۆزىنىڭ ئىشەنچلىك مىراسلىرى ۋە فرانسىيەنىڭ بانكا ئەنئەنىسىنى ساقلاپ كەلگەن بولسىمۇ ، Revolut يېڭىلىق يارىتىش ئىقتىدارىغا ئىگە دادىل ئەنگىلىيەنىڭ يېڭى بانكىسىنىڭ بۆسۈشنى گەۋدىلەندۈردى. ئۇلارنىڭ دۇئاسى توختىماي تەرەققىي…
Allianz بىلەن بىر شىركەت ساغلاملىق سۇغۇرتىسىنىڭ ئەۋزەللىكى
ئۆزىڭىز ئۈچۈن Allianz نى تاللاڭ ئۆز-ئارا ساغلاملىق شىركىتى خىزمەتچىلىرىڭىزنىڭ ئېھتىياجىغا ماسلاشقان نۇرغۇن كاپالەتلەردىن بەھرىمەن بولالايسىز. Allianz تەمىنلىگەن كوللىكتىپ توختاملار قۇلايلىق يارىتىش ئۈچۈن لايىھەلەنگەن خەتەرنى بىرلەشتۈرۈش خىزمەتچىلەر ئارىسىدا ، ئۆسۈم نىسبىتىنى رىقابەت ۋە ئادىل قىلىش.
خىزمەتچىلىرىڭىزگە قوشۇمچە كاپالەت
THE قوشۇمچە ساغلاملىق Allianz نىڭ داۋالاش خىراجىتىنى كەڭ كۆلەمدە تەمىنلەيدۇ. بۇ كاپالەتلەر ئوپتىكىلىق ، چىش ھەتتا دوختۇرخانا چىقىمى قاتارلىق ھەر خىل ساھەلەرنى ئۆز ئىچىگە ئالىدۇ ، خىزمەتچىلىرىڭىزنىڭ كۈتۈلمىگەن چىقىملار بىلەن ھەرگىز قوغدىلىپ قالماسلىقىغا كاپالەتلىك قىلىدۇ. Allianz تەمىنلىگەن تېخىمۇ كۆپ ئۇچۇرلارغا ئېرىشمەكچى بولسىڭىز ، ئۇلارنىڭ تور بېتىنى زىيارەت قىلالايسىز Allianz.
LovExpat نى بايقاش: فرانسىيەلىك مۇھاجىرلارغا بېغىشلانغان تۇنجى ئۇچرىشىش ئىلتىماسى
بىر مۇھاجىرنىڭ ھاياتى ئۆزگىچە تەۋەككۈلچىلىك بولۇپ ، يېڭى مەدەنىيەتكە ماسلىشىش ، يېڭى ئىجتىمائىي ئالاقە تورى قۇرۇش ، بەزىدە رومانتىك باغلىنىشنى تېپىش خىرىسلىرى بىلەن بەلگە قىلىنغان. LovExpat ، فرانسىيەلىك ئىككى ئاچا-سىڭىلنىڭ تەسەۋۋۇرىدىن تۇغۇلغان پروگرامما دەل مۇشۇ ئېھتىياجغا ماس كېلىدۇ. بۇ يېڭىلىق…
مۇۋاپىق كارخانا ساغلاملىق سۇغۇرتىسىنى قانداق تاللاش كېرەك؟
تاللاش شىركەت ساغلاملىق سۇغۇرتىسى سەل قاراشقا بولمايدۇ. بۇنى نەزەرگە ئېلىش تولىمۇ مۇھىم كونكرېت ئېھتىياج خىزمەتچىلىرىڭىزنىڭ ، شۇنداقلا شىركەتنىڭ ئىقتىسادىي ئىقتىدارى. Allianz جانلىق ھەل قىلىش چارىسى بىلەن تەمىنلەيدۇ ، ھەر بىر خوجايىننىڭ ئۆز گۇرۇپپىسىنىڭ ئۈمىدىگە ماس كېلىدىغان كاپالەتلەرنى تاللىشىغا يول قويىدۇ. ئەڭ ياخشى توختامنى تاللىشىڭىزغا ياردەم بېرىش ئۈچۈن ، Allianz تور بېكىتىدە ئەمەلىي مەسلىھەتلەر بار.
