Axa ئۆز-ئارا سودا كاپالىتى: سىز بىلىشكە تېگىشلىك بارلىق ئىشلار

IN BRIEF ياشانغاندا كۈتۈنۈش كاپالىتى خىزمەتچىلەرنى مالىيە خەۋىپىدىن قوغداش ئۈچۈن. Offer of قوشۇمچە ساغلاملىق كارخانىلارنىڭ ئېھتىياجىغا ماسلاشتى. جەدۋەل كاپالەتلىك قىلىدۇ ۋە ساغلاملىق خىراجىتىنى تولۇقلاش. ئۇچۇر ئېلىپ يۈرۈشكە ئەپلىك ئايرىلغان ئەھۋال ئاستىدا قوشۇمچە ساغلاملىق سۇغۇرتىسى. سەۋىيىسىنى تاللاش مۇمكىنچىلىكى كاپالەتلىك قىلىدۇ شىركەتنىڭ خامچوتىغا ئاساسەن. تاللانما قايتۇرۇش دائىملىق كۈتۈنۈش ۋە دوختۇرخانىدا يېتىش ئۈچۈن. خاسلاشتۇرۇلغان نەقىللەر بار شىركەت ئۆز-ئارا سۇغۇرتا.

AXA دا ، شىركەت ئۆز-ئارا سۇغۇرتا خىزمەتچىلىرىڭىزنى كۈندىلىك تۇرمۇش خەۋىپىدىن قوغداش ئۈچۈن ئۆزىنى ھەقىقىي ئىتتىپاقداش ئورۇنغا قويىدۇ. THE تەمىنلەنگەن كاپالەتلەر ساغلاملىق چىقىمىنى ئاددىي تۆلەشتىن ھالقىپ كېتىش ئۇلار يەنە قارشى تەرەپ بىلەن تەمىنلەيدۇ مالىيە خەۋىپى ھادىسە ياكى كېسەللىكلەر بىلەن مۇناسىۋەتلىك. بۇ كاپالەتلەرنىڭ كونكرېت مەزمۇنى ئۈستىدە ئىزدىنىش ئارقىلىق خىزمەتچىلىرىڭىزنىڭ بەخت-سائادىتىنى توغرا تاللىيالايسىز. ئىشلەتكىلى بولىدىغان تاللاشلار ۋە AXA ئۆز-ئارا سۇغۇرتىنى كارخانىلارنىڭ ياقتۇرىدىغان تاللىشى قىلىدىغان ئەۋزەللىكلەرنى تەپسىلىي بايقايسىز.

ساغلاملىق ۋە پاراۋانلىق دۇنياسىدا خىزمەتچىلەر ئىنتايىن مۇھىم ، AXA ئۆز-ئارا سودا كاپالىتى كارخانىلارنىڭ كونكرېت ئېھتىياجىنى قاندۇرۇشتىكى ئۈنۈملۈك ھەل قىلىش چارىسىگە ۋەكىللىك قىلىدۇ. بۇ ماقالە ئۈستىدە ئىزدىنىدۇ پايدىسى ۋە كەمچىلىكى بۇ ئۆز-ئارا ، خىزمەتچىلىرىڭىزگە توغرا تاللاش ئېلىپ بېرىشىڭىزغا يول قويىدۇ.

پايدىسى

AXA ئۆز-ئارا سودا كاپالىتىنىڭ ئاساسلىق كۈچى ئۇنىڭدا كەڭ دائىرىلىك مۇقاۋا خىزمەتچىلەرنىڭ ئېھتىياجىغا ماسلاشتى. دەرۋەقە ، كېپىللىك داۋالاش مەسلىھەتچىلىكى ، دوختۇرخانىدا يېتىش ، ھەتتا مەخسۇس داۋالاش قاتارلىق ئورتاق ساغلاملىق چىقىمىنى ئۈنۈملۈك ئۆز ئىچىگە ئالىدۇ.

ئۇنىڭدىن باشقا ، AXA a جانلىق فورمۇلانى تاللاشتا. شىركەتلەر خامچوتقا ئەڭ ماس كېلىدىغان كاپالەت سەۋىيىسىنى تاللىسا بولىدۇ ، شۇنىڭ بىلەن بىر ۋاقىتتا ئەڭ تۆۋەن كاپالەت دائىرىسىگە ھۆرمەت قىلىدۇ. بۇ زور رازىمەنلىك ۋە ئەڭ ياخشى قوغداشقا كاپالەتلىك قىلىدۇ خىزمەتچىلەر.

يەنە بىر كۆرۈنەرلىك ئەۋزەللىكى بولسا قوشۇمچە ساغلاملىق سۇغۇرتىسىنىڭ ئېلىپ يۈرۈشكە ئەپلىك. خىزمەتچى شىركەتتىن ئايرىلغاندا ، ئۇلار ئۆز-ئارا سۇغۇرتا كاپالىتىدىن بەھرىمەن بولالايدۇ ، بۇ بىخەتەرلىك ۋە ئىزچىللىق تۇيغۇسى بىلەن تەمىنلەيدۇ. بۇ تېمىغا مۇناسىۋەتلىك تېخىمۇ كۆپ ئۇچۇرلارنى بۇ ماقالىنى كۆرۈڭ: شىركەت ئۆز-ئارا تىجارەت قىلىش.

كەمچىلىكى

نۇرغۇن ئەۋزەللىكلەرگە قارىماي ، AXA ئۆز-ئارا سودا كاپالىتىمۇ ئوتتۇرىغا قويدى كەمچىلىكى. ئويلىنىشقا تېگىشلىك ئاساسلىق نۇقتىلارنىڭ بىرى تۆھپە. گەرچە بۇ تاللانغان تاللاشلارغا ئاساسەن ئوخشىماسلىقى مۇمكىن ، ئەمما بەزى شىركەتلەر باشقا سۇغۇرتا شىركەتلىرىگە سېلىشتۇرغاندا بۇ ئۆسۈم نىسبىتىنى سەل يۇقىرى دەپ قارىشى مۇمكىن.

بۇنىڭدىن باشقا ، فورمۇلانىڭ مۇرەككەپلىكى بەزىدە سودا رەھبەرلىرىنى گاڭگىرىتىپ قويىدۇ. بار بولغان كېپىللىكلەرنى چوڭقۇر تەتقىق قىلماي تۇرۇپ ، خىزمەتچىلەرنىڭ مۆلچەرىگە ماس كېلىدىغان مۇۋاپىق توختامنى تاللاش تەسكە توختايدۇ. ئوخشىمىغان تاللاشلار ھەققىدە تېخىمۇ كۆپ ئۇچۇرغا ئېرىشىش ئۈچۈن ، پايدىلىنىشنى تەۋسىيە قىلىمىز AXA كاپالەت جەدۋىلى.

ئاخىرىدا ، يەنە بىر يوشۇرۇن چەكلىمە بۇ جەرياندا قايتۇرۇش. گەرچە خىراجەت ئادەتتە تولۇق قاپلانغان بولسىمۇ ، ئەمما خىزمەتچى ئۇلارنىڭ پۇلىنى تاپشۇرۇۋېلىشتىن بۇرۇن كېچىكىشى مۇمكىن ، بۇ كىشىنى ئۈمىدسىزلەندۈرىدۇ.

توختىماي ئۆزگىرىۋاتقان كەسپىي مۇھىتتا ، شىركەتلەرنىڭ خىزمەتچىلىرىنى قوغدىشى ئىنتايىن مۇھىم. THE AXA شىركەت ئۆز-ئارا سۇغۇرتا شىركەتلىرىگە كاپالەتلىك قىلىدۇ ساغلاملىق مەسىلىسى كۆرۈلگەندە ئىقتىسادىي بىخەتەرلىككە كاپالەتلىك قىلىش بىلەن بىر ۋاقىتتا ، ھەر بىر خىزمەتچىنىڭ كونكرېت ئېھتىياجىنى قاندۇرۇش ئۈچۈن كۆپ خىل تاللاش بىلەن تەمىنلەڭ. بۇ ماقالە سىزنى توغرا تاللاش ئىمكانىيىتىگە ئىگە قىلىدىغان AXA كاپالىتىنىڭ مۇھىم تەرەپلىرى ئارقىلىق يېتەكلەيدۇ.

AXA نىڭ ئاساسى

THE ياشانغاندا كۈتۈنۈش كاپالىتى AXA تەمىنلىگەن كارخانا ئۈچۈن مەخسۇس لايىھەلەنگەن. ئۇلار خىزمەتچىلەرنى ھايات ھادىسىسىدىن كېلىپ چىققان ئىقتىسادىي خەتەردىن قوغدايدۇ ، بۇنىڭ بىلەن ئادەم ئىشلەتكۈچى ئورۇن ۋە ئىشچى-خىزمەتچىلەرنىڭ خاتىرجەم بولۇشىغا كاپالەتلىك قىلىدۇ. بۇ كاپالەتلەرنىڭ قانداق ئىشلەيدىغانلىقىنى تېخىمۇ كۆپ بىلمەكچى بولسىڭىز ، مەسلىھەت سورىسىڭىز بولىدۇ AXA دائىم سوئاللارنى سورىدى.

كاپالەت ۋە تولۇقلىما جەدۋىلى

AXA جەدۋەل بىلەن تەمىنلەيدۇ كاپالەتلىك قىلىدۇ مۇشتەرى بولغان فورمۇلاغا ئاساسەن ، بۇ ئارقىلىق ئومۇمىي چۈشەنچىگە ئېرىشەلەيسىز پۇل قايتۇرۇش ھەر خىل داۋالاش ئۇسۇللىرى بىلەن مۇمكىن. مەسىلەن ، بەزى كاپالەتلەر داۋالاش مەسلىھەتچىلىكى ، دوختۇرخانىدا يېتىش ۋە چىش داۋالىتىش خىراجىتىنى قايتۇرۇشنى ئۆز ئىچىگە ئالىدۇ. بۇ جەدۋەللەرنى ئاسانلا زىيارەت قىلغىلى بولىدۇ ھەمدە ئۆز-ئارا سۇغۇرتىڭىزنىڭ نېمىلەرنى ئۆز ئىچىگە ئالىدىغانلىقىنى چۈشىنىشىڭىزگە ياردەم بېرىدۇ.

پەرۋىش باشقۇرۇش

بۇنى ئويلىشىش كېرەك قوللاش ئوخشىمىغان AXA ئۆز-ئارا سۇغۇرتىسىنىڭ ئوخشىماسلىقى مۇمكىن. مەسىلەن ، كۆزئەينەك قاتارلىق ئۈسكۈنىلەرگە نىسبەتەن ، AXA ھەر ئىككى يىلدا بىر رامكا ۋە ئىككى لىنزا بىلەن قاپلىنىشنى چەكلەيدۇ ، بۇ توختامنى تاللىغاندا ئېتىبارغا ئېلىنىدىغان ياخشى ئادەت.

سودىڭىزغا ماس كېلىدىغان قاپلاش تاللانمىلىرى

A نى تاللاشقا كەلسەك شىركەت ئۆز-ئارا سۇغۇرتا، AXA سىزنىڭ خامچوتىڭىز ۋە سودىڭىزنىڭ كونكرېت ئېھتىياجىغا ماس كېلىدىغان توختامنى تاللىشىڭىزغا يول قويىدۇ. بۇ سىزنىڭ قانۇنىي مەجبۇرىيەتلەرنى ئادا قىلىشىڭىزغا ياردەم بېرىپلا قالماي ، يەنە خىزمەتچىلىرىڭىزگە ماس كېلىدىغان كاپالەتكە كاپالەتلىك قىلىدۇ.

قوشۇمچە ساغلاملىق سۇغۇرتىسىنىڭ ئېلىپ يۈرۈشكە ئەپلىك

ئويلىنىشقا تېگىشلىك مۇھىم تەرەپلەرنىڭ بىرى قوشۇمچە ساغلاملىق سۇغۇرتىسىنىڭ ئېلىپ يۈرۈشكە ئەپلىك. ئەگەر خىزمەتچى ئايرىلسا ، شىركەت ئۇلارغا ساغلاملىق كاپالىتىنىڭ ئىزچىللىقىغا مۇناسىۋەتلىك ھوقۇقلىرىنى ئۇقتۇرۇشى كېرەك. بۇ تاللاش خىزمەتچىلەرنىڭ ھەتتا شىركەت سىرتىدا قوغدىلىشىنى قوغداشقا ياردەم بېرىشتە ئىنتايىن مۇھىم.

باھا ۋە باھا توغرىسىدىكى مۇھىم ئۇچۇرلارنى زىيارەت قىلىڭ

ئېرىشىش باھا ئۇچۇرى، ئوبزور ۋە خاسلاشتۇرۇلغان نەقىللەرنى قىلسىڭىز ، ئوخشىمىغان تور بېكەت ۋە مەنبەلەرنى كۆرەلەيسىز. تەشكىلاتىڭىزغا ماس كېلىدىغان پىلاننى تاللاش ئۈچۈن پىلانلارنى سېلىشتۇرۇش تولىمۇ مۇھىم. تېخىمۇ كۆپ ئۇچۇرغا ئېرىشمەكچى بولسىڭىز ، دېگەندەك مەنبەلەرنى تەكشۈرەلەيسىز بۇ كۆرسەتمە AXA باھاسى.

ئۇيۇشما ۋە باشقا قۇرۇلمىلارغا قوشۇمچە ئويلىنىش

ئۈچۈن تەنتەربىيە جەمئىيەتلىرى ياكى باشقا تۈردىكى تەشكىلاتلار ، AXA يەنە ساغلاملىق ئېھتىياجىنى قامدايدىغان ئالاھىدە تەكلىپلەر بىلەن تەمىنلەيدۇ. بۇ ھەل قىلىش چارىلىرى بارلىق قۇرۇلمىلارنىڭ ئەزالىرىنىڭ ياخشى قوغدىلىشىغا كاپالەتلىك قىلىدۇ. تېخىمۇ كۆپ ئۇچۇرغا ئېرىشىش ئۈچۈن زىيارەت قىلىڭ بۇ ئۇلىنىش.

نۆۋەتتىكى ئارقا كۆرۈنۈشتە ، كاپالەت بىلەن تەمىنلەيدۇ يىراقنى كۆرەر خىزمەتچىلىرىڭىزگە خىزمەتچىلەرنى ساقلاپ قېلىشتا ئۆزگىرىش پەيدا قىلىدىغان موھىم ھەرىكەت. AXA تەمىنلەيدۇ شىركەت ئۆز-ئارا سۇغۇرتا خىزمەتچىلەرنىڭ ئېھتىياجىغا ماس كېلىدىغان كاپالەت بىلەن ، ئۇلارنىڭ تۇرمۇشتىكى ئوڭۇشسىزلىقلارنى تېخىمۇ ياخشى باشقۇرۇشىغا شارائىت ھازىرلاپ بېرىدۇ. بۇ ماقالە سىزنى بۇ كاپالەتلەرنىڭ ئوخشىمىغان تەرەپلىرىنى بېسىپ ئۆتىدۇ ، شۇڭا سودىڭىزغا توغرا قارار چىقارسىڭىز بولىدۇ.

AXA شىركىتى ئۆز-ئارا سۇغۇرتا شىركىتىنىڭ ئەۋزەللىكى

بىرىنى تاللاڭ شىركەت ئۆز-ئارا سۇغۇرتا AXA نىڭ نۇرغۇن ئارتۇقچىلىقلىرى بار. ئالدى بىلەن ، ئۇ تولۇق قاپلاشقا يول قويىدۇ ساغلاملىق خىراجىتى، تېببىي مەسلىھەتلەردىن تارتىپ چىش ئاسراشقىچە. In addition, the پۇل قايتۇرۇش AXA تەمىنلىگەن بۇلاردىن باشقا ئىجتىمائىي كاپالەت، شۇڭا خىزمەتچىلىرىڭىزگە ئەڭ ياخشى كۆڭۈل بۆلۈشكە كاپالەتلىك قىلىدۇ.

تەمىنلەنگەن ئوخشىمىغان كاپالەتلەر

AXA بىر قانچە خىل تەمىنلەيدۇ كاپالەتلىك قىلىدۇ شىركىتىڭىزنىڭ مۆلچەرىگە ئاساسەن تەقلىد قىلىشقا بولىدۇ. دېگەندەك تاللاشلارنى تاللىيالايسىز دائىملىق بېقىش ھەققى، دوختۇرخانىدا يېتىش ھەتتا ئوپتىكىلىق ياكى چىش قاتارلىق ئالاھىدە پەرۋىشلەر. بۇ ئوخشىمىغان فورمۇلا توغرىسىدا تېخىمۇ كۆپ ئۇچۇرغا ئېرىشمەكچى بولسىڭىز ، مەسلىھەت سورىسىڭىز بولىدۇ كاپالەت جەدۋىلى.

قوشۇمچە ساغلاملىق سۇغۇرتىسىنىڭ ئېلىپ يۈرۈشكە ئەپلىك

ئويلىنىشقا تېگىشلىك ھالقىلىق نۇقتا قوشۇمچە ساغلاملىق سۇغۇرتىسىنىڭ ئېلىپ يۈرۈشكە ئەپلىك خىزمەتچىلىرىڭىز ئۈچۈن. دېمەك ، شىركەتتىن ئايرىلغاندىن كېيىنمۇ ئۇلار ئۆز-ئارا سۇغۇرتاتىن داۋاملىق نەپ ئالالايدۇ. AXA خىزمەتچىلەرگە كەتكەندىن كېيىن ئۇلارنىڭ ھوقۇقىنى ئۇقتۇرىدۇ ، بۇ ئۇلارغا قوشۇمچە بىخەتەرلىك تەمىنلەيدۇ. تېخىمۇ كۆپ تەپسىلاتلارنى بۇ يەردىن پايدىلانسىڭىز بولىدۇ بايلىق.

AXA قانداق تۆلەيدۇ؟

تولۇقلىما بېرىش شەرتلىرى ئەمەلىي بولۇپ ، خىزمەتچىلىرىڭىزنىڭ ئېھتىياجىغا ماسلاشتۇرۇلغان. AXA ساقلىقنى ساقلاش چىقىمىنى قايتۇرۇشنىڭ بىر قانچە خىل ئۇسۇلى بىلەن تەمىنلەيدۇ: تالون ئەۋەتىش ، خېرىدارلار رايونىغا كىرىش ياكى بەزى ئەھۋاللاردا ئاپتوماتىك قايتۇرۇش. بارلىق تاللاشلارنى بىلىش ئۈچۈن ئىككىلەنمەستىن يېتەكچىدىن مەسلىھەت سوراڭ قايتۇرۇش.

سودىڭىزغا ماس كېلىدىغان ساغلاملىق كاپالىتىنى تاللاش

ئاخىرىدا ، شىركىتىڭىزنىڭ خامچوتىغا مەركەزلەشتۈرۈلگەن كېپىللىك ئۇچۇرلىرىنى تاللاش تولىمۇ مۇھىم. AXA خىزمەتچىلىرىڭىزنىڭ كونكرېت ئېھتىياجىغا ئاساسەن توختامنى خاسلاشتۇرالايسىز. پۇختا تەمىنلەش بىلەن بىرگە خامچوت چەكلىمىسىڭىزگە ماس كېلىدىغان قاپلاش دەرىجىسىنى تاللاش ھوقۇقىڭىز بار خىزمەتچىلەرنىڭ قوللىشى.

ئىشلەتكىلى بولىدىغان باھا ۋە نەقىللەر ھەققىدە تېخىمۇ كۆپ ئۇچۇرغا ئېرىشىش ئۈچۈن بۇ تېمىدىكى مەخسۇس بەتنى كۆرۈڭ. ئاندىن سىز ئۈچۈن پۇختا پىلان تۇرغۇزالايسىز ئىجتىمائىي كاپالەت كوماندىلىرىڭىزنىڭ ، ئىقتىسادىي جەھەتتىكى ئېھتىياجىڭىزغا ھۆرمەت قىلىش بىلەن بىر ۋاقىتتا.

AXA شىركىتىنىڭ ئۆز-ئارا كاپالىتى سېلىشتۇرۇش

كاپالەت تۈرى	تەپسىلاتى
دوختۇرخانىدا يېتىش	دوختۇرخانىدا يېتىش ھەققى ، شەخسىي ياتاق ۋە داۋالىنىش چىقىمىنى ئۆز ئىچىگە ئالىدۇ.
دائىملىق ئاسراش	داۋالاش مەسلىھەتچىلىكى ۋە دائىملىق كۈتۈنۈش پۇلى.
Odontology	تاللانغان پىلانغا ئاساسەن سۈنئىي ئۇسۇل ۋە چىش دوختۇرىنى ئۆز ئىچىگە ئالغان چىش ئاسراشنىڭ قاپلىنىشى.
ئوپتىكىلىق	ھەر ئىككى يىلدا بىر رامكا ۋە ئۈچ لىنزا تولۇقلاش.
زەھەرلىك چېكىملىك	ئىجتىمائىي كاپالەت ئارقىلىق تۆلەيدىغان دورىلارنىڭ تۆلەم پۇلى.
ئالدىنى ئېلىش	يىللىق تەكشۈرۈش ۋە سالامەتلىك تەكشۈرتۈشنىڭ قاپلىنىش نىسبىتى.
ھايات ھادىسىلىرى	چوڭ ھادىسىلەر بىلەن مۇناسىۋەتلىك خەتەردىن مالىيەنى قوغداش.
ئېلىپ يۈرۈشكە ئەپلىك	ئادەم ئىشلەتكۈچى ئورۇن ئالماشتۇرۇلغان ئەھۋالدا ئۆز-ئارا سۇغۇرتا ئېلىپ يۈرۈش ھوقۇقى.
ياردەم	دوختۇرخانىدا يېتىش ياكى جىددىي ئېھتىياجلىق بولغاندا ياردەم مۇلازىمىتى.

بۇ يازمىنى Instagram دا كۆرۈڭ

AXA ئۆز-ئارا سودا كاپالىتى توغرىسىدىكى گۇۋاھلىق سۆزى: سىز بىلىشكە تېگىشلىك بارلىق ئىشلار

نۇرغۇن سودا رەھبەرلىرى بۇنىڭغا گۇۋاھلىق بېرىدۇ كۆرۈنەرلىك ئەۋزەللىكى by AXA ئۆز-ئارا شىركەت كاپالىتى. ئۇلارغا نىسبەتەن بۇ ھەل قىلىش چارىسى ئاددىي ساغلاملىق بىلەن قاپلىنىشتىن باشقا ، ئۇ ۋەكىللىك قىلىدۇ ھەقىقىي قوغداش خىزمەتچىلىرى ئۈچۈن ئۇلارغا قىممەتلىك خاتىرجەملىك ئاتا قىلىدۇ.

ئوتتۇرا تىپتىكى شىركەتنىڭ ئادەم كۈچى بايلىقى دىرېكتورى ئۆزىنىڭ كەچۈرمىشلىرىنى سۆزلەپ مۇنداق دېدى: «بىز AXA ئۆز-ئارا سۇغۇرتانى تاللىغاندىن بۇيان ، بىز ئا. كۆرۈنەرلىك ياخشىلىنىش خىزمەتچىلىرىمىزنىڭ رازى بولۇشىدا. كېپىللىك نۇرغۇن پەرۋىشلەرنى ئۆز ئىچىگە ئالىدۇ ، بۇ خىزمەتچىلەر كۈتۈلمىگەن ۋەقەلەر ئالدىدا خىزمەتچىلىرىمىزنى بىخەتەر ھېس قىلالايدۇ. »كېپىللىكنىڭ كۆپ خىللىشىشى خىزمەتچىلەرنىڭ ئوخشىمىغان ئېھتىياجىنى تولۇق قاندۇرىدۇ.

يەنە بىر گۇۋاھلىق قىيىن ئەھۋالغا دۇچ كەلگەن سودا رەھبىرىدىن كەلگەن. «بىزنىڭ بىر خىزمەتچىمىزنىڭ ھادىسىگە ئۇچرىغانلىقى ئېسىمدە. رەھمەت شىركەت سۇغۇرتىسى AXA دىن ، ئۇ تولۇق داۋالاشنى نازارەت قىلىش ۋە ئىقتىسادىي تولۇقلىما ئۇنىڭ سالامەتلىكى جەريانىدا. ئويلىمىغان يەردىن خىزمەتداشلىرىمنىڭ قوللايدىغانلىقىنى بىلىش كىشىنى خاتىرجەم قىلىدۇ. «بۇ قوللاش خىزمەتچىلەر ئۈچۈنلا ئەمەس ، بەلكى شىركەتنىڭ ئىشلەپچىقىرىش ئۈنۈمىنى ساقلاشتىمۇ ئىنتايىن مۇھىم.

بۇنىڭدىن باشقا ، ئېلىپ يۈرۈشكە ئەپلىك سودا رەھبەرلىرى تەرىپىدىن دائىم ئاساسلىق بايلىق سۈپىتىدە گەۋدىلىنىدۇ. بىر كىچىك شىركەتنىڭ دېرىكتورى تەكىتلەپ مۇنداق دېدى: «خىزمەتچىلىرىمدىن بىرى بىزدىن ئايرىلغاندا ، بىز ئۇنىڭغا قوشۇمچە ساغلاملىق سۇغۇرتىسىنىڭ ئېلىپ يۈرۈشكە بولىدىغان ھوقۇقىنى چۈشەندۈرەلەيدىغان بولدۇق. بۇ سىياسەت ئادەم ئىشلەتكۈچى ئورۇن بىلەن خىزمەتچىلەر ئوتتۇرىسىدىكى ئىشەنچ رىشتىنى كۈچەيتىدۇ.

ئاخىرىدا ، رىقابەت نىسبىتى ۋە خاسلاشتۇرۇلغان نەقىل AXA تەمىنلىگەنمۇ دائىم تىلغا ئېلىنىدۇ. بىر ئىگىلىك تىكلىگۈچى: «بىز ئا ماسلاشتۇرۇلغان نەقىل بۇ بىزنىڭ خامچوتىمىزغا ناھايىتى ماس كېلىدۇ. بۇ بىزنىڭ ئىقتىسادىي ساغلاملىقىمىزغا زىيان يەتكۈزمەي تۇرۇپ ، ئەتراپلىق كاپالەت بىلەن تەمىنلىيەلەيمىز. »بۇ شۇنى ئىسپاتلايدۇكى ، سودىغا پايدىلىق ئىش بىلەن خىزمەتچىلەرگە پايدىلىق بولغان تەڭپۇڭلۇقنى تاپقىلى بولىدۇ.

سودا دۇنياسىدا ، ھەر قانداق سودىنىڭ مۇۋەپپەقىيىتى ئۈچۈن خىزمەتچىلەرنىڭ ساغلاملىقى ۋە پاراۋانلىقى ئىنتايىن مۇھىم. ئۇ يەردە AXA ئۆز-ئارا سودا كاپالىتى خىزمەتچىلەرنى ساغلاملىق مەسىلىسىگە مۇناسىۋەتلىك مالىيە خەۋىپىدىن قوغداشنىڭ ئۈنۈملۈك چارىسى سۈپىتىدە ئوتتۇرىغا قويدى. بۇ ماقالە سىزگە بۇ ئۆز-ئارا ئاساسلىق ئالاھىدىلىكلەر ھەققىدە ئومۇمىي چۈشەنچە بېرىدۇ ، شۇنداقلا ئۇنىڭدىن ئۈنۈملۈك پايدىلىنىش ئۈچۈن ئەمەلىي مەسلىھەت بېرىدۇ.

AXA شىركىتىنىڭ ئۆز-ئارا سۇغۇرتىسىنىڭ ئەۋزەللىكى

ئۇ يەردە AXA شىركىتى ئۆز-ئارا سۇغۇرتا ئادەم ئىشلەتكۈچى ئورۇنلارنى جەلپ قىلىدىغان بىر قانچە ئەۋزەللىك بىلەن تەمىنلەيدۇ. ئالدى بىلەن ، ئۇ سىزنىڭ پايدىلىنىشىڭىزغا يول قويىدۇ ماس كېپىللىك خىزمەتچىلەرنىڭ كونكرېت ئېھتىياجىغا. مەيلى ئادەتتىكى كۈتۈنۈش ، دوختۇرخانىدا يېتىش ياكى مەخسۇس مەسلىھەت سوراشقا مۇناسىۋەتلىك بولسۇن ، AXA قۇردى جەدۋەل جەدۋىلى ئېنىق ۋە ئوچۇق.

كېڭەيتىلگەن قاپلاش

دوختۇرلارنى يوقلاش ، چىش ئاسراش ۋە دوختۇرخانىدا يېتىش قاتارلىق ئاساسىي ساقلىقنى ساقلاشنى ئۆز ئىچىگە ئالغان قاپلاش ئارقىلىق ، خىزمەتچىلەر ئارتۇق چىقىمدىن ئەنسىرىمەيلا مۇھىم مۇلازىمەتلەرگە ئېرىشەلەيدۇ. ئۇ يەردە ئاساسىي كاپالەت ھەر خىل ساقلىقنى ساقلاش كەسىپلىرىگە ئالاھىدە تولۇقلىما بېرىش ئارقىلىق تولۇقلاپ ، خىزمەتچىلەر ۋە خوجايىنلارغا خاتىرجەملىك ئاتا قىلىدۇ.

ئەلالاشتۇرۇلغان تولۇقلىما

AXA تەمىنلەشكە ۋەدە بېرىدۇ ئەلالاشتۇرۇلغان تولۇقلىما داۋالىنىش خىراجىتى ئۈچۈن. ئىجتىمائىي كاپالەت بىلەن قاپلانغاندىن كېيىن ، تەدبىر بەلگىلىگۈچىلەر قوشۇمچە قاپلاشتىن بەھرىمەن بولۇپ ، پەرۋىشنى ئەرزان قىلىدۇ. خىزمەتچىلەر تېز ۋە ئۈنۈملۈك قوللاشقا تايىنىپ ، ئۇلارنىڭ ھالىدىن خەۋەر ئالالايدۇ.

ئوخشىمىغان فورمۇلا ۋە ئۇلارنىڭ خاسلاشتۇرۇشى

AXA بىر قانچە تاللاش بىلەن تەمىنلەيدۇ شىركەت ئۆز-ئارا سۇغۇرتا، ئاساسىي تاللاشلاردىن تارتىپ تېخىمۇ ئەتراپلىق قاپلاشقىچە. سودا دېرىكتورلىرى خىزمەتچىلىرىنىڭ مۆلچەرىنى قاندۇرۇش بىلەن بىللە ، خامچوتىغا ماس كېلىدىغان توختامنى تاللاش پۇرسىتىگە ئېرىشتى. ھەر بىر فورمۇلا ھەر خىل كاپالەتلەرنى ئۆز ئىچىگە ئالىدۇ.

كېپىللىكلەرنى خاسلاشتۇرۇش

نىڭ زور بايلىقلىرىنىڭ بىرى AXA ئۆز-ئارا سۇغۇرتا ئۇنىڭ ماسلىشىش ئىقتىدارىدۇر. ئادەم ئىشلەتكۈچى ئورۇنلار شىركەتنىڭ ئالاھىدىلىكى ۋە خىزمەتچىلەرنىڭ ئارخىپىغا ئاساسەن كېپىللىكنى خاسلاشتۇرالايدۇ. بۇ دائىملىق پەرۋىش قىلىش ئۇسۇللىرىنى ئۆز ئىچىگە ئالىدۇ ، شۇنداقلا تېخىمۇ ئالاھىدە مۇلازىمەتلەر ئۈچۈن ساغلام خىزمەت مۇھىتى يارىتىشقا ياردەم بېرىدۇ.

مۇۋەپپەقىيەتلىك ئەزا بولۇشنىڭ قەدەم باسقۇچلىرى

ئەزالىق AXA ئۆز-ئارا سۇغۇرتا بىر قەدەر ئاددىي جەريان. شىركەتلەر ئالدى بىلەن خىزمەتچىلىرىنىڭ ئېھتىياجىنى باھالىشى ، ئاندىن بۇ ئېھتىياجلارغا ئاساسەن AXA تەمىنلىگەن پىلاننى تاللىشى كېرەك. شەرت ۋە باھانى تېخىمۇ ياخشى چۈشىنىش ئۈچۈن مەخسۇس ياسالغان باھا تەلەپ قىلىنسا بولىدۇ.

قوشۇمچە ساغلاملىق سۇغۇرتىسىنىڭ ئېلىپ يۈرۈشكە ئەپلىك

گەۋدىلەندۈرىدىغان ئاچقۇچلۇق ئېلېمېنت بولسا قوشۇمچە ساغلاملىق سۇغۇرتىسىنىڭ ئېلىپ يۈرۈشكە ئەپلىك. خىزمەتچى شىركەتتىن ئايرىلغاندا ، ئۇنىڭ مەلۇم شارائىتتا داۋاملىق ئۆز-ئارا سۇغۇرتاتىن نەپكە ئېرىشىش مۇمكىنچىلىكى بار. خىزمەتچىلەرگە بۇ ھوقۇقنى ئۇقتۇرۇش كەسپىي ئۆزگىرىش بولغان تەقدىردىمۇ ئۇلارنىڭ قوغدىلىشىغا كاپالەتلىك قىلىشتا ئىنتايىن مۇھىم.

نى تاللاڭ AXA ئۆز-ئارا سودا كاپالىتى خىزمەتچىلىرىنى قوغداش ۋە ئۇلارنىڭ بەخت-سائادىتىنى ئىلگىرى سۈرۈشنى خالايدىغان ھەر قانداق شىركەت ئۈچۈن ئاقىلانە مەبلەغ سېلىش. ماسلاشتۇرۇلغان قاپلاش ، ئەلالاشتۇرۇلغان تولۇقلىما ۋە خاسلاشتۇرغىلى بولىدىغان تاللاشلار سايىسىدا ، بۇ ئۆز-ئارا ئادەم ئىشلەتكۈچى ئورۇن ۋە خىزمەتچىلەر ئۈچۈن مۇھىم قىممەتكە ۋەكىللىك قىلىدۇ. ۋاقىت چىقىرىپ ئوخشىمىغان تاللاشلارنى ئۆگىنىۋېلىڭ ھەمدە سودىڭىز ئۈچۈن ئەڭ پايدىلىق تەكلىپنى تېپىش ئۈچۈن ئىككىلەنمەستىن باھا تەلەپ قىلىڭ.

ئۇ يەردە AXA شىركىتى ئۆز-ئارا سۇغۇرتا تولۇق دائىرىنى تەمىنلەيدۇ كاپالەتلىك قىلىدۇ خىزمەتچىلەرنى كۈندىلىك تۇرمۇشتىكى كۈتۈلمىگەن ۋەقەلەردىن ئۈنۈملۈك قوغداش ئىمكانىيىتىگە ئىگە قىلىش. ساغلاملىق چىقىمىنىڭ تېزلا ياخشى قوللاشقا ئېرىشەلمەيدىغانلىقىنى تونۇپ يەتكەن AXA شىركەتلەرنىڭ ئېھتىياجىغا ماس ھالدا ھەل قىلىش چارىسى تۈزۈپ ، كاپالەتكە ئىگە قىلدى ئەلالاشتۇرۇلغان تولۇقلىما چىش ئاسراش ۋە مۇتەخەسسىسلەردىن مەسلىھەت سوراشنى ئۆز ئىچىگە ئالغان ھەر خىل داۋالاش مۇلازىمىتى ئۈچۈن.

بۇ ئۆز-ئارا بولۇش ئېھتىماللىقى بىلەن پەرقلىنىدۇ توختامنى خاسلاشتۇرۇش ھەر بىر شىركەتنىڭ كونكرېت ئېھتىياجىغا ئاساسەن. باشقۇرغۇچىلار AXA نى تاللاش ئارقىلىق ئۇلارنىڭ ئېھتىياجىغا ماس كېلىدىغان قاپلىنىش دەرىجىسىنى تاللىيالايدۇ. خامچوت تەۋسىيە قىلىنغان ئەڭ تۆۋەن كاپالەتنىڭ ئاساسى. بۇ ھەر بىر خوجايىننىڭ خىزمەتچىلىرىنىڭ مۇۋاپىق قوغداشتىن بەھرىمەن بولۇشىغا كاپالەتلىك قىلىدۇ.

AXA شىركىتىنىڭ ئۆز-ئارا سۇغۇرتىسىنىڭ يەنە بىر مۇھىم تەرىپى ئېلىپ يۈرۈشكە ئەپلىك خىزمەتچىلەر ئايرىلغان ئەھۋال ئاستىدا. خىزمەتچىلەر ساغلاملىق كاپالىتىنى ساقلاپ قالالايدۇ ، بۇ ئىنكار قىلغىلى بولمايدىغان ئەۋزەللىك ۋە ئۇلار ۋە ئائىلىسىدىكىلەرنىڭ خاتىرجەملىكىنىڭ كاپالىتى. بۇ بەلگىلىمە AXA نىڭ تەدبىر بەلگىلىگۈچىلەرنىڭ كەسپىي ۋە شەخسىي بەخت-سائادىتىگە بەرگەن ۋەدىسىنى كۆرسىتىپ بېرىدۇ.

ئاخىرىدا ، جەدۋەل كاپالەت ۋە پۇل قايتۇرۇش AXA تەمىنلىگەن ئېنىق ۋە قولايلىق بولۇپ ، قايتۇرۇلغان پەرۋىش ۋە تۆلەنگەن سوممىنى چۈشىنىشكە قولايلىق يارىتىدۇ. مەيلى دائىملىق پەرۋىش قىلىش ياكى دوختۇرخانىدا يېتىش بولسۇن ، ھەر بىر خىزمەتچىنىڭ ئۆزىگە بېرىلگەن كاپالەتتە ئېنىق بولۇشى ئىنتايىن مۇھىم.

AXA شىركىتىنىڭ سوئاللىرى

AXA شىركىتىنىڭ ئۆز-ئارا سۇغۇرتىسى دېگەن نېمە؟ AXA شىركىتىنىڭ ئۆز-ئارا سۇغۇرتىسى خىزمەتچىلەرگە قارىتىلغان قوشۇمچە ساغلاملىق سۇغۇرتىسى بولۇپ ، ئىجتىمائىي كاپالەت تۆلىمىگەن ھەر خىل ساغلاملىق چىقىمىدىن ئىقتىسادىي قوغداش بىلەن تەمىنلەيدۇ.
AXA ئۆز-ئارا سۇغۇرتىغا قانداق كاپالەتلەر كىرىدۇ؟ AXA ئۆز-ئارا سۇغۇرتا داۋالاش مەسلىھەتچىلىكى ، چىش داۋالىتىش ، دوختۇرخانىدا يېتىش ۋە فىزىئولوگىيىلىك داۋالاش قاتارلىق داۋالاش ياردەمچىلىرىگە كۆڭۈل بۆلۈش قاتارلىق كاپالەتلەرنى ئۆز ئىچىگە ئالىدۇ.
تولۇقلىما AXA ئۆز-ئارا سۇغۇرتا بىلەن قانداق ئىشلەيدۇ؟ تۆلەم تۆلەش ئىجتىمائىي كاپالەتتىن باشقا ھېسابلىنىدۇ. سۇغۇرتىغا قاتناشقۇچىلار تالوننى تاپشۇرۇشى كېرەك ، پايدا جەدۋىلىگە ئاساسەن تۆلەمگە ئېرىشىشى كېرەك.
كارخانا ئۈچۈن AXA ئۆز-ئارا سۇغۇرتا توختامىنىڭ باھاسى قانداق؟ تاللانغان كاپالەت دەرىجىسىگە ئاساسەن باھا ئوخشىمايدۇ ، ھەر بىر شىركەتنىڭ خامچوتىغا ماسلاشتۇرغىلى بولىدۇ. خاس تەننەرخنى ئېنىق بىلىش تەۋسىيە قىلىنىدۇ.
قوشۇمچە ساغلاملىق سۇغۇرتىسىنىڭ ئېلىپ يۈرۈشچانلىقى نېمە؟ ئېلىپ يۈرۈشكە ئەپلىك بولۇش قانۇندا بەلگىلەنگەن بەزى شەرتلەر ئاستىدا ، خىزمەتچىلەر ئايرىلغاندىن كېيىن داۋاملىق شىركەتنىڭ ئۆز-ئارا سۇغۇرتىسىدىن بەھرىمەن بولالايدۇ.
كېپىللىكلەرنى شىركەتنىڭ ئېھتىياجىغا ئاساسەن ماسلاشتۇرالامدۇق؟ شۇنداق ، AXA جانلىق توختاملار بىلەن تەمىنلەپ ، شىركەت ۋە ئۇنىڭ خىزمەتچىلىرىنىڭ كونكرېت ئېھتىياجىغا ئاساسەن قاپلىنىش دەرىجىسىنى تاللىيالايسىز.
AXA شىركىتىنىڭ ئۆز-ئارا سۇغۇرتىسىغا قانداق باھا بېرىش كېرەك؟ مەخسۇس باھاغا ئېرىشىش ئۈچۈن ، بىۋاسىتە AXA بىلەن ئالاقىلىشىڭ ، ئۇ سىزنىڭ سودا تەلىپىڭىزگە ماس ھالدا مۆلچەر بىلەن تەمىنلەيدۇ.
خىزمەتچىلەر تۆھپەنىڭ بىر قىسمىنى تۆلىشى كېرەكمۇ؟ شۇنداق ، شىركەت ئۆز-ئارا سۇغۇرتا ھەققى ھەمىشە كۈچكە ئىگە بولغان بەلگىلىمە ۋە بېكىتىلگەن توختامغا ئاساسەن ، ئادەم ئىشلەتكۈچى ئورۇن بىلەن خىزمەتچىلەر ئوتتۇرىسىدا ئورتاق بەھرىلىنىدۇ.
ساقلىقنى ساقلاش خىراجىتىنىڭ تولۇقلىما مۇددىتى قايسىلار؟ پۇل قايتۇرۇش ۋاقتى پەرۋىشنىڭ خاراكتېرى ۋە تەمىنلەنگەن ھۆججەتلەرگە باغلىق. ئادەتتە تەلەپلەرنىڭ بىر تەرەپ قىلىنىشى ئۈچۈن بىر نەچچە كۈندىن بىر قانچە ھەپتە ۋاقىت كېتىدۇ.