|
IN BRIEF
|
ئۇ يەردە AXA شىركىتى ئۆز-ئارا سۇغۇرتا خىزمەتچىلىرىگە سۈپەتلىك ساغلاملىق كاپالىتى بىلەن تەمىنلىمەكچى بولغان خوجايىنلارنىڭ موھىم ھەل قىلىش چارىسىگە ۋەكىللىك قىلىدۇ. كۆپ خىل دائىرىگە رەھمەت فورمۇلا، ئەڭ قۇلايلىق تاللاشلاردىن تارتىپ ئەڭ ئەتراپلىق قاپلاشقىچە ، AXA ھەر بىر قۇرۇلمىنىڭ كونكرېت ئېھتىياجىغا ماسلىشىدۇ. توختامغا مۇشتەرى بولۇش ئارقىلىق قوشۇمچە ساغلاملىق مادېلىن قانۇنىدىكى بەلگىلىمىگە ئاساسەن ، شىركەتلەر خىزمەتچىلىرىنىڭ پاراۋانلىقىنى ئاشۇرۇشقا كاپالەتلىك قىلىش بىلەن بىللە ، باجنى ئەلالاشتۇرالايدۇ. بۇ قوللاشنىڭ شىركەت ۋە خىزمەتچىلىرى ئۈچۈن ئاچقۇچلۇق ئەۋزەللىكىنى بايقايسىز.
ئۇ يەردە Axa شىركىتى ئۆز-ئارا سۇغۇرتا خىزمەتچىلىرىگە ئىشەنچلىك ۋە پايدىلىق ساغلاملىق كاپالىتى بىلەن تەمىنلىمەكچى بولغان كەسپىي خادىملارغا ماس كېلىدىغان ھەل قىلىش چارىسىگە ۋەكىللىك قىلىدۇ. كۆپ خىل فورمۇلا ۋە كۈچەيتىلگەن كېپىللىك تاللاش مۇمكىنچىلىكى بىلەن ، Axa ئۆزىنى كوللېكتىپ ئۆز-ئارا سۇغۇرتا بازىرىدىكى ئاچقۇچلۇق ئورۇنغا قويدى. بۇ ماقالىدە سىزگە ئاساسلىق مەزمۇنلارنى تونۇشتۇرىمىز پايدىسى ۋە كەمچىلىكى Axa تەكلىپىنى ، سودىڭىزنى توغرا تاللىشىڭىزغا يول قويىدۇ.
پايدىسى
فورمۇلانىڭ كەڭ دائىرىسى
بۇنىڭدىكى كۈچلۈك ئارتۇقچىلىقلارنىڭ بىرى Axa شىركىتى ئۆز-ئارا سۇغۇرتا ئۇنىڭ فورمۇلاسىنىڭ كۆپ خىللىقى. ئەمەلىيەتتە ، Axa ئالتە خىل ئالاھىدە تاللاش بىلەن تەمىنلەيدۇ: بىرىنچى ، ئېكولوگىيىلىك ، ئوتتۇراھال ، راھەت ، ياخشىلىق ۋە ئەڭ ياخشى. بۇ پىلانلارنىڭ ھەر بىرى مەيلى كۈندىلىك ، دوختۇرخانا ، ھەتتا چىش ئاسراش جەھەتتە بولسۇن خىزمەتچىلەرنىڭ كونكرېت ئېھتىياجىنى قاندۇرۇش ئۈچۈن لايىھەلەنگەن. بۇ خاسلاشتۇرۇش خوجايىنلارنىڭ ئۆز گۇرۇپپىسىغا ماس كېلىدىغان ھەل قىلىش چارىسىنى تاللىشىغا يول قويىدۇ.
ھەممە ئادەمگە ماس كېلىدىغان قاپلىنىش
چىش ، ئوپتىكىلىق ۋە دوختۇرخانا پەرۋىشىنى ئۆز ئىچىگە ئالغان كاپالەتلەر بىلەن Axa كاپالەتلىك قىلىدۇ ساغلاملىقنىڭ ئومۇميۈزلۈك قاپلىنىشى. ئەنئەنىۋى داۋالاشتىن باشقا ، بۇ فورمۇلا سىزنى دائىملىق نازارەت قىلىش ئارقىلىق نەپكە ئېرىشتۈرىدۇ نامدىكى ئىجتىمائىي خىتابنامە (DSN) ھەمدە توختام ھۆججىتىگە ئاسان ئېرىشكىلى بولىدۇ. بۇ شىركەت ئىچىدىكى باشقۇرۇشنى ئاسانلاشتۇرىدىغان تۆھپىلەرنى ئاشكارىلاش ۋە نازارەت قىلىشقا كاپالەتلىك قىلىدۇ.
كارخانىلارغا باج تەمىناتى
شەرتكە توشىدىغان قوشۇمچە ساغلاملىق سۇغۇرتا توختامىغا مۇشتەرى بولۇڭ Madelin Law تەكىتلەشكە تېگىشلىك يەنە بىر نۇقتا. بۇ باشقۇرغۇچىلارنىڭ باج تاپشۇرۇشقا تېگىشلىك پايدىسىنىڭ بىر قىسمىنى تۇتۇپ قېلىشىغا يول قويىدۇ ، بۇنىڭ بىلەن a پايدىلىق باج ھەل قىلىش چارىسى خىزمەتچىلەر ئۈچۈن خىزمەتچىلەرنىڭ ئەڭ ياخشى تەمىناتىغا كاپالەتلىك قىلىش بىلەن بىر ۋاقىتتا.