AgoraExpat – چەتئەللىكلەرنىڭ داۋالاش كاپالىتى ئۈچۈن ئىشەنچلىك ئىتتىپاقدىشىڭىز
چەتئەلدە ياشاش كىشىنى خۇشال قىلىدىغان تەۋەككۈلچىلىك ، ئەمما ئۇ ئۆزگىچە خىرىسلارغا دۇچ كېلىدۇ ، بولۇپمۇ ساغلاملىق مەسىلىسىدە. يېڭى ساغلاملىق سىستېمىسىدا ئۆزىڭىزنى تېپىش مۇرەككەپ ۋە ئەندىشە پەيدا قىلىدۇ. شۇڭا ، ھەر بىر مۇھاجىر ئۈچۈن ئىشەنچلىك ۋە ئەتراپلىق داۋالاش كاپالىتى ئېھتىياجى ھەممىدىن…
خۇلاسە چىقىرىش
Allianz بىلەن شىركەت ساغلاملىق سۇغۇرتىسىنى تاللاش ئاددىيلا مەجبۇرىيەت ئەمەس: ئۇ خىزمەتچىلىرىڭىزنىڭ بەخت-سائادىتى ئۈچۈن ۋەدە. پۇختا ساغلاملىق كاپالىتىگە مەبلەغ سېلىش ئارقىلىق ، خىزمەتچىلىرىڭىزنىڭ ئىقتىسادىي بىخەتەرلىكىگە تۆھپە قوشۇپلا قالماي ، يەنە خىزمەتتىكى ئۇيۇشۇش كۈچى ۋە رازى بولۇشىغا تۆھپە قوشىسىز. گۇرۇپپىلىرىڭىزنىڭ قوغدىلىشىنى ئەڭ زور دەرىجىدە ئاشۇرۇش ئۈچۈن بار بولغان تاللاشلار ئۈستىدە ئىزدىنىشنى كېچىكتۈرمەڭ.
ئۇ يەردە شىركەت ساغلاملىق سۇغۇرتىسى خىزمەتچىلەرنىڭ بەخت-سائادىتىنىڭ مۇھىم مەزمۇنى ۋە ئادەم ئىشلەتكۈچى ئورۇنلارنىڭ مەجبۇرىيىتى. Allianz دە ، بۇ كوللىكتىپ قاپلاش شىركەت ئىچىدىكى قاتنىشىش ۋە رازىمەنلىكنى ئىلگىرى سۈرۈش بىلەن بىللە ، خىزمەتچىلەرنىڭ سالامەتلىكىنى قوغداشتا مۇھىم رول ئوينايدۇ. نېمە ئۈچۈن بۇ خىل ئۆز-ئارا سۇغۇرتانى تاللاشنىڭ موھىملىقىنى تېخىمۇ تەپسىلىي تېپىپ چىقايلى.
ھادىسە expat generation ئۆسۈۋاتقان قىزىقىشنى جەلپ قىلىدۇ. تېخىمۇ ياخشى پۇرسەت ۋە مول مەزمۇنلۇق تەجرىبە ئۈچۈن كۆچمەن بولۇشنى تاللىغان بۇ فرانسىيەلىكلەر كىشىنى مەپتۇن قىلىدىغان تېمىغا ئايلاندى. «مۇھاجىر ئەۋلادلارنىڭ قەلبىگە سەپەر» ناملىق فىلىم ئارقىلىق ئۆزىڭىزنى 40 مىنۇت چۆمدۈرۈڭ مۇھاجىرلارنىڭ كۈندىلىك تۇرمۇشى، ئۇلارنىڭ…
شىركەت ساغلاملىق سۇغۇرتىسىنىڭ ئەۋزەللىكى
A نى تاللاش ئارقىلىق قوشۇمچە ساغلاملىق خىزمەتچىلىرىڭىز ئۈچۈن ، سىز ئا خەتەرنى بىرلەشتۈرۈش ئەڭ ياخشى كاپالەتنى ئىلگىرى سۈرىدۇ. باھا ھەمىشە گۇرۇپپىلارنى تېخىمۇ جەلپ قىلىدۇ ، بۇ تاللاشنى كارخانىلارغا ئىقتىسادىي جەھەتتىن پايدىلىق قىلىدۇ. بۇنىڭدىن باشقا ، ئۇ ئوپتىكىلىق ، چىش ياكى دوختۇرخانىدا يېتىشتىن قەتئىينەزەر ، بارلىق خىزمەتچىلەرنىڭ مۇناسىپ داۋالاشقا ئېرىشىشىگە كاپالەتلىك قىلىشنىڭ ئۈنۈملۈك يولى.
ھۆرمەت قىلىدىغان قانۇنىي رامكا
مۇشتەرى بولۇش مەجبۇرىي ساغلاملىق سۇغۇرتىسى ھازىر خوجايىنلار ئۈچۈن ئىنتايىن مۇھىم. بۇ سىستېما ئىجتىمائىي كاپالەت تولۇقلىمىسىنى تولۇقلاش ۋە كۈتۈلمىگەن چىقىملاردىن قوغداش ئارقىلىق خىزمەتچىلەرنى مۇھىم قوغداش بىلەن تەمىنلەيدۇ. بۇ قانۇنىي مەجبۇرىيەتكە ھۆرمەت قىلىش ئارقىلىق ، خىزمەتچىلىرىڭىزنىڭ سالامەتلىكىگە بولغان قىزىقىشىڭىزنىمۇ كۆرسىتىسىز.
