|
IN BRIEF
|
L ›تەشكىلىي جەدۋەل Siaci Saint Honoré ئۆزىنى قۇرۇلمىلىق بىناكارلىق شەكلىدە كۆرسىتىپ ، ئاچقۇچلۇق ئەرلەر بۇ ئاساسلىق ئىشلارغا رەھبەرلىك قىلىۋاتقانلار. بۇ قۇرۇلمىنىڭ يادروسى پرېزىدېنت Pierre Donnersberg، ئەتراپى ھەر خىل كارخانا خوجايىنلىرى ۋە شىركەت باشقۇرۇش. Diot-Siaci گۇرۇپپىسى ، مەسلىھەت بېرىش ۋە ۋاسىتىچىلىكنىڭ باشلامچىسىسۇغۇرتا، ئۈزلۈكسىز تەرەققىي قىلىۋاتقان بازارنىڭ مۇرەككەپ خىرىسلىرىغا تاقابىل تۇرۇش ئۈچۈن بىر مۇكەممەل تەشكىلات ئورۇنلاشتۇرىدۇ. بۇ تەشكىلىي ئېنىقلىقنىڭ سايىسىدا ، سىئاچى ساينت خونېرې ئىستراتېگىيىسىنى خېرىدارلارنىڭ ئېھتىياجىغا ماسلاشتۇرۇش بىلەن بىر ۋاقىتتا ، ئەلا سۈپەتلىك مۇلازىمەت بىلەن تەمىنلەيدۇ. بۇ شىركەتنىڭ ئىچكى ھەرىكەتلەندۈرگۈچ كۈچىنى چۈشىنىشنى خالايدىغانلار ئۈچۈن ئېيتقاندا ، بۇ تەشكىلىي جەدۋەل ئۈستىدە ئىزدىنىش كەم بولسا بولمايدىغان بىر قەدەم.
تەشكىلات جەدۋىلى Siaci Saint Honoré بۇ گۇرۇپپا ئىچىدىكى قۇرۇلما ۋە قاتلاملىق مۇناسىۋەتكە ۋەكىللىك قىلىدۇ سۇغۇرتا ۋاسىتىچىسى ۋە قايتا سۇغۇرتا. ئۇ تەشكىلنى يېتەكلەش ۋە ئوخشىمىغان گۇرۇپپىلار ئوتتۇرىسىدىكى ئالاقىنى ئەلالاشتۇرۇشتىكى موھىم قورال. بۇ ماقالىدە ئۇنىڭ مەشغۇلات ئۈنۈمىگە بولغان تەسىرىنى تېخىمۇ ياخشى چۈشىنىش ئۈچۈن ، بۇ چۈشەنچىنىڭ ئەۋزەللىكى ۋە كەمچىلىكى مۇلاھىزە قىلىنغان.
پايدىسى
Siaci Saint Honoré تەشكىلات جەدۋىلىنى چۈشىنىش خىزمەتچىلەر ۋە باشقۇرۇشقا بىر قانچە مۇھىم پايدا بېرىدۇ. ئالدى بىلەن ، تېخىمۇ ياخشى يول قويىدۇ رولى ئېنىق ھەمدە شىركەت ئىچىدىكى ھەر بىر كىشىنىڭ مەسئۇلىيىتى. ياخشى بولغان تەشكىلىي جەدۋەل بىلەن ، ھەر بىر خىزمەتچى جاۋابنى ياكى يېتەكلەشنى كىمگە مۇراجىئەت قىلىشنى بىلىدۇ ، بۇ ئالاقىنى قولايلاشتۇرىدۇ.
ئۇنىڭدىن باشقا ، ئۇ تارماقلار ئارا ھەمكارلىق. گۇرۇپپىلار ھەرقايسى تارماق ۋە ئىقتىدارلارنى بىلىش ئارقىلىق ئورتاق تۈرلەردە تېخىمۇ ئاسان ھەمكارلىشىپ ، بايلىق ۋە ۋاقىتنى ئەلالاشتۇرىدۇ. دېگەندەك تەشەببۇسلار HR مەسلىھەت Siaci Saint Honoré تەرىپىدىن قوزغىتىلغان بولۇپ ، بىرىكمە كۈچنى كۈچەيتىش ئارزۇسى نامايان قىلىنغان.