2007-يىلى ، Mondial Assistance سودا سوممىسى 1 مىليارد 500 مىليون ياۋروغا يېتىپ ، تارىخىي باسقۇچقا يەتتى. بۇ قەدەم ئاللىبۇرۇن ئۆزىنىڭ كەلگۈسى تەرەققىيات رايونلىرىنى پىلانلاۋاتقان شىركەتنىڭ كېڭىيىشىدىكى بۇرۇلۇش نۇقتىسىدىن دېرەك بېرىدۇ. يېڭىلىق يارىتىش ئىستراتېگىيىنىڭ يادروسى بولغان ساھەدە ، مۇنتىزىم ياردەم ئۆزىنى…
كەمچىلىكى
تۆھپە ھەققى
گەرچە Axa پىلانى كۆپ خىل ۋە خاسلاشتۇرۇلغان بولسىمۇ ، ئەمما دىققەت قىلىشقا تېگىشلىكى شۇكى ، باشقا سۇغۇرتا شىركەتلىرىگە سېلىشتۇرغاندا باھا بىر قەدەر يۇقىرى بولىدۇ. شۇڭا شىركەتلەر خامچوتىنىڭ بۇلارنى قوللىيالايدىغان ياكى قوللىمايدىغانلىقىنى باھالىشى كېرەك يوشۇرۇن يۇقىرى تۆھپەبولۇپمۇ ئەڭ مۇكەممەل فورمۇلا ئۈچۈن.
مەمۇرىي مەجبۇرىيەت
تۆھپە قوشۇش ۋە دوكلات قىلىش بەزى خوجايىنلار ئۈچۈنمۇ بىر رىقابەت بولۇشى مۇمكىن. ئۇ يەردە سەھىيە خادىملىرىنى باشقۇرۇش ئادەم كۈچى بايلىقىغا قوشۇمچە مەمۇرىي يۈك پەيدا قىلىدىغان ھۆججەت ۋە نازارەت قىلىش مەجبۇرىيىتىنى قاتتىق نازارەت قىلىشنى تەلەپ قىلىدۇ.
ئېلىپ يۈرۈشكە ئەپلىك
ئاخىرىدا ، گەرچە قوشۇمچە ساغلاملىق سۇغۇرتىسىنىڭ ئېلىپ يۈرۈشچانلىقى ئەۋزەللىك بولسىمۇ ، ئەمما ئۇنىڭ چەكلىمىسىنى بىلىش كېرەك. شىركەتتىن ئايرىلغان بەزى خىزمەتچىلەر قاپلاش دائىرىسىنى ساقلاپ قېلىشى مۇمكىن ، ئەمما بۇ ئېھتىماللىقنى چەكلەيدىغان شەرتلەر بار. خىزمەتچىلەرگە قالايمىقانچىلىقتىن ساقلىنىش ئۈچۈن شەرت ۋە شەرتلەرنى ئۇقتۇرۇش تولىمۇ مۇھىم.
خىزمەتچىلەرنىڭ سالامەتلىكى ۋە پاراۋانلىقى شىركەتلەرنىڭ مۇھىم نۇقتىسىغا ئايلىنىۋاتقان دۇنيادا ، مۇشتەرى بولۇش شىركەت ئۆز-ئارا سۇغۇرتا is essential. AXA بىر قاتار ساغلاملىق سۇغۇرتا چارىلىرى بىلەن تەمىنلەيدۇ ، ھەر بىر شىركەت ۋە خىزمەتچىلەرنىڭ ئېھتىياجىغا ماس ھالدا قاپلىنىشقا كاپالەتلىك قىلىدۇ. بۇ ماقالىدە ئوخشىمىغان تاللاشلار ، باج ئەۋزەللىكى ، شۇنداقلا كېپىللىكنىڭ ئېلىپ يۈرۈشچانلىقى ئۈستىدە ئىزدىنىمىز.
ئاسىيادىكى مۇھاجىرلار ئۈچۈن مۇۋاپىق ئۆز-ئارا سۇغۇرتا تاللاش
ئاسىيادىكى مۇھاجىرلار تۇرمۇشىغا كىرىش كىشىنى ھاياجانغا سالىدىغان تەۋەككۈلچىلىك ، مەدەنىيەت بايقاشلىرى ۋە كەسپىي پۇرسەتلەر بىلەن تولغان. قانداقلا بولمىسۇن ، ناھايىتى مۇھىم بىر سوئال پەيدا بولدى: ساغلاملىقىڭىزنى كاپالەتلەندۈرۈشكە قانداق كاپالەتلىك قىلىش كېرەك؟ مەيلى جۇڭگو ، تايلاند ياكى شياڭگاڭغا كۆچۈپ بارسىڭىز ،…
AXA شىركىتى ئۆز-ئارا سۇغۇرتا فورمۇلاسى
AXA كارخانىلارنىڭ ھەر خىل تەلىپىگە ماسلاشتۇرۇلغان بىر قانچە يۈرۈشلۈك مۇلازىمەت بىلەن تەمىنلەيدۇ. ئىشلەتكىلى بولىدىغان ئالتە خىل تاللاش – بىرىنچى ، ئېكولوگىيىلىك ، ئوتتۇراھال ، راھەت ، ساغلاملىق ۋە ئەڭ ياخشى تاللاش – خوجايىنلارنىڭ ئۆزلىرى ئېھتىياجلىق بولغان قاپلىنىش دەرىجىسىنى تاللىشىغا يول قويىدۇ. ھەر بىر فورمۇلا ئادەتتىكى داۋالاش ، دوختۇرخانا ، چىش ۋە ئوپتىكىلىق داۋالاشنىڭ ئالاھىدىلىكىگە ماسلىشىش ئۈچۈن لايىھەلەنگەن. AXA بىلەن خىزمەتچىلەر ۋە سودا مەنپەئەتىنى ماسلاشتۇرۇش ئىلگىرىكى ھەر قانداق ۋاقىتتىكىدىن ئاسان.