فىنلاندىيەدىكى مۇھاجىرلار چەمبىرىكىگە قوشۇلۇش گۈزەل مەنزىرىلەرنى ۋە ئۆزگىچە مەدەنىيەتنى بايقاپلا قالماي ، يەنە كەسپىي تۇرمۇشقا يېڭى ئۇسۇل بىلەن ئېرىشىشنى كۆرسىتىدۇ. جانلىق خىزمەت فىنلاندىيە مەدەنىيىتىدە چوڭقۇر يىلتىز تارتقان بولۇپ ، كەسپىي مەجبۇرىيەت ۋە شەخسىي تۇرمۇشنى بىرلەشتۈرۈشتە كۆرۈنەرلىك ئاپتونومىيە بىلەن تەمىنلەيدۇ. خىزمەتتىكى…
تەمىنلەنگەن كېپىللىكنىڭ سۈپىتى
كېپىللىك ئۆز-ئارا ئىتتىپاق دوختۇرخانا خىراجىتىدىن تارتىپ ئالدىنى ئېلىش پەرۋىشىگىچە بولغان ھەر خىل ساقلىقنى ساقلاش خىراجىتىنى تولۇقلاشنى ئۆز ئىچىگە ئالىدۇ. بۇ خىل كۆپ خىللىق ھەر بىر خىزمەتچىنىڭ ئۆزىنىڭ ئېھتىياجىغا ماس كېلىدىغان پىلاننى تاللىشىغا يول قويىدۇ ، بۇ سىزنىڭ تەكلىپىڭىزنىڭ جەلپ قىلىش كۈچىنى كۈچەيتىدۇ. تەڭشىگىلى بولىدىغان تاللاشلار بىلەن تەمىنلەش ئىنتايىن مۇھىم ، شۇنداق بولغاندا ھەر بىر خىزمەتچى ساغلاملىق ئارخىپىغا ئەڭ ماس كېلىدىغان قاپلاشتىن بەھرىمەن بولالايدۇ.
داۋالاشقا قولايلىق يارىتىش
ئۇ يەردە قوشۇمچە شىركەت ساغلاملىقى Allianz نىڭ خىزمەتچىلەر تۆلەيدىغان چىقىمنى كۆرۈنەرلىك تۆۋەنلىتىشىگە يول قويىدۇ. داۋالىنىش سۇغۇرتىسىغا قاتناشمىغان چىقىمنىڭ ھەممىسىنى ياكى بىر قىسمىنى تۆلەش ئارقىلىق ، بۇ ئۆز-ئارا داۋالاشقا قولايلىق يارىتىدۇ. بۇ خىزمەتچىلەرنىڭ كۈتۈلمىگەن داۋالاش چىقىمىدىن ئەنسىرىمەيلا خىزمىتىگە ئەھمىيەت بېرەلەيدۇ.
فرانسىيىدىكى تۇنجى ياۋرو ساغلاملىق سۇغۇرتىسىنى چۈشىنىش
IN BRIEF 1-ياۋرودىكى ساغلاملىق سۇغۇرتىسى : چەتئەللىكلەرنى خەلقئارالىق قاپلاش. قوللاش ساغلاملىق خىراجىتى from بىرىنچى ياۋرو خەجلىدى. مۇستەقىل چەتئەلدىكى فرانسىيەلىكلەرنىڭ مەبلىغى (CFE) تۆلەم 100% ئارتۇقچە (تاللانغان فورمۇلاغا ئاساسەن). ساغلاملىق چىقىمى ۋە تەرەققىيات تارىخى كاپالەتلىك قىلىدۇ. تاللاشتىكى ئۇسۇللار تېخىمۇ ياخشى ساغلاملىق كاپالىتى…
نېمە ئۈچۈن كارخانا ساغلاملىق سۇغۇرتىسى ئۈچۈن Allianz نى تاللايسىز؟
Allianz كارخانىنىڭ ئوخشىمىغان ئېھتىياجىغا ماس كېلىدىغان مۇكەممەل ھەل قىلىش چارىسى بىلەن تەمىنلەيدۇ. ئۇلارنىڭ تەجرىبىسىنى چاقىرىش ئارقىلىق ، ئۆز-ئارا سۇغۇرتا توختامىنى خاسلاشتۇرۇش ۋە ئاددىي باشقۇرۇشتىن نەپكە ئېرىشىسىز. Allianz يەنە خىزمەتچىلىرىڭىزنىڭ سالامەتلىكىگە بولغان ۋەدىسىدە چىڭ تۇرۇپ ، قانۇن چىقىرىشتىكى ئۆزگىرىش ۋە سىياسەت ئىگىلىرىنىڭ ئېھتىياجىغا ئاساسەن تەرەققىي قىلىدۇ.
تەپسىلاتىنى بىلىش ئۈچۈن باھاسى ۋە Allianz ئۆز-ئارا ساغلاملىق سۇغۇرتا تاللانمىلىرىنى كۆرسىڭىز بولىدۇ: Allianz ئۆز-ئارا ساغلاملىق سۇغۇرتىسىنىڭ باھاسى.
خىزمەتچىلىرىڭىز ئۈچۈن ئۆز-ئارا سۇغۇرتىغا مۇشتەرى بولۇشنىڭ مۇھىم سەۋەبلىرىنىمۇ تېپىڭ AG2R La Mondiale.
بۇ تېمىدا ئەمەلىي مەسلىھەت ئۈچۈن ، بار بولغان ئۇچۇرلارنىمۇ كۆرۈڭ Allianz تور بېكىتى.
شىركەت ساغلاملىق سۇغۇرتىسىنىڭ Allianz بىلەن بولغان پايدىسىنى سېلىشتۇرۇش
| ئۆلچەم | پايدىسى |
| باھا | رىقابەت كۈچىگە رەھمەت خەتەرنى بىرلەشتۈرۈش. |
| كېپىللىك | تولۇقلىما ئەلالاشتۇرۇلدى ئوپتىكىلىق, چىشۋە دوختۇرخانىدا يېتىش. |
| قانۇنىي مەجبۇرىيەت | بىلەن ماسلىشىش قانۇن چىقىرىش مەجبۇرىي تولۇقلىما ساغلاملىق سۇغۇرتىسى يولغا قويۇش. |
| تېز زىيارەت قىلىش | بولمىسا دەرھال پايدا ئالىدۇ ساقلاش ۋاقتى خىزمەتچىلەر ئۈچۈن. |
| ھەق ئېشىپ كەتتى | قىسمەن ياكى ئومۇمىي قوللاش ھەق ئېشىپ كەتتى. |
| خادىملارنى قوغداش | ياخشىلاش بەخت خىزمەتچىلەر ، ياخشى كەيپىياتنى ئىلگىرى سۈرىدۇ. |
| ئەۋرىشىملىكى | ماس كېلىدىغان ئىختىيارى تاللاشلار سودا ئېھتىياجى. |
ئۇ يەردە شىركەت ساغلاملىق سۇغۇرتىسى ئۇ ئاددىي بىر قانۇنىي مەجبۇرىيەتتىن باشقا. ئۇ خىزمەتچىلىرىنىڭ بەخت-سائادىتىگە كۆڭۈل بۆلىدىغان شىركەتلەر ئۈچۈن ھەقىقىي بايلىق. ئاللىيانزنى تاللاش ئارقىلىق ، خوجايىنلار ئۆز گۇرۇپپىسىنىڭ ئالاھىدە ئېھتىياجىغا ماس ھالدا ساغلاملىق كاپالىتى بىلەن تەمىنلىشىگە كاپالەتلىك قىلىدۇ.
THE قوشۇمچە ساغلاملىق Allianz رۇخسەت قىلغان خەتەرنى بىرلەشتۈرۈش شىركەت ئىچىدە. دېمەك ، بارلىق خىزمەتچىلەر مەيلى ياش ياكى قېرى بولسۇن ، ئوخشاش كاپالەتتىن بەھرىمەن بولالايدۇ. نەتىجىدە ، ئۆسۈم نىسبىتى پايدىلىق ۋە قولايلىق بولۇپ ، كۆپچىلىكنىڭ ئۈنۈملۈك قوغدىلىشىغا كاپالەتلىك قىلىدۇ.
سالامەتلىكنى ئەسلىگە كەلتۈرۈش تاللانمىلىرى كۆپ ۋە كۆپ خىل. Allianz بىلەن خوجايىنلار ئېھتىياجنى قامداش كاپالىتىنى تاللىسا بولىدۇئوپتىكىلىق, THE چىش، شۇنداقلادوختۇرخانىدا يېتىش. بۇ خىزمەتچىلەرنى خاتىرجەم قىلىدۇ ، ئۇلار ساغلاملىق خىراجىتى كۆرۈنەرلىك بولغان ئەھۋالدا يېتەرلىك تولۇقلىما پۇلغا تايىنىدىغانلىقىنى بىلىدۇ.
تولۇقلىما ساغلاملىق سۇغۇرتىسىنىڭ قانداق ئىشلەيدىغانلىقى ئېنىق: ئۇ قالدۇرغان بوشلۇقلارنى تولدۇرىدۇ ئىجتىمائىي كاپالەت. باشقىچە ئېيتقاندا ، Allianz ئاشكارىلانمىغان چىقىمنىڭ ھەممىسىنى ياكى بىر قىسمىنى ئۆز ئىچىگە ئالىدۇ ، شۇڭا خىزمەتچىلەر ئۇلارنى تېخىمۇ ياخشى باشقۇرالايدۇ ساغلاملىق خىراجىتى. بۇ ئىقتىسادىي ياردەم كەسپىي مۇھىتتىكى ئىنكار قىلغىلى بولمايدىغان ھەرىكەتلەندۈرگۈچ ئامىل.
رەھمەت كاپالەتلىك قىلىدۇ تەمىنلەنگەن ، شىركەتلەر تېخىمۇ تىنچ خىزمەت مۇھىتى يارىتىدۇ. ساغلام خىزمەتچىلەر تېخىمۇ ئۈنۈملۈك ، ئاكتىپ كەيپىياتقا تۆھپە قوشىدۇ. ئۇلار ئۈچۈن Allianz نى تاللاش ئارقىلىق ئۆز-ئارا ساغلاملىق سۇغۇرتىسى، ئادەم ئىشلەتكۈچى ئورۇنلار پۈتكۈل تەشكىلاتقا پايدىلىق ئىستراتېگىيىلىك تاللاشنى تاللايدۇ.
ئاخىرىدا ، Allianz ئۇنىڭ مۇلازىمىتىگە قولايلىق بولۇشى بىلەن ئالاھىدە كۆزگە كۆرۈنەرلىك. خىزمەتچىلەر توردا ئۇلارنىڭ تولۇقلىما پۇلى ۋە كاپالىتىنى ئاسانلا كۆرەلەيدۇ ، بۇ ئۇلارنىڭ سالامەتلىكىنى باشقۇرۇشنى زور دەرىجىدە ئاددىيلاشتۇرىدۇ. بۇ ئېنىقلىق خىزمەتچىلەرنىڭ ئۆزىگە بولغان ئىشەنچىسىنى كۈچەيتىدۇ ئۆز-ئارا ساغلاملىق سۇغۇرتىسى كېڭەيتىش ئارقىلىق ، ئۇلارنىڭ خوجايىنىغا قاراپ.
مۇھىملىقىنى چۈشىنىڭ ئۆز-ئارا ساغلاملىق شىركىتى ئۆيدە Allianz خىزمەتچىلىرىگە ئەڭ ياخشى داۋالاش كاپالىتى بىلەن تەمىنلىمەكچى بولغان خوجايىنلار ئۈچۈن ئىنتايىن مۇھىم. بۇ ئۆز-ئارا كاپالەتلىك قىلىش قانۇن چىقىرىشتا خىزمەتچىلەرنىڭ ئېھتىياجىغا ماسلاشتۇرۇلغان كاپالەتكە ئىگە. بۇ ماقالىدە بىز بۇ ئۆز-ئارا ئوخشاش بولمىغان تەرەپلەرنى ، ئادەم ئىشلەتكۈچى ئورۇننىڭ مەجبۇرىيىتىدىن تارتىپ ، خىزمەتچىلەرنىڭ ئارتۇقچىلىقىغىچە ئىزدىنىمىز.
ئۆز-ئارا ساغلاملىق سۇغۇرتىسىنىڭ شىركەتكە بولغان مەجبۇرىيىتى
2016-يىلدىن باشلاپ ، ئا ئۆز-ئارا ساغلاملىق شىركىتى فرانسىيەدىكى بارلىق شىركەتلەر ئۈچۈن مەجبۇرى. بۇ مەجبۇرىيەت خىزمەتچىلەرنىڭ ساغلاملىق خىراجىتىنى ئەڭ تۆۋەن كاپالەت بىلەن تەمىنلەش ئارقىلىق قوغداشنى مەقسەت قىلىدۇ. Allianz بىلەن ئۆز-ئارا سۇغۇرتىغا مۇشتەرى بولۇش ئارقىلىق ، ئادەم ئىشلەتكۈچى ئورۇنلار شەخسىي مەجبۇرىيەتتىن بەھرىمەن بولۇش بىلەن بىللە ، ئۇلارنىڭ بۇ مەجبۇرىيەتنى ئادا قىلىشىغا كاپالەتلىك قىلالايدۇ. بۇ قانۇنىي ماسلىشىشنىلا ئەمەس ، خىزمەتچىلەرنىڭ بەخت-سائادىتىگە مەبلەغ سېلىش ئارزۇسىنىمۇ كۆرسىتىپ بېرىدۇ.
قوشۇمچە شىركەت ساغلاملىق سۇغۇرتىسى دېگەن نېمە؟
ئۇ يەردە قوشۇمچە شىركەت ساغلاملىقى رۇخسەت قىلىدىغان كوللىكتىپ ئۈسكۈنىگە ۋەكىللىك قىلىدۇ خەتەرنى بىرلەشتۈرۈش خىزمەتچىلەر ئارىسىدا. تېخىمۇ قىممەت بولىدىغان يەككە ئۆز-ئارا سۇغۇرتىغا ئوخشىمايدىغىنى ، Allianz تەمىنلىگەن گۇرۇپپا توختاملىرىنىڭ نىسبىتى ئادەتتە رىقابەت كۈچىگە ئىگە. ئۇنىڭدىن باشقا ، بۇ توختاملارنى خىزمەتچىلەرنىڭ ئېھتىياجىنى قاندۇرۇش ئۈچۈن ماسلاشتۇرغىلى بولىدۇ ساغلاملىق خىراجىتىبولۇپمۇ ئوپتىكا ، چىش ۋە دوختۇرخانىدا يېتىش ئۈچۈن.
Allianz تەمىنلىگەن كاپالەت
Allianz ئۇنىڭ بىر قىسمى سۈپىتىدە كۆپ خىل كاپالەت بىلەن تەمىنلەيدۇ ئۆز-ئارا ساغلاملىق شىركىتى. بۇ ساياھەت چىقىمىنى قايتۇرۇشنى ئۆز ئىچىگە ئالىدۇ.دوختۇرخانىدا يېتىش، چىش ئاسراش ۋە داۋالىنىش چىقىمىئوپتىكىلىق. ئەمەلىيەتتە ، بۇ كاپالەتلەر ساغلاملىق ئېھتىياجىغا ماس كېلىدىغان ھەل قىلىش چارىسى بىلەن تەمىنلەش بىلەن بىللە ، خىزمەتچىلەرنىڭ تەلىپىنى قاندۇرالايدۇ. ئادەم ئىشلەتكۈچى ئورۇنلار ئەتراپلىق قاپلاش ئارقىلىق ئىختىساسلىقلارنى جەلپ قىلالايدۇ ۋە ساقلاپ قالالايدۇ.
قوشۇمچە تولۇقلىما
ئۇ يەردە قوشۇمچە ساغلاملىق شۇڭا Allianz ئىجتىمائىي كاپالەت تولۇقلىمىسىنى تولۇقلاپ ، خىزمەتچىلەر دەسلەپتە تۆلەشكە تېگىشلىك چىقىمنىڭ ھەممىسىنى ياكى بىر قىسمىنى ئۆز ئىچىگە ئالىدۇ. بۇ تولۇقلىما پۇلغا ئېرىشىش ۋە خىزمەتچىلەرنىڭ خامچوتىنى ئازايتىش ئۈچۈن ئىنتايىن مۇھىم. خوجايىن بۇ قوغداشنى تەمىنلەش ئارقىلىق ، شىركەت ئىچىدە ئىشەنچ ۋە بىخەتەرلىك مۇھىتى يارىتىشقا ياردەم بېرىدۇ.
ئادەم ئىشلەتكۈچى ئورۇنلارنىڭ پايدىسى
بىرىنى تاللاڭ ئۆز-ئارا ساغلاملىق سۇغۇرتا شىركىتى Allianz دا خوجايىنلار ئۈچۈن كۆرۈنەرلىك ئەۋزەللىكلەر بار. بۇ خىل ئۇسۇل بىلەن شۇغۇللىنىش قانۇن چىقىرىشقا ھۆرمەت قىلىپلا قالماي ، شىركەتنىڭ ئوبرازىنى يۇقىرى كۆتۈرۈشنى كۆرسىتىدۇ. دەرۋەقە ، خىزمەتچىلەر سالامەتلىكىنى ئويلاشقاندا ئېتىراپ قىلىنغان ۋە قەدىرلەنگەندەك ھېس قىلىدۇ. بۇ ھەمىشە خىزمەتتىكى تېخىمۇ چوڭ ھەرىكەتلەندۈرگۈچ كۈچ ۋە ئارىلىشىشنى كەلتۈرۈپ چىقىرىدۇ.
ئىستراتېگىيىلىك تاللاش
ئۇندىن باشقا ، ساغلاملىقنىڭ مۇستەھكەم كاپالىتى ئورنىتىلىشى ساغلاملىق مەسىلىسى بىلەن مۇناسىۋەتلىك يوقلۇقنى ئازايتىشقا ياردەم بېرىدۇ. ساغلام خىزمەتچى ئىشلەپچىقىرىشچان خىزمەتچى. ئۇنىڭدىن باشقا ، Allianz نى تاللاش ئارقىلىق ، خوجايىنلار پۇختا ئىناۋىتى ۋە سۈپەتلىك خېرىدارلار مۇلازىمىتىگە تايىنىپ ، تۆلەم تەلىپى ۋە ساغلاملىق سۇغۇرتىسىغا مۇناسىۋەتلىك سوئاللارنى باشقۇرۇشقا قولايلىق يارىتىدۇ.
يىغىنچاقلىغاندا ، ئۆز-ئارا ساغلاملىق سۇغۇرتا شىركىتى Allianz دىكى كارخانىلارنىڭ ئاساسلىق مۈلكى. ئۇ خىزمەتچىلىرىڭىزنىڭ خۇشاللىقى ۋە ساغلاملىقىغا ئىستراتېگىيىلىك مەبلەغ سېلىش بىلەن بىر ۋاقىتتا ، قانۇنىي مەجبۇرىيەتلەرنى ئادا قىلىدۇ.
ئۇ يەردە ئۆز-ئارا ساغلاملىق شىركىتى بۈگۈنكى كۈندە چوڭ ياكى كىچىك بارلىق شىركەتلەر ئۈچۈن كەم بولسا بولمايدىغان مەسىلە. خىزمەتچىلىرىگە ساغلاملىق كاپالىتى بىلەن تەمىنلەشنىڭ قانۇنىي مەجبۇرىيىتى بىلەن ، خوجايىنلار ماسلاشتۇرۇلغان ھەل قىلىش چارىسىگە يۈزلىنىۋاتىدۇ ، ۋە Allianz ئۆزىنى تاللاش ئارتىسى سۈپىتىدە كۆرسىتىدۇ. A نى تاللاش ئارقىلىق قوشۇمچە ساغلاملىق سودا ، ئادەم ئىشلەتكۈچى ئورۇن ئىجتىمائىي مەسئۇلىيەتنى نامايان قىلىپلا قالماي ، يەنە گۇرۇپپىسىنىڭ ئومۇمىي بەخت-سائادىتىنى ئۆستۈرىدۇ.
تەمىنلىگەن ئۈسكۈنىلەر Allianz رۇخسەت قىلىڭ كۆلچەك خەتىرى خىزمەتچىلەر ئوتتۇرىسىدا ، يەنى تېخىمۇ رىقابەت كۈچىگە ئىگە باھادىن دېرەك بېرىدۇ. كېيىنكىسى تەڭپۇڭلاشتۇرۇلغان ، خىراجەتنىڭ مۇۋاپىقلىشىشىغا رەھمەت. ئادەم ئىشلەتكۈچى ئورۇنلار قاتارلىق ساھەلەرنى ئۆز ئىچىگە ئالغان كۆپ خىل كاپالەت بىلەن تەمىنلەش پۇرسىتى بارئوپتىكىلىق, THE چىشۋە باشقىلار ، خىزمەتچىلىرىنىڭ كونكرېت ئېھتىياجىنى قاندۇرۇش ئۈچۈن. بۇ ئىستراتېگىيىلىك تاللاش يەنە شىركەتنىڭ خىزمەت بازىرىدىكى جەلپ قىلىش كۈچىگە تۆھپە قوشىدۇ.
بۇنىڭدىن باشقا ، قوشۇمچە شىركەت ساغلاملىقى of Allianz the ئىجتىمائىي كاپالەت پۇلى، ئېچىلمىغان چىقىملارغا كۆڭۈل بۆلۈش ، بۇ خىزمەتچىلەرنى مالىيە ۋە پىسخىكا سەۋىيىسىدىن خالاس قىلىدۇ. خىزمەتچىلەرنىڭ ئىپادىسى ئۈچۈن ساغلاملىقنىڭ ياخشى بولۇشىغا كاپالەتلىك قىلىش تولىمۇ مۇھىم. ساغلام گۇرۇپپا ھەرىكەتلەندۈرگۈچ كۈچ ، ئىشلەپچىقىرىش ۋە شىركەتكە سادىق كوماندا.
ئۇنىڭ ئۈچۈن Allianz نى تاللاڭ ئۆز-ئارا ساغلاملىق شىركىتى، ئۇ يەنە مەخسۇس قوللاپ نەپكە ئېرىشىشنى كۆرسىتىدۇ. شىركەتلەر تولۇقلىما بېرىش ۋە رەسمىيەتلەرنى بېجىرىش ئۈچۈن مۇتەخەسسىسلەر شۇنداقلا مەخسۇس خېرىدارلار رايونىدىن نەپ ئالىدۇ. سىياسەت تۈزۈڭ ساغلاملىق ئۇلۇغۋار ۋە مۇۋەپپەقىيەتلىك بۇ يەردىن باشلىنىدۇ ، Allianz.
Allianz دىكى شىركەت ساغلاملىق سۇغۇرتىسى توغرىسىدىكى سوئاللار
نېمە ئۈچۈن شىركەت ساغلاملىق سۇغۇرتىسى مەجبۇرى بولىدۇ؟ شىركەت ساغلاملىق سۇغۇرتىسى بارلىق خىزمەتچىلەرنىڭ ئەڭ تۆۋەن كاپالىتىگە كاپالەتلىك قىلىش مەجبۇرىيىتى ، شۇڭا ساغلاملىق چىقىمى ئالدىدا ئۇلارنىڭ بەخت-سائادىتى ۋە ئىقتىسادىي بىخەتەرلىكىنى ئىلگىرى سۈرۈش كېرەك.
Allianz كارخانا ساغلاملىق سۇغۇرتىسىغا قانداق پايدا بېرىدۇ؟ ئاللىيانز ئوپتىكىلىق ، چىش ۋە دوختۇرخانىدا يېتىش ھەققىنى ئۆز ئىچىگە ئالغان ئالاھىدە كاپالەت بىلەن تەمىنلەيدۇ ، شۇڭا ساغلاملىق چىقىمىنى تېخىمۇ ياخشى تۆلەيدۇ.
تولۇقلىما ساغلاملىق سۇغۇرتىسى Allianz دا قانداق ئىشلەيدۇ؟ Allianz نىڭ تولۇقلىما ساغلاملىق سۇغۇرتىسى ساغلاملىق سۇغۇرتىسىغا قاتناشمىغان ساغلاملىق چىقىمىنىڭ ھەممىسىنى ياكى بىر قىسمىنى ئۆز ئىچىگە ئالىدۇ ، خىزمەتچىلەرنىڭ داۋالىنىش چىقىمىنى تېخىمۇ تولۇق تولۇقلىشىغا كاپالەتلىك قىلىدۇ.
Allianz دىكى شىركەت ساغلاملىق تولۇقلىمىسىنىڭ باھاسى قانداق؟ Allianz نىڭ تولۇقلىما بېرىدىغان كارخانا ساغلاملىق سۇغۇرتىسىنىڭ باھاسى خىزمەتچىلەر ئوتتۇرىسىدىكى خەتەرنىڭ توپلىنىشىغا ئاساسەن ماسلاشتۇرۇلغان ، شۇڭا تەننەرخنى كونترول قىلىشقا يول قويۇلغان.
شىركەت ئۆز-ئارا سۇغۇرتا ئارقىلىق قانداق كاپالەتلەر بار؟ Allianz شىركىتىنىڭ ئۆز-ئارا سۇغۇرتىسى تۈرلۈك كاپالەتلەر بىلەن تەمىنلەيدۇ ، بولۇپمۇ دائىملىق كۈتۈنۈش ، دورا ۋە ئارتۇق ھەقلەر.
شىركەت ئۆز-ئارا سۇغۇرتىغا قاتنىشىش ئۈچۈن داۋالاش رەسمىيىتى بارمۇ؟ ياق ، ئاللىيانزدا ، شىركەتنىڭ ئۆز-ئارا سۇغۇرتىسىغا ئەزا بولۇش داۋالاش رەسمىيىتى ياكى ساقلاش مۇددىتى بولماي تۇرۇپ ئېلىپ بېرىلىدۇ ، كاپالەتكە تېز ئېرىشىشكە كاپالەتلىك قىلىنىدۇ.
Allianz تولۇقلىما ساغلاملىق سۇغۇرتىسى قايسى تولۇقلىما بېرىدۇ؟ تەمىنلەنگەن تولۇقلىما ساغلاملىق سۇغۇرتىسىغا قاتناشمىغان خىراجەتنىڭ ھەممىسىنى ياكى بىر قىسمىنى ، بولۇپمۇ ئارتۇقچە ھەق ۋە ئالاھىدە كۈتۈنۈشنى ئۆز ئىچىگە ئالىدۇ.
نېمىشقا Allianz نى شىركىتىڭىزنىڭ ساغلاملىق سۇغۇرتىسى قىلىپ تاللايسىز؟ كارخانا ساغلاملىق سۇغۇرتىسى ئۈچۈن Allianz نى تاللاش مەخسۇس ھەل قىلىش چارىسى ، ئۈنۈملۈك خېرىدارلار مۇلازىمىتى ۋە خىزمەتچىلىرىڭىزنىڭ سالامەتلىكىگە تولۇق كاپالەتلىك قىلىش دېگەنلىك.