2007-يىلى ، Mondial Assistance سودا سوممىسى 1 مىليارد 500 مىليون ياۋروغا يېتىپ ، تارىخىي باسقۇچقا يەتتى. بۇ قەدەم ئاللىبۇرۇن ئۆزىنىڭ كەلگۈسى تەرەققىيات رايونلىرىنى پىلانلاۋاتقان شىركەتنىڭ كېڭىيىشىدىكى بۇرۇلۇش نۇقتىسىدىن دېرەك بېرىدۇ. يېڭىلىق يارىتىش ئىستراتېگىيىنىڭ يادروسى بولغان ساھەدە ، مۇنتىزىم ياردەم ئۆزىنى…
كەمچىلىكى
قۇرۇلمىنىڭ مۇرەككەپلىكى. بەزى يېڭى خىزمەتچىلەر ياكى ھەمكارلاشقۇچىلارغا نىسبەتەن ، تەشكىلىي خەرىتە قارىماققا گاڭگىراپ قالغاندەك قىلىدۇ ، بۇ ئۇلارنىڭ بىرلىشىشى ۋە دەسلەپكى ئىشلەپچىقىرىش كۈچىگە توسالغۇ بولىدۇ.
ئۇنىڭدىن باشقا ، ئا تەشكىلىي قاتتىقلىق بەك قاتتىق قۇرۇلمىغا ئەگىشىپ تەرەققىي قىلالايدۇ. كوماندىلار تەسىس قىلىنغان مەشغۇلاتنى قالايمىقانلاشتۇرۇۋېتىشتىن ئەنسىرەپ ، راھەت رايونىدىن چېكىنىشنى ياكى خىرىس ئالدىدا يېڭىلىق يارىتىشنى خالىماسلىقى مۇمكىن. بۇ تەرەپ 2020-يىلدىكى تەشكىلاتنىڭ تەكشۈرۈشىدىكىگە ئوخشاش ، بازارنىڭ تېز ئۆزگىرىشىگە ماسلىشىشقا توسالغۇ بولالايدۇ.
خۇلاسىلەپ ئېيتقاندا ، سىئاچى ساينت شەرەپ تەشكىلاتى تەشكىلاتى جەدۋىلىنى چۈشىنىشنىڭ پايدىلىق تەرەپلىرى ۋە پايدىسىز تەرەپلىرى يوشۇرۇن توسالغۇلارنى ئازايتىش بىلەن بىللە ، ئۈنۈمنى ئەڭ يۇقىرى چەككە يەتكۈزۈشتە تەڭپۇڭ ئۇسۇلنىڭ مۇھىملىقىنى گەۋدىلەندۈردى. بۇ تەشكىلىي قۇرۇلمىدىن ئۈنۈملۈك پايدىلىنىش ئۈچۈن ئېنىق ئالاقە ۋە ئۈنۈملۈك پاراخوتقا چىقىش جەريانى ئىنتايىن مۇھىم.
Diot-Siaci گۇرۇپپىسىنىڭ ئىچىدە ، سىئاچى ساينت ھونېرې تەشكىلات جەدۋىلى ئىستراتېگىيىلىك ۋە مەشغۇلات رولىنى تەقسىملەشنى چۈشىنىشتە موھىم ئاچقۇچنى تەشكىل قىلىدۇ. بۇ ماقالە سىزنى شىركەتنىڭ قۇرۇلمىسى ھەققىدە يورۇتۇشنى مەقسەت قىلىدۇ ، بۇ يەردە پرېزىدېنت پىئېر دوننېرسبېرگ ، شۇنداقلا ئوخشىمىغان سودا تارماقلىرىدىكى باشقۇرغۇچىلار ئاساسلىق رول ئوينايدۇ. بىرلىكتە بۇ مۇرەككەپ ، ئەمما قوزغىتىشچان تەشكىلىي قۇرۇلمىغا شۇڭغۇپ باقايلى.
ئاسىيادىكى مۇھاجىرلار ئۈچۈن مۇۋاپىق ئۆز-ئارا سۇغۇرتا تاللاش
ئاسىيادىكى مۇھاجىرلار تۇرمۇشىغا كىرىش كىشىنى ھاياجانغا سالىدىغان تەۋەككۈلچىلىك ، مەدەنىيەت بايقاشلىرى ۋە كەسپىي پۇرسەتلەر بىلەن تولغان. قانداقلا بولمىسۇن ، ناھايىتى مۇھىم بىر سوئال پەيدا بولدى: ساغلاملىقىڭىزنى كاپالەتلەندۈرۈشكە قانداق كاپالەتلىك قىلىش كېرەك؟ مەيلى جۇڭگو ، تايلاند ياكى شياڭگاڭغا كۆچۈپ بارسىڭىز ،…
كۆپىيىۋاتقان گۇرۇپپا
گۇرۇپپا Diot-Siaci ئۆزىنى فرانسىيە ۋە ياۋروپادىكى سۇغۇرتا مەسلىھەتچىلىكى ۋە ۋاسىتىچىلىك ساھەسىدىكى باشلامچى قىلىپ تىكلەيدۇ. بولۇپمۇ ئاسىيادا كۆپ خىللاشقانلىقى ئۈچۈن ، بۇ گۇرۇپپا خېرىدارلارنىڭ كونكرېت ئېھتىياجىغا ماس ھالدا ھەل قىلىش چارىسى بىلەن تەمىنلەش ئىقتىدارىغا ئىگە. 2021-يىلى ، Diot بىلەن Siaci نىڭ قوشۇلۇشى بۇ تەكلىپنى تېخىمۇ موللاشتۇرۇپ ، يېڭى بىرىكمە كۈچ ھاسىل قىلدى.