بورسوراما بانكىسى ۋە ئىنقىلابى: 2025-يىلى پۇل-مۇئامىلە مۇلازىمىتى دۇئېل
Boursorama Banque ۋە Revolut زامانىۋى پۇل-مۇئامىلە مۇلازىمىتىنىڭ مۇھىم تۈۋرۈكى سۈپىتىدە ئوتتۇرىغا چىقىۋاتىدۇ. بورسوراما بانكې ئۆزىنىڭ ئىشەنچلىك مىراسلىرى ۋە فرانسىيەنىڭ بانكا ئەنئەنىسىنى ساقلاپ كەلگەن بولسىمۇ ، Revolut يېڭىلىق يارىتىش ئىقتىدارىغا ئىگە دادىل ئەنگىلىيەنىڭ يېڭى بانكىسىنىڭ بۆسۈشنى گەۋدىلەندۈردى. ئۇلارنىڭ دۇئاسى توختىماي تەرەققىي…
خىزمەتچىلىرىڭىزنى AXA بىلەن سۇغۇرتا قىلىش مەجبۇرىيىتى
قانۇن بويىچە ، ھەر بىر ئادەم ئىشلەتكۈچى ئورۇننىڭ ئۆز ئىچىگە ئالغان پاراۋانلىق توختامىغا مۇشتەرى بولۇشى تەلەپ قىلىنىدۇ كوللېكتىپ ساغلاملىق. بۇ مەجبۇرىيەت پەقەت ئادەم ئىشلەتكۈچى ئورۇن تاپشۇرۇشقا تېگىشلىك% 1.50 تۆھپە قوشالايدىغان بولۇپ ، بارلىق خىزمەتچىلەرنىڭ ھالىدىن خەۋەر ئېلىشقا باراۋەر كاپالەتلىك قىلىشنى مەقسەت قىلىدۇ. AXA نى تاللاش ئارقىلىق ، شىركەتلەر خىزمەتچىلەرنىڭ بەخت-سائادىتىگە قىممەتلىك مەبلەغ سېلىش بىلەن بىر ۋاقىتتا ، ئۇلارنىڭ بەلگىلىمىگە ئەمەل قىلىشىغا كاپالەتلىك قىلىدۇ.
LovExpat نى بايقاش: فرانسىيەلىك مۇھاجىرلارغا بېغىشلانغان تۇنجى ئۇچرىشىش ئىلتىماسى
بىر مۇھاجىرنىڭ ھاياتى ئۆزگىچە تەۋەككۈلچىلىك بولۇپ ، يېڭى مەدەنىيەتكە ماسلىشىش ، يېڭى ئىجتىمائىي ئالاقە تورى قۇرۇش ، بەزىدە رومانتىك باغلىنىشنى تېپىش خىرىسلىرى بىلەن بەلگە قىلىنغان. LovExpat ، فرانسىيەلىك ئىككى ئاچا-سىڭىلنىڭ تەسەۋۋۇرىدىن تۇغۇلغان پروگرامما دەل مۇشۇ ئېھتىياجغا ماس كېلىدۇ. بۇ يېڭىلىق…
قوشۇمچە ساغلاملىق سۇغۇرتىسىغا باغلانغان باج ئەۋزەللىكى
AXA بىلەن شىركەت ئۆز-ئارا سۇغۇرتىغا مۇشتەرى بولغاندا ئويلىنىشقا تېگىشلىك يەنە بىر ئەۋزەللىك باج كەچۈرۈم قىلىشتىن نەپ ئېلىش مۇمكىنچىلىكى. بۇنىڭغا ماس كېلىدىغان قوشۇمچە ساغلاملىق سۇغۇرتا توختامىنى تاللاش ئارقىلىق Madelin Law، شىركەت مۇدىرلىرى باج تاپشۇرۇشقا تېگىشلىك پايدىدىن تۆھپە قوشالايدۇ. بۇ شىركەتلەرنىڭ مالىيە باشقۇرۇشنى ئەلالاشتۇرۇشتىكى ھەقىقىي مۈلۈككە ۋەكىللىك قىلىدۇ.
AgoraExpat – چەتئەللىكلەرنىڭ داۋالاش كاپالىتى ئۈچۈن ئىشەنچلىك ئىتتىپاقدىشىڭىز
چەتئەلدە ياشاش كىشىنى خۇشال قىلىدىغان تەۋەككۈلچىلىك ، ئەمما ئۇ ئۆزگىچە خىرىسلارغا دۇچ كېلىدۇ ، بولۇپمۇ ساغلاملىق مەسىلىسىدە. يېڭى ساغلاملىق سىستېمىسىدا ئۆزىڭىزنى تېپىش مۇرەككەپ ۋە ئەندىشە پەيدا قىلىدۇ. شۇڭا ، ھەر بىر مۇھاجىر ئۈچۈن ئىشەنچلىك ۋە ئەتراپلىق داۋالاش كاپالىتى ئېھتىياجى ھەممىدىن…
ئۆز-ئارا سۇغۇرتانىڭ ئېلىپ يۈرۈشچانلىقى: قاپلاش دائىرىڭىزنى ساقلاش
AXA شىركىتىنىڭ ئۆز-ئارا سۇغۇرتىسىنىڭ ھالقىلىق تەرىپى كاپالەتنىڭ ئېلىپ يۈرۈشچانلىقى. شىركەتتىن ئايرىلغان خىزمەتچىلەر ئادەتتە قاپلىنىش دائىرىسىنى بىر مەزگىل ساقلىيالايدۇ. بۇ خىزمەتچىلەرنىڭ كەسپىي ئۆتكۈنچى مەزگىللەردىمۇ كۆڭۈل بۆلۈش ۋە قوشۇمچە بىخەتەرلىكتىن بەھرىمەن بولالايدۇ. بارلىق تەپسىلاتلارنى چۈشىنىش ئۈچۈن توختامنىڭ كونكرېت شەرتلىرىدىن مەسلىھەت سوراش كېرەك.
ھادىسە expat generation ئۆسۈۋاتقان قىزىقىشنى جەلپ قىلىدۇ. تېخىمۇ ياخشى پۇرسەت ۋە مول مەزمۇنلۇق تەجرىبە ئۈچۈن كۆچمەن بولۇشنى تاللىغان بۇ فرانسىيەلىكلەر كىشىنى مەپتۇن قىلىدىغان تېمىغا ئايلاندى. «مۇھاجىر ئەۋلادلارنىڭ قەلبىگە سەپەر» ناملىق فىلىم ئارقىلىق ئۆزىڭىزنى 40 مىنۇت چۆمدۈرۈڭ مۇھاجىرلارنىڭ كۈندىلىك تۇرمۇشى، ئۇلارنىڭ…
نېمىشقا شىركىتىڭىزنىڭ ئۆز-ئارا سۇغۇرتىسى ئۈچۈن AXA نى تاللايسىز
ئۈچۈن AXA نى تاللاڭ شىركەت ئۆز-ئارا سۇغۇرتا ئەلا خېرىدارلار مۇلازىمىتى بىلەن بىللە سۈپەتلىك ساغلاملىق بىلەن قاپلىنىشنى تاللاشنى كۆرسىتىدۇ. خاسلاشتۇرۇلغان تاللاش ۋە كۈچەيتىلگەن كاپالەتنىڭ ياردىمىدە ، AXA خىزمەتچىلەرنىڭ قوغدىلىشىغا كاپالەتلىك قىلىپلا قالماي ، ئۇلارنىڭ خاتىرجەملىكىگە كاپالەتلىك قىلدى. AXA غا ئوخشاش شېرىك شۈبھىسىزكى سودىڭىزنىڭ ئومۇمىي مۇۋەپپەقىيىتى ئۈچۈن تېپىلغۇسىز بايلىق.
فىنلاندىيەدىكى مۇھاجىرلار چەمبىرىكىگە قوشۇلۇش گۈزەل مەنزىرىلەرنى ۋە ئۆزگىچە مەدەنىيەتنى بايقاپلا قالماي ، يەنە كەسپىي تۇرمۇشقا يېڭى ئۇسۇل بىلەن ئېرىشىشنى كۆرسىتىدۇ. جانلىق خىزمەت فىنلاندىيە مەدەنىيىتىدە چوڭقۇر يىلتىز تارتقان بولۇپ ، كەسپىي مەجبۇرىيەت ۋە شەخسىي تۇرمۇشنى بىرلەشتۈرۈشتە كۆرۈنەرلىك ئاپتونومىيە بىلەن تەمىنلەيدۇ. خىزمەتتىكى…
AXA ۋە ئۇنىڭ تەكلىپلىرى ھەققىدىكى تەپسىلاتلار
AXA تەمىنلىگەن تەكلىپ ۋە مۇلازىمەتكە بولغان تونۇشىڭىزنى چوڭقۇرلاشتۇرۇش ئۈچۈن ، ئىككىلەنمەستىن AXA نىڭ ئورگان تور بېتىنى زىيارەت قىلىڭ.AXA. مەيلى سىز خىزمەتچىلىرىڭىزنى قوغداشنى خالايدىغان خوجايىن ياكى مۇۋاپىق ھەل قىلىش چارىسى ئىزدەۋاتقان باشقۇرغۇچى بولۇڭ ، AXA ئەڭ ياخشى ساغلاملىق تاللىشى ئۈچۈن زۆرۈر مەنبەلەر بىلەن تەمىنلەيدۇ.
ئۇ يەردە AXA شىركىتى ئۆز-ئارا سۇغۇرتا خىزمەتچىلىرىگە مۇۋاپىق ساغلاملىق قوغداشنى خالايدىغان ھەر قانداق شىركەت ئۈچۈن كەم بولسا بولمايدىغان بايلىق. ئۇ ئۈنۈملۈك قاپلىنىشقا كاپالەتلىك قىلىپلا قالماي ، خىزمەتچىلەرنىڭ تۇرمۇشىنى ياخشىلاش بىلەن بىللە ، قانۇنىي مەجبۇرىيەتلەرنىمۇ ئادا قىلىدۇ. بۇ تەكلىپنىڭ بارلىق موھىم تەرەپلىرىنى ، بولۇپمۇ ئۇنىڭ فورمۇلاسىنى ، قانداق ئىشلەيدىغانلىقىنى ۋە مۇشتەرىلىككە باغلانغان ئەۋزەللىكىنى بۇ يەردىن تېپىڭ.
فرانسىيىدىكى تۇنجى ياۋرو ساغلاملىق سۇغۇرتىسىنى چۈشىنىش
IN BRIEF 1-ياۋرودىكى ساغلاملىق سۇغۇرتىسى : چەتئەللىكلەرنى خەلقئارالىق قاپلاش. قوللاش ساغلاملىق خىراجىتى from بىرىنچى ياۋرو خەجلىدى. مۇستەقىل چەتئەلدىكى فرانسىيەلىكلەرنىڭ مەبلىغى (CFE) تۆلەم 100% ئارتۇقچە (تاللانغان فورمۇلاغا ئاساسەن). ساغلاملىق چىقىمى ۋە تەرەققىيات تارىخى كاپالەتلىك قىلىدۇ. تاللاشتىكى ئۇسۇللار تېخىمۇ ياخشى ساغلاملىق كاپالىتى…
AXA تەمىنلىگەن ئۆز-ئارا سۇغۇرتا پىلانى
AXA كۆپ خىل تاللاش بىلەن تەمىنلەيدۇ شىركەت ئۆز-ئارا سۇغۇرتا فورمۇلاسى، ئاساسىي تەكلىپتىن تارتىپ تېخىمۇ مۇكەممەل تاللاشلارغىچە. ئىشلەتكىلى بولىدىغان ئالتە خىل فورمۇلانىڭ ئىچىدە بىرىنچى ، ئېكولوگىيىلىك ، ئوتتۇراھال ، راھەت ، ياخشىلىق ۋە ئەڭ ياخشى دەپ ئاتالغان ، شەك-شۈبھىسىزكى قۇرۇلمىڭىزغا ماس كېلىدىغانسىنى تاپالايسىز. بىرىنچى تەكلىپ ، مەسىلەن ، ئاساسىي قاپلاشنى خالايدىغان كارخانىلارغا ماس كېلىدۇ ، ئوپتىكىلىق تاللاش بولسا ئوپتىكىلىق ۋە چىش قاتارلىق كۆپ خىل پەرۋىشلەردىن نەپ ئېلىش تەۋسىيە قىلىنىدۇ.
مۇشتەرىلىك مەجبۇرىيىتى
ھازىرقى قانۇنلارغا ئاساسەن ، ھەر بىر ئادەم ئىشلەتكۈچى ئورۇننىڭ ئەمگەك توختامىغا مۇشتەرى بولۇشى تەلەپ قىلىنىدۇ قوشۇمچە ساغلاملىق خىزمەتچىلىرى ئۈچۈن. بۇ توختام چوقۇم مادېلىن قانۇنىغا ئەمەل قىلىشى كېرەك ، بۇ قانۇن ھەر يىلى باج تاپشۇرۇشقا تېگىشلىك پايدىدىن تۇتۇپ قېلىنىدۇ. مەسئۇلىيىتىڭىزنى ۋە خىزمەتچىلىرىڭىزنىڭ مەسئۇلىيىتىنى تېخىمۇ ياخشى چۈشىنىش ئۈچۈن ئىككىلەنمەي بىز بىلەن مەسلىھەتلىشىڭ مەجبۇرىي تولۇقلىما ساغلاملىق سۇغۇرتىسىنىڭ يېتەكچىسى.
تۆھپە ۋە ھۆججەتلەرنى باشقۇرۇش
The management of تۆھپە نامدىكى ئىجتىمائىي خىتابنامە (DSN) ئۆز-ئارا نورمال ئىشلەشكە كاپالەتلىك قىلىدىغان ھالقىلىق قەدەم. AXA نىڭ مەخسۇس خېرىدارلار رايونىغا رەھمەت ، سىز تۆھپە ئەھۋالىنى ئاسانلا نازارەت قىلالايسىز ، توختام ھۆججىتىدىن مەسلىھەت ئالالايسىز ۋە خىزمەتچىلىرىڭىزنىڭ سالامەتلىكىنى ئۈنۈملۈك باشقۇرالايسىز. بۇ ئېلېمېنتلارنى قاتتىق نازارەت قىلسىڭىز ، بايلىقلىرىڭىزنى ئەلالاشتۇرۇش بىلەن بىللە ، ئىزچىل ئەمەل قىلالايسىز.
ئۆز-ئارا ساغلاملىق سۇغۇرتىسىنىڭ ئېلىپ يۈرۈشكە ئەپلىك
ئۇ يەردە قوشۇمچە ساغلاملىق سۇغۇرتىسىنىڭ ئېلىپ يۈرۈشكە ئەپلىك شىركىتىڭىزنىڭ ئۆز-ئارا سۇغۇرتىسىنى باشقۇرغاندا دىققەت قىلىشقا تېگىشلىك مۇھىم تەرەپ. ئەگەر بىر خىزمەتچى ئايرىلسا ، ئۇلارنىڭ ساغلاملىق كاپالىتىنى مەلۇم مۇددەت ئىچىدە شىركىتىڭىزدە ساقلاش ھوقۇقى بار. بۇ ئۈسكۈنىگە مۇناسىۋەتلىك ھەممە نەرسىنى بىلىش ئۈچۈن مەخسۇس بېتىنى كۆرۈڭ ئۆز-ئارا ساغلاملىق سۇغۇرتىسىنىڭ ئېلىپ يۈرۈشكە ئەپلىك.
AXA نىڭ شىركەت ئۆز-ئارا ئەۋزەللىكى
AXA نى تاللاش پايدا ئېلىشنى كۆرسىتىدۇ ساغلاملىق كاپالىتى ئىقتىدار ۋە سۈپەتلىك مۇلازىمەت ، خىزمەتچىلىرىڭىزنىڭ ئېھتىياجىغا ماسلاشتۇرۇلغان. AXA غا ئوخشاش ئۆز-ئارا مەبلەغ سىزنىڭ خىزمەتچىلىرىڭىزنىڭ شەخسىي قوغدىشىغا تۆھپە قوشۇپلا قالماستىن ، يەنە شىركىتىڭىزنىڭ گۇرۇپپىسىنىڭ ساغلاملىقى ۋە پاراۋانلىقىغا كۆڭۈل بۆلىدىغان خوجايىن سۈپىتىدە ئوبرازىڭىزنى كۈچەيتىدۇ. ئۇنىڭدىن باشقا ، گۇرۇپپا سۇغۇرتىسى بولۇش سۈپىتىڭىز بىلەن ، بۇ ئۆز-ئارا بەزى ئىجتىمائىي ھەقلەرنى كەچۈرۈم قىلالايسىز ، بۇ سىزنىڭ ئىقتىسادىڭىز ئۈچۈن مۇھىم بايلىق ھېسابلىنىدۇ.
قوشۇمچە ئۇچۇر ۋە قوللاش
قوشۇمچە سوئاللارغا ياكى خاسلاشتۇرۇلغان مەسلىھەتنى خالىسىڭىز ، ئىككىلەنمەي بىز بىلەن مەسلىھەتلىشىڭ دائىم سورالغان سوئاللار، مۇناسىۋەتلىك ئۇچۇرلار بىلەن تولغان. ھەققىدىكى ئەڭ كۆپ ئۇچرايدىغان سوئاللارغا جاۋاب تاپالايسىز AXA ئۆز-ئارا سۇغۇرتا ھەمدە ئۇنىڭ شەرتلىرى ، خىزمەتچىلىرىڭىزنىڭ سالامەتلىكىنى تېخىمۇ ياخشى باشقۇرۇش ئۈچۈن.
| سېلىشتۇرۇش ئوقى | تەپسىلاتى |
| فورمۇلا | ئالتە خىل فورمۇلادىن تەركىب تاپقان تەكلىپ: بىرىنچى ، ئېكولوگىيىلىك ، ئوتتۇراھال ، راھەت ، ياخشىلىق ۋە ئەڭ ياخشى. |
| تۆھپە ھەققى | ئادەم ئىشلەتكۈچى ئورۇن تاپشۇرغان پاراۋانلىق ئىش ھەققىنىڭ% 1.50 گە باراۋەر. |
| ئىجتىمائىي كەچۈرۈم | شىركەت مۇدىرلىرى مەلۇم شەرت ئاستىدا كەچۈرۈم قىلىنسا بولىدۇ. |
| ھوقۇقنىڭ يۆتكىلىشچانلىقى | ئىشتىن بوشىتىلغان خىزمەتچىلەر مەلۇم شارائىتتا گۇرۇپپا ساغلاملىق كاپالىتىنى ساقلاپ قالالايدۇ. |
| تۆھپە باشقۇرۇش | نامدىكى ئىجتىمائىي خىتابنامە (DSN) ئارقىلىق نازارەت قىلىش ۋە مەسلىھەت بېرىش. |
| قانۇنىي قوغداش | پائالىيەت جەريانىدا ئۈچىنچى تەرەپكە كەلتۈرگەن زىياننى ئۆز ئىچىگە ئالىدۇ. |
| كاپالەت كاپالىتى | چىش ۋە ئوپتىكىلىق داۋالاش قاتارلىق ئالاھىدە داۋالاش ئۇسۇللىرى بار. |
| خېرىدارلار رايونى | توختامنى باشقۇرۇش ۋە تۆلەم ئىز قوغلاش ئۈچۈن توردا زىيارەت قىلىش. |
AXA ئۆز-ئارا سودىدىكى گۇۋاھلىق سۆزى: سىز بىلىشكە تېگىشلىك بارلىق ئىشلار
نۇرغۇن خوجايىنلار بۇنىڭ پايدىسىغا گۇۋاھلىق بېرىدۇ كوللېكتىپ ساغلاملىق with AXA. ئىنكاستا كۆرسىتىلىشىچە ، باشقۇرۇش تۆھپە ۋە نامدىكى ئىجتىمائىي خىتابنامە (DSN) باشقۇرغۇچىلارنى تىجارىتىنىڭ باشقا تەرەپلىرىگە مەركەزلەشتۈرەلەيدۇ. AXA بىلەن توختام ھۆججىتىنىڭ ئېنىقلىقى ۋە قولايلىقلىقى تەمىنلەنگەن مۇلازىمەتنى ياخشى چۈشىنىشنى ئىلگىرى سۈرىدۇ.
خىزمەتچىلەر تەمىنلەنگەن ئوخشىمىغان تاللاشلارنى قەدىرلەيدۇ بىرىنچى بار ئەڭ ياخشى، بارلىق ساغلاملىق ئېھتىياجىغا ماسلاشتى. نۇرغۇن پىكىرلەر كاپالەتنىڭ موللىقىنى ، بولۇپمۇ كۆڭۈل بۆلۈشنى گەۋدىلەندۈرىدۇ چىش, دوختۇرخانا ۋە ئوپتىكىلىق. بۇ خىزمەتچىلەرنىڭ تەننەرختىن ئەنسىرىمەي سۈپەتلىك پەرۋىش قىلىش ئىمكانىيىتىگە ئىگە قىلىدۇ.
دائىم تىلغا ئېلىنغان يەنە بىر نۇقتا مۇھىم ئۆز-ئارا سۇغۇرتا ئېلىپ يۈرۈشكە ئەپلىك. شىركەتتىن ئايرىلغان خىزمەتچىلەر ساغلاملىق كاپالىتىنى ساقلاپ قالالايدۇ ، بۇ كەسپىي ئۆتكۈنچى مەزگىلدە غايەت زور خاتىرجەملىك بىلەن تەمىنلەيدۇ. بۇ تەرەپ ئادەم ئىشلەتكۈچى ئورۇن بىلەن ئۇنىڭ خىزمەتچىلىرى ئوتتۇرىسىدىكى ئىشەنچ رىشتىنى كۈچەيتىدۇ.
ئاخىرىدا ، شەرتكە توشىدىغان توختامغا مۇشتەرى بولۇش بىلەن باغلانغان باج ئەۋزەللىكى Madelin Law چۈنكى رەھبەرلەرمۇ قەدىرلىنىدۇ. بۇ باج تاپشۇرۇشقا تېگىشلىك پايدىنى ئازايتىپ ، شىركەتنىڭ پايدا ۋە سىجىللىقىنى ئۆستۈرىدۇ. AXA نىڭ بۇ ھەقتىكى ساغلام مەسلىھەتلىرى تەدبىر بەلگىلەشكە پايدىلىق.
ئۇ يەردە AXA شىركىتى ئۆز-ئارا سۇغۇرتا ئادەم ئىشلەتكۈچى ئورۇنلار ۋە ئۇلارنىڭ خىزمەتچىلىرى ئۈچۈن قىممەتلىك مۈلۈككە ۋەكىللىك قىلىدۇ. ئەمەلىيەتتە ، كوللېكتىپ ساغلاملىق سۇغۇرتىسىغا مۇشتەرى بولۇش شىركەتلەرنىڭ مەجبۇرىيىتىگە ئايلاندى. بۇ ماقالە سىزگە AXA نىڭ تەكلىپلىرى ، باھاسى ، مادېلىن قانۇنىغا باغلانغان پايدىلار شۇنداقلا قاپلاش دائىرىڭىزنى تاللاشتىكى مەسلىھەتلەر ھەققىدە تەپسىلىي چۈشەنچە بېرىدۇ.
AXA تەمىنلىگەن ئوخشىمىغان فورمۇلا
AXA ئۇنىڭ كۆپ خىللىقى بىلەن ئالاھىدە كۆزگە كۆرۈنەرلىك ئۆز-ئارا سۇغۇرتا فورمۇلاسى. بۇ سوۋغاتلار كارخانا ۋە ئۇلارنىڭ خىزمەتچىلىرىنىڭ ئوخشىمىغان ئېھتىياجىنى قاندۇرۇش ئۈچۈن لايىھەلەنگەن. ئومۇمىي جەھەتتىن ئالغاندا ، AXA ئالتە پىلان بىلەن تەمىنلەيدۇ:
- بىرىنچى
- Eco
- ئوتتۇراھال
- راھەت
- بەخت
- ئەڭ ياخشى
ھەر بىر فورمۇلا كونكرېت كاپالەتلەرنى ئوتتۇرىغا قويدى. مەسىلەن ، تېخىمۇ كۆپ ئەلا سۈپەتلىك شەكىللەر ئادەتتە چىش ۋە ئوپتىكىلىق داۋالاشنىڭ قاپلاش نىسبىتىنى يۇقىرى كۆتۈرۈشنى ئۆز ئىچىگە ئالىدۇ ، شۇڭا بەزىدە يۇقىرى داۋالاش چىقىمىنى تېخىمۇ ياخشى قوللايدۇ.
ئادەم ئىشلەتكۈچى ئورۇننىڭ مەجبۇرىيىتى ۋە مۇناسىۋەتلىك تەمىناتى
مۇشتەرى بولۇش كوللىكتىپ ئۆز-ئارا ھەر بىر ئادەم ئىشلەتكۈچى ئورۇننىڭ مەجبۇرىيىتى. ئەمەلىيەتتە ، بۇ ھازىرقى قانۇنلارغا ئەمەل قىلىش بىلەن بىللە ، خىزمەتچىلەرنىڭ سالامەتلىكىنى قوغداشقا ياردەم بېرىدۇ. بۇنىڭدىن باشقا ، بۇ خىل ئۇسۇل بەلكىم ئادەم ئىشلەتكۈچى ئورۇن تاپشۇرۇشقا تېگىشلىك تۆھپە قوشۇشى مۇمكىن ، ئادەتتە ئىش ھەققىنىڭ% 1.50. قانداقلا بولمىسۇن ، خىزمەتچىلىرىنىڭ سالامەتلىكىگە مەبلەغ سېلىش خىزمەتچىلەرنىڭ ساداقەتمەنلىكىنى ئىلگىرى سۈرىدىغان ۋە شىركەت ئىچىدىكى ئىجتىمائىي كېلىماتنى ياخشىلايدىغان ئىستراتېگىيىلىك قارار.
ئۆز-ئارا سۇغۇرتا تاللىغاندا ئويلىنىشقا تېگىشلىك ئامىللار
A نى تاللىغاندا قوشۇمچە ساغلاملىق سودىڭىز ئۈچۈن چوقۇم بىر قانچە ئۆلچەم نەزەرگە ئېلىنىشى كېرەك. بىرىنچى ، ئەڭ مۇۋاپىق فورمۇلانى تاللاش ئۈچۈن خىزمەتچىلىرىڭىزنىڭ ئېھتىياجىنى باھالاش تولىمۇ مۇھىم. بۇ دائىملىق ، دوختۇرخانا پەرۋىشى ھەتتا ئوپتىكا ، لىنزا قاتارلىق ئالاھىدە مۇلازىمەتلەرنى ئۆز ئىچىگە ئالىدۇ.
ئىككىنچىدىن ، ھەر بىر فورمۇلا تەمىنلىگەن كاپالەتلەرمۇ تەكشۈرۈلۈشى كېرەك. بەزى تاللاشلار ئالدىنى ئېلىش پەرۋىشى ياكى تېلېگراف قاتارلىق قوشۇمچە مۇلازىمەتلەرنى ئۆز ئىچىگە ئالىدۇ. بۇ ئېلېمېنتلارنىڭ خىزمەتچىلىرىڭىزنىڭ مۆلچەرىگە ماس كېلىدىغان-كەلمەيدىغانلىقىنى تەكشۈرۈش تولىمۇ مۇھىم.
مادېلىن قانۇنىنىڭ ئەۋزەللىكى
شەرتكە توشىدىغان قوشۇمچە ساغلاملىق توختامىنى تاللاش ئارقىلىق Madelin Law، مۇھىم باج ئەۋزەللىكىدىن بەھرىمەن بولالايسىز. ئەمەلىيەتتە ، بۇ ۋەدىڭىز ھەر يىلى باج تاپشۇرۇشقا تېگىشلىك پايدىنىڭ بىر قىسمىنى تۇتۇپ قالالايسىز. بۇ سودىڭىزنىڭ مالىيە باشقۇرۇشىنى ئەلالاشتۇرۇش ئۈچۈن قولدىن بېرىپ قويماسلىق پۇرسىتىگە ۋەكىللىك قىلىدۇ.
ئۆز-ئارا سۇغۇرتا ئېلىپ يۈرۈشكە ئەپلىك
بۇ توغرىلىق ئۆگىنىشمۇ ناھايىتى مۇھىم قوشۇمچە ساغلاملىق سۇغۇرتىسىنىڭ ئېلىپ يۈرۈشكە ئەپلىك. دەرۋەقە ، خىزمەتچىلەر مەلۇم شارائىتتا شىركەتتىن ئايرىلغاندىن كېيىنمۇ كوللىكتىپ ساغلاملىقىنى قوغداشتىن داۋاملىق بەھرىمەن بولالايدۇ. بۇ مەيلى شەخسىي ياكى كەسپىي سەۋەبلەر تۈپەيلىدىن خىزمەتچىلەرنىڭ ئوڭۇشلۇق ئۆتكۈنچى ۋە قاپلىنىش تارىخىنى ئىلگىرى سۈرىدۇ.
تەكلىپلەر AXA شىركىتى ئۆز-ئارا سۇغۇرتا زامانىۋى جەمئىيەتنىڭ ئېھتىياجىغا قەتئىي ماسلاشتى. مەيلى خىزمەتچىلىرىڭىزگە ساغلاملىق تەكلىپىنى ئورۇنلاشتۇرۇشنى ئويلىشىۋاتقان ياكى ئاددىيلا بار بولغان نەرسىلەرنى ياخشىلاشنى ئويلاۋاتقان بولۇشىڭىزدىن قەتئىينەزەر ، AXA ئەتراپلىق يۈرۈشلۈك دېتاللىرى ۋە ساغلام مەسلىھەتلىرى سايىسىدا ئۆزىنى تاللاش ھەمراھى دەپ قارايدۇ.
ئۇ يەردە AXA شىركىتى ئۆز-ئارا سۇغۇرتا خىزمەتچىلىرىگە ئۈنۈملۈك ۋە ئەتراپلىق ساغلاملىق قوغداشنى خالايدىغان خوجايىنلار ئۈچۈن ئاساسلىق بايلىق. بۇ ئۆز-ئارا مەنپەئەت يەتكۈزۈش خىزمەتچىلەرگە پايدىلىق بولۇپلا قالماي ، يەنە شىركەتنىڭ ئۆزى ئۈچۈن ئاقىلانە مەبلەغ سېلىش. ئەمەلىيەتتە ، توختامغا مۇشتەرى بولۇش قوشۇمچە ساغلاملىق ئادەم ئىشلەتكۈچى ئورۇننىڭ گۇرۇپپىسىنىڭ پاراۋانلىقىغا كاپالەتلىك قىلىش بىلەن بىللە ، قانۇنىي مەجبۇرىيىتىنى ئادا قىلىشىغا يول قويىدۇ.
AXA تەمىناتىنىڭ بىر ئارتۇقچىلىقى ئۇنىڭ ئوخشىمىغان فورمۇلادا بولۇپ ، شىركەتلەرنىڭ ئېھتىياجىغا ماس كېلىدۇ: بىرىنچى, Eco, ئوتتۇراھال, راھەت, بەخت ۋە ئەڭ ياخشى. ھەر بىر فورمۇلا مەيلى كۈندىلىك ، دوختۇرخانا ياكى چىش ئاسراش جەھەتتە بولسۇن ، ئالاھىدە كاپالەت بىلەن تەمىنلەش ئۈچۈن لايىھەلەنگەن. بۇ خىل كۆپ خىللىق شىركەتلەرنىڭ كۆلىمى ۋە پائالىيەت ساھەسىگە ئەڭ مۇۋاپىق ھەل قىلىش چارىسىنى تاللىشىغا يول قويىدۇ.
ئۇنىڭدىن باشقا ، ئۆز-ئارا سۇغۇرتا توختامىغا مۇشتەرى بولۇش ئارقىلىق Madelin Law، باشقۇرغۇچىلارنىڭ باج تاپشۇرۇشنىڭ بىر قىسمىنى تۇتۇپ قېلىش مۇمكىنچىلىكى بار ، بۇ ئۇلارنىڭ باج يۈكىنى ئەلالاشتۇرۇشتىكى مۇھىم ئەۋزەللىكنى تەشكىل قىلىدۇ. تۆھپىلەرنى باشقۇرۇش يەنە توردا نازارەت قىلىش ۋە توختام ھۆججىتىدىن مەسلىھەت سوراش مۇمكىنچىلىكى بىلەن ئاسانلىشىدۇ. بۇ خوجايىنلارنىڭ تۇرمۇشىنى ئاسانلاشتۇرىدۇ نامدىكى ئىجتىمائىي خىتابنامە (DSN).
ئاخىرىدا ، بۇ ئۆز-ئارا ئىجتىمائىي دائىرە شىركەت بىلەن خىزمەتچىلەر ئوتتۇرىسىدىكى رىشتىنى كۈچەيتىشكە ياردەم بېرىدۇ. AXA نى تاللاش ئارقىلىق ، خوجايىنلار ئۆز كوماندىلىرىنى خاتىرجەم قىلىدىغان ۋە قەدىرلەيدىغان مۇستەھكەم قاپلاش بىلەن تەمىنلەپ ، ساغلام ۋە ئۈنۈملۈك خىزمەت مۇھىتىنى ئىلگىرى سۈرىدۇ.