بورسوراما بانكىسى ۋە ئىنقىلابى: 2025-يىلى پۇل-مۇئامىلە مۇلازىمىتى دۇئېل
Boursorama Banque ۋە Revolut زامانىۋى پۇل-مۇئامىلە مۇلازىمىتىنىڭ مۇھىم تۈۋرۈكى سۈپىتىدە ئوتتۇرىغا چىقىۋاتىدۇ. بورسوراما بانكې ئۆزىنىڭ ئىشەنچلىك مىراسلىرى ۋە فرانسىيەنىڭ بانكا ئەنئەنىسىنى ساقلاپ كەلگەن بولسىمۇ ، Revolut يېڭىلىق يارىتىش ئىقتىدارىغا ئىگە دادىل ئەنگىلىيەنىڭ يېڭى بانكىسىنىڭ بۆسۈشنى گەۋدىلەندۈردى. ئۇلارنىڭ دۇئاسى توختىماي تەرەققىي…
تەشكىلات جەدۋىلىدىكى ئاساسلىق روللار
ئاقما رەسىمنىڭ مەركىزىدە Pierre Donnersberg، شىركەتنىڭ ئىستراتېگىيىلىك تەسەۋۋۇرىنى ئىلگىرى سۈرىدىغان سىئاچى ساينت ھونرېنىڭ رەئىسى. ئۇنىڭ يېنىدا ، كارخانا خوجايىنلىرى ۋە شىركەت تارماقلىرى كوماندىنىڭ كۈندىلىك تۇرمۇشىنى باشقۇرىدۇ. بۇ رەھبەرلەرنىڭ ھەر بىرى كونكرېت ساھەلەردىكى پائالىيەتلەرگە يېتەكچىلىك قىلىشقا مەسئۇل بولىدۇ ، شۇڭا بازار خىرىسىغا يېتەرلىك تاقابىل تۇرۇشقا كاپالەتلىك قىلىدۇ.
LovExpat نى بايقاش: فرانسىيەلىك مۇھاجىرلارغا بېغىشلانغان تۇنجى ئۇچرىشىش ئىلتىماسى
بىر مۇھاجىرنىڭ ھاياتى ئۆزگىچە تەۋەككۈلچىلىك بولۇپ ، يېڭى مەدەنىيەتكە ماسلىشىش ، يېڭى ئىجتىمائىي ئالاقە تورى قۇرۇش ، بەزىدە رومانتىك باغلىنىشنى تېپىش خىرىسلىرى بىلەن بەلگە قىلىنغان. LovExpat ، فرانسىيەلىك ئىككى ئاچا-سىڭىلنىڭ تەسەۋۋۇرىدىن تۇغۇلغان پروگرامما دەل مۇشۇ ئېھتىياجغا ماس كېلىدۇ. بۇ يېڭىلىق…
IARDT بۆلۈمى: كەم بولسا بولمايدىغان تۈۋرۈك
قاپلىغان IARDT بۆلۈمى ئوت, ھادىسە, ھەر خىل خەتەرلەر ۋە قاتناش، سىئاچى ساينت ھونېرنىڭ مەشغۇلاتىدا ئاساسلىق رول ئوينايدۇ. بۇ ئورۇن بازار ئېھتىياجىنى تېخىمۇ ياخشى قاندۇرۇش ئۈچۈن يېقىندا ئۆزىنىڭ تەشكىلىي جەدۋىلىنى يېڭىلاپ ، مەسئۇلىيەت ۋە جەريانلارغا بولغان كۆرۈنۈشچانلىقىنى ئاشۇردى. بۇ يېقىنقى قايتا تەشكىللەش ھەققىدىكى تەپسىلاتلارنى بۇ ھەقتىكى ماقالىنى كۆرۈڭ يېڭى تەشكىلات.
AgoraExpat – چەتئەللىكلەرنىڭ داۋالاش كاپالىتى ئۈچۈن ئىشەنچلىك ئىتتىپاقدىشىڭىز
چەتئەلدە ياشاش كىشىنى خۇشال قىلىدىغان تەۋەككۈلچىلىك ، ئەمما ئۇ ئۆزگىچە خىرىسلارغا دۇچ كېلىدۇ ، بولۇپمۇ ساغلاملىق مەسىلىسىدە. يېڭى ساغلاملىق سىستېمىسىدا ئۆزىڭىزنى تېپىش مۇرەككەپ ۋە ئەندىشە پەيدا قىلىدۇ. شۇڭا ، ھەر بىر مۇھاجىر ئۈچۈن ئىشەنچلىك ۋە ئەتراپلىق داۋالاش كاپالىتى ئېھتىياجى ھەممىدىن…
HR مەسلىھەتچىلىكىدىكى مۇھىم نۇقتا
تەشەببۇسكارلىق بىلەن ئېنىقلىق، Siaci Saint Honoré ئۇنى تەرەققىي قىلدۇرماقتا ئادەم كۈچى بايلىقى مەسلىھەتچىلىكى ئادەتتىكى باشقۇرۇش ۋە ئادەم كۈچى بايلىقى تارماقلىرىنىڭ يېڭى باشقۇرۇش ئەمەلىيىتىگە ئۆتۈشىنى قوللاش. بۇ تەشكىلاتنىڭ بۇ تەرىپى بۇ گۇرۇپپىنىڭ سودىنىڭ ئۆزگىرىشىنى قوللاشتىكى ئالاھىدە ئىمتىيازلىق شېرىك بولۇش ئارزۇسىنى كۆرسىتىپ بېرىدۇ.
ھادىسە expat generation ئۆسۈۋاتقان قىزىقىشنى جەلپ قىلىدۇ. تېخىمۇ ياخشى پۇرسەت ۋە مول مەزمۇنلۇق تەجرىبە ئۈچۈن كۆچمەن بولۇشنى تاللىغان بۇ فرانسىيەلىكلەر كىشىنى مەپتۇن قىلىدىغان تېمىغا ئايلاندى. «مۇھاجىر ئەۋلادلارنىڭ قەلبىگە سەپەر» ناملىق فىلىم ئارقىلىق ئۆزىڭىزنى 40 مىنۇت چۆمدۈرۈڭ مۇھاجىرلارنىڭ كۈندىلىك تۇرمۇشى، ئۇلارنىڭ…
ھەرىكەتچان كارخانا مەدەنىيىتى
Diot-Siaci نىڭ مەدەنىيىتى مۇنەۋۋەر ۋە يېڭىلىق يارىتىشتىكى ئورتاق ۋەدىسىنى ئاساس قىلىدۇ. بۇ گۇرۇپپا ئەلا سۈپەتلىك مۇلازىمەت بىلەن تەمىنلەش ئۈچۈن خېرىدارلارنىڭ تىجارىتى ، تەشكىلاتلىرى ۋە مەقسىتىنى چۈشىنىشكە تىرىشىدۇ. بۇ مەدەنىيەتنى تېخىمۇ چوڭقۇر تەتقىق قىلىش ئۈچۈن گۇرۇپپىمىزنىڭ ئورگان تور بېتىنى زىيارەت قىلىڭ بۇ يەردە.
فىنلاندىيەدىكى مۇھاجىرلار چەمبىرىكىگە قوشۇلۇش گۈزەل مەنزىرىلەرنى ۋە ئۆزگىچە مەدەنىيەتنى بايقاپلا قالماي ، يەنە كەسپىي تۇرمۇشقا يېڭى ئۇسۇل بىلەن ئېرىشىشنى كۆرسىتىدۇ. جانلىق خىزمەت فىنلاندىيە مەدەنىيىتىدە چوڭقۇر يىلتىز تارتقان بولۇپ ، كەسپىي مەجبۇرىيەت ۋە شەخسىي تۇرمۇشنى بىرلەشتۈرۈشتە كۆرۈنەرلىك ئاپتونومىيە بىلەن تەمىنلەيدۇ. خىزمەتتىكى…
كەلگۈسىگە نەزەر
خۇلاسىلىگەندە ، سىئاچى ساينىت شەرەپلىك تەشكىلات جەدۋىلى كەلگۈسىدىكى تەرەققىيات تەشكىلاتىنىڭ ھەرىكەتچان نامايەندىسى بولۇپ ، بازار تەرەققىياتىغا ماسلىشالايدۇ. مۇستەھكەم گۇرۇپپا ، جەلپ قىلىش كۈچىگە ئىگە باشقۇرۇش ۋە كۆپ خىل مۇتەخەسسىسلەر بىلەن سىئاچى ساينت خونېرې سۇغۇرتا دۇنياسىدىكى ئاساسلىق رولچى بولۇپ قالدى. قوشۇمچە ئۇچۇرلار ئۈچۈن ئىككىلەنمەستىن مەسلىھەت سوراڭ قانۇن ئۇقتۇرۇشى ۋە باشقا مەنبەلەر.
تەشكىلات جەدۋىلى Siaci Saint Honoré سۇغۇرتا ۋاسىتىچىلىك شىركىتىنىڭ بۇ كۆپ ئىقتىدارلىق قۇرۇلمىسى ئىچىدە مېڭىشتىكى مۇھىم قورال. ئاچقۇچلۇق رول ۋە قاتلاملىق مۇناسىۋەتنى گەۋدىلەندۈرۈش ئارقىلىق ، بۇ تەشكىلات جەدۋىلى بۇ ھەرىكەتچان گۇرۇپپىدا كىمنىڭ نېمە ئىش قىلىدىغانلىقىنى تېخىمۇ ياخشى چۈشىنىشكە ياردەم بېرىدۇ. بۇ تەشكىلاتقا بولغان چۈشەنچىڭىزنى ئەلالاشتۇرۇش ئۈچۈن بىر قانچە ئۇسۇل بار.
فرانسىيىدىكى تۇنجى ياۋرو ساغلاملىق سۇغۇرتىسىنى چۈشىنىش
IN BRIEF 1-ياۋرودىكى ساغلاملىق سۇغۇرتىسى : چەتئەللىكلەرنى خەلقئارالىق قاپلاش. قوللاش ساغلاملىق خىراجىتى from بىرىنچى ياۋرو خەجلىدى. مۇستەقىل چەتئەلدىكى فرانسىيەلىكلەرنىڭ مەبلىغى (CFE) تۆلەم 100% ئارتۇقچە (تاللانغان فورمۇلاغا ئاساسەن). ساغلاملىق چىقىمى ۋە تەرەققىيات تارىخى كاپالەتلىك قىلىدۇ. تاللاشتىكى ئۇسۇللار تېخىمۇ ياخشى ساغلاملىق كاپالىتى…
تەشكىلات جەدۋىلىدىكى ئاساسلىق ئەرلەر
ئاقما رەسىمنىڭ مەركىزىدە Pierre Donnersberg، زۇڭتۇڭ Siaci Saint Honoréپائالىيەتنىڭ ئۈنۈملۈك ماسلىشىشىغا كاپالەتلىك قىلىدىغان كارخانا رەھبەرلىرى ۋە كارخانا باشقۇرۇشلىرى بىلەن قورشالغان. بۇ ئاچقۇچلۇق سانلارنى ۋە ئۇلارنىڭ مۇناسىپ رولىنى تونۇپ يېتىش سىزنىڭ شىركەت ئىچىدە چىقىرىلغان ئىستراتېگىيىلىك قارارلارنى تېخىمۇ ياخشى چۈشىنىشىڭىزگە ياردەم بېرىدۇ.
يۆنىلىشنى چۈشىنىش
بۇ گۇرۇپپا ئوخشىمىغان باشقارمىلارغا ئايرىلىدۇ ، ھەر بىرىنىڭ ئالاھىدە رايونى بار. مەسىلەن ، IARDT باشقۇرۇش ئوت ، ھادىسە ۋە باشقا ھەر خىل خەتەرلەرنى باشقۇرىدىغان ئۆزىنىڭ تەشكىلات جەدۋىلى بار. ھەر قايسى تارماقلارنىڭ دائىرىسىنى ۋە مەسئۇلىيىتىنى چۈشىنىش ئۈچۈن ئىزدەڭ. مانا بۇ Siaci Saint Honore مەسلىھەت بېرىش ۋە ۋاسىتىچىلىك ۋەزىپىسىنى ئۆتەشتە ئۈنۈملۈك.
ئالاقىنىڭ مۇھىملىقى
تەشكىلىي جەدۋەلنى ئۈنۈملۈك چۈشىنىش ئۈچۈن ، ئوچۇق ئالاقىنى ساقلاش ئىنتايىن مۇھىم. سوئال سوراپ ، تەشكىلات ئەزالىرىدىن ئېنىقلىما بېرىڭ. سەمىمىي ئالماشتۇرۇش ئارقىلىق ئوخشىمىغان تارماقلارنىڭ ئۆز-ئارا تەسىر ۋە ھەمكارلىققا بولغان تونۇشىڭىزنى مۇكەممەللەشتۈرەلەيسىز.
تور بايلىقىنى ئىشلىتىڭ
تور بايلىقلىرىمۇ قىممەتلىك بولىدۇ. نىڭ رەسمىي تور بېتىنى زىيارەت قىلىڭ Siaci Saint Honore ھەمدە تەشكىلات جەدۋىلىنىڭ ئۆزگىرىشىنى چۈشىنىش ئۈچۈن خەۋەر ۋە ئىستراتېگىيەلەردىن مەسلىھەت سوراڭ. ئىستراتېگىيىلىك ئۆزگىرىشنىڭ تەشكىلىي قۇرۇلمىغا قانداق تەسىر كۆرسىتىدىغانلىقى ۋە بۇنىڭ شىركەتنىڭ كۈندىلىك تۇرمۇشىغا قانداق تەسىر قىلىدىغانلىقىغا دىققەت قىلىڭ. تېپىلغان ماقالىلەرگە ئوخشاش ماقالىلەرنى تەكشۈرۈپ بېقىڭ AGEFI ياكى سۇغۇرتا Argus سىزگە خەۋەردار قىلىش.
Evaluate and Adapt
ئاخىرىدا ، سۇغۇرتا ۋاسىتىچىلىكىنىڭ كۈنسېرى ئۆزگىرىپ تۇرىدىغان مۇھىتىنى كۆزدە تۇتۇپ ، تەشكىل جەدۋىلىگە بولغان چۈشەنچىڭىزنى قەرەللىك باھالاپ ، بىلىمىڭىزنى يېڭى مەسىلىلەر ۋە تەشكىلىي ئۆزگىرىشلەرگە ماسلاشتۇرۇش كېرەك. ئۇچۇرنى ساقلاپ تۇرسىڭىز ، سىز تەمىنلىگەن پۇرسەتتىن تولۇق پايدىلىنالايسىز Siaci Saint Honore.
| ئىقتىدار | چۈشەندۈرۈش |
| پرەزيدەنت | پيېر دوننېرسبېرگ بارلىق ئىستراتېگىيىلىك مەشغۇلاتلارغا يېتەكچىلىك قىلىدۇ. |
| مۇئاۋىن پرېزىدېنت | خىرىستىيان بۇرۇس مەشغۇلات پائالىيىتىنى نازارەت قىلىدۇ. |
| كارخانا خوجايىنلىرى | ئىجتىمائىي كاپالەت ۋە خەلقئارا ھەرىكەتچانلىق قاتارلىق ئوخشىمىغان مۇتەخەسسىسلەرنىڭ تارماقلىرىغا مەسئۇل. |
| شىركەت تارماقلىرى | ئادەم كۈچى بايلىقى ۋە ئالاقە قاتارلىق قوللاش مۇلازىمىتىنى باشقۇرۇش. |
| IARDT باشقۇرۇش | ئوت ئاپىتى ، ھادىسە ۋە ھەر خىل خەتەرلەر. |
| HR مەسلىھەت | ئىختىساسلىقلارنى تەرەققىي قىلدۇرۇش ئۈچۈن ئادەتتىكى باشقۇرۇشقا مۇلازىمەت قىلىش. |
| ئىجرائىيە كومىتېتى | باشقۇرۇش ۋە ئىستراتېگىيىلىك باشقۇرۇشقا كاپالەتلىك قىلىدىغان باشقۇرۇش گۇرۇپپىسى. |
سىئاچى ساينت ھونېرنىڭ تەشكىلات جەدۋىلىدىكى گۇۋاھلىق سۆزى
تەشكىلات جەدۋىلىنى چۈشىنىش Siaci Saint Honoré بۇ كۆپ ئىقتىدارلىق سۇغۇرتا مەسلىھەت بېرىش ۋە ۋاسىتىچىلىك شىركىتىنىڭ ئىقتىدارىنى چۈشىنىشتىكى موھىم قەدەم. تىجارەت دېرىكتورى پىئېر گۇۋاھلىق بېرىپ مۇنداق دېدى: «تەشكىلات جەدۋىلىنىڭ ئېنىقلىقى ماڭا گۇرۇپپىنىڭ ئوخشىمىغان ئورۇنلىرىنى تېزرەك چۈشىنىشىمگە شارائىت ھازىرلاپ بەردى. ھەر قايسى بۆلۈملەرنىڭ رىياسەتچىلىكىدە Pierre Donnersberg، ئېنىق بېكىتىلدى ۋە بۇ كوماندىلارنىڭ ھەمكارلىقىنى ئاسانلاشتۇرىدۇ ».
ئادەم كۈچى بايلىقى دېرىكتورى ئامېلى يەنە مۇنداق دېدى: «كەسىپ ۋە كارخانا تارماقلىرىنىڭ تەشكىللىشى بىلەن بىز بىرىكمە كۈچ ھاسىل قىلالىدۇق. رولىمىز ئېنىق بېكىتىلدى ، بۇ بىزنىڭ ئالاھىدىلىكىمىزگە ھۆرمەت قىلىش بىلەن بىللە ، ئورتاق نىشانىمىزغا ئەھمىيەت بېرەلەيمىز». بۇ ھەمكارلىق تەسەۋۋۇرى شىركەت ئىچىدىكى مەشغۇلات ئۈنۈمىنى كۈچەيتىدۇ.
ئورگان دېرىكتورى ژان ئۆزىنىڭ كەچۈرمىشلىرىنى سۆزلەپ مۇنداق دېدى: «تەشكىلات جەدۋىلىنى كۈندىلىك تۇرمۇشىمىزغا بىرلەشتۈرۈش ھەقىقىي بايلىق بولدى. ئۇنىڭ لوگىكىلىق قۇرۇلمىسىغا تايىنىپ ، سودا ئۇسۇلىمىزنى ماسلاشتۇرۇپ ، چاققانلىق بىلەن بازار خىرىسىغا تاقابىل تۇرالايمىز». بۇ ھەرىكەتلەندۈرگۈچ كۈچ ئىقتىدارىغا گۇۋاھلىق بېرىدۇSiaci Saint Honoré بۇ ساھەدىكى تەرەققىياتقا ماسلىشىش.
سۇغۇرتا مەسلىھەتچىسى مارى چۈشەندۈرۈپ مۇنداق دېدى: «ئوخشىمىغان تارماقلارنىڭ قاتلاملىرى ۋە ئۆز-ئارا باغلىنىشىنى چۈشىنىش ئارقىلىق ، مەن ئىشەنچ بىلەن ئىستراتېگىيىلىك تۈرلەرگە يېقىنلىشىشنى ھېس قىلدىم. يېڭى تەشكىلات جەدۋىلى بىزنىڭ ئالاقە لىنىيىمىزنى ھەقىقىي ئايدىڭلاشتۇردى». بۇ خىل ئاسانلىق تۇيغۇسى ياخشى تەشكىللەش قۇرۇلمىسىنىڭ خىزمەتچىلەرنىڭ ئاكتىپلىقىنى ئاشۇرۇشنىڭ مۇھىملىقىنى گەۋدىلەندۈردى.
سۇغۇرتا ۋاسىتىچىلىك ۋە مەسلىھەت بېرىش ساھەسىدە ، تەشكىلىي قۇرۇلمىنى چۈشىنىش كېرەك Siaci Saint Honoré ئۇنىڭ مەشغۇلاتى ۋە مۇلازىمىتىنى تەھلىل قىلىشتا ئىنتايىن مۇھىم. بۇ ماقالىدە شىركەتنىڭ تەشكىللەش جەدۋىلىنى يېشىپ ، ئوخشىمىغان بۆلۈنۈش ۋە ئۇنىڭ پائالىيىتىنى تەشكىللەيدىغان مۇھىم كىشىلەر ، شۇنداقلا ھەر بىر يۆنىلىشنىڭ مۇلازىمەت سۈپىتىنىڭ ياخشى بولۇشىغا كاپالەتلىك قىلىشنىڭ مۇھىملىقى گەۋدىلەندۈرۈلگەن.
پرېزىدېنت ۋە ئاساسلىق باشقۇرغۇچىلار
نىڭ بېشىدا Siaci Saint Honoré پرېزىدېنت Pierre Donnersbergئۇنىڭ رەھبەرلىكى شىركەتنىڭ ئىستراتېگىيىلىك تەسەۋۋۇرىدا ئىنتايىن مۇھىم. ئۇنىڭ رەھبەرلىكىدە كارخانا خوجايىنلىرى ۋە شىركەت باشقۇرۇش پائالىيەتنىڭ ئوخشىمىغان تارماقلىرىنى كۈچەيتىش ئۈچۈن كېلىڭ. ھەر بىر ئاچقۇچلۇق باشقۇرغۇچى ئۆز كەسپىنىڭ باشقۇرۇلۇشى ۋە تەرەققىياتىغا كاپالەتلىك قىلىدۇ ، بۇنىڭ بىلەن گۇرۇپپا ئىچىدىكى پائالىيەتلەرنىڭ ماسلىشىشىغا قۇلايلىق يارىتىدۇ. بۇ قاتلاملىق بازارنىڭ ئوخشىمىغان تەلىپىگە ئۈنۈملۈك جاۋاب قايتۇرالايدۇ.
سودا باشقۇرۇش
سودا تارماقلىرى سىئاچى ساينت ھونېرنىڭ نورمال ئىشلىشىدە ئىنتايىن مۇھىم. ئوخشىمىغان مەھسۇلات لىنىيىسىگە مەسئۇل ، ئۇلار تەمىنلەنگەن ھەل قىلىش چارىلىرىنىڭ خېرىدارلارنىڭ كونكرېت ئېھتىياجىغا ماسلىشىشىغا كاپالەتلىك قىلىدۇ. بۇ چوڭقۇر قاتلاملىق تەجرىبىگە رەھمەت ، بۇ تارماقلار ئوت ئاپىتى ، ھادىسە ۋە ھەر خىل خەتەر قاتارلىق ھەر قايسى ساھەلەردىكى خەتەرنى باھالاش ۋە باشقۇرۇشقا قاتنىشىدۇ. بۇ تارماقلارنىڭ ماسلىشىشى مۇكەممەل ۋە مۇكەممەل مۇلازىمەت بىلەن تەمىنلەشكە كاپالەتلىك قىلىدۇ.
IARDT باشقۇرۇش
باشقۇرۇش IARDT . يېقىندا قايتا تەشكىللىنىپ ، تەڭداشسىز مۇلازىمەت بىلەن تەمىنلەشكە تىرىشىدۇ ، كارخانىلارنىڭ زىياندىن مۇداپىئەلىنىش جەھەتتىكى مۆلچەرىنى قاندۇرىدۇ. تەشكىللەش جەدۋىلىنى بازارنىڭ ھەرىكەتلەندۈرگۈچ كۈچىگە ماسلاشتۇرۇش ئارقىلىق ، بۇ بۆلۈم گۇرۇپپىنىڭ چاققانلىقى ۋە يېڭىلىق يارىتىش ئىقتىدارىنى نامايان قىلدى.
ئادەم كۈچى بايلىقىنى باشقۇرۇشنىڭ ھالقىلىق رولى
ئادەم كۈچى ، باشقۇرۇشنى قەدىرلەيدىغان گۇرۇپپىدا ئادەم كۈچى بايلىقى ئاساسىي رول ئوينايدۇ. بۇ رەھبەرلەر قوزغىتىشچان ۋە ئۈنۈملۈك خىزمەت مۇھىتى يارىتىشنىڭ مۇھىملىقىنى چۈشىنىدۇ. مۇلازىمەتنىڭ تەرەققىياتى ئېنىقلىق بۇنىڭ دەلىلى ، خېرىدارلار تەشكىلاتلىرىنىڭ HR خىرىسىغا ماس كېلىدىغان مەسلىھەت بېرىش چارىسى بىلەن تەمىنلەيدۇ. بۇ ساھەنى تەشكىلات جەدۋىلىگە بىرلەشتۈرۈش ئارقىلىق ، سىئاچى ساينت ھونېرې شېرىكلىرى بىلەن بىرلىكتە ھەل قىلىش چارىسى قۇرۇش ئارزۇسىنى گەۋدىلەندۈردى.
خېرىدارلارغا مۇلازىمەت قىلىدىغان تەشكىلات
Siaci Saint Honoré تەشكىلات جەدۋىلىنىڭ مەركىزىدە خېرىدارلارنىڭ ئېھتىياجىنى چۈشىنىشكە ئەھمىيەت بېرىلگەن. شىركەت ئۆزىگە خاس ھەل قىلىش چارىسى قۇرۇشنىڭ ۋاستىسى بىلەن تەمىنلەيدۇ ، ۋاقىت چىقىرىپ ھەر بىر خېرىدارنىڭ پائالىيىتى ۋە نىشانىنى تەھلىل قىلىدۇ. بۇ ئاكتىپ ۋە خېرىدارلار مۇلازىمىتىگە يۈزلەنگەن ئۇسۇل Diot Siaci غا خاس بولغان مۇنەۋۋەر ۋە يېڭىلىق يارىتىش مەدەنىيىتىنى ئەكىس ئەتتۈرىدۇ.
Siaci Saint Honoré تەشكىلات جەدۋىلىنى چۈشىنىش ئارقىلىق شىركەتنىڭ قۇرۇلمىسىنى چۈشىنىپلا قالماي ، يەنە ئۇنىڭ ئوخشىمىغان تارماقلىرى ئارىسىدىكى ئۆز-ئارا تەسىرنىڭ مۇھىملىقىنى چۈشىنىشكە بولىدۇ. ھەر بىرىنىڭ ئومۇمىي نىشانغا يېتىشتە بەلگىلىك رولى بار ، شۇڭا مۇرەككەپ مۇھىتتا گۇرۇپپىنىڭ ئۈنۈمى ۋە ئىنكاسچانلىقىنى كۈچەيتىدۇ.
ئىچىدە Siaci Saint Honoré، باشقۇرۇش ئورگىنى شىركەتنىڭ نورمال ئىشلىشى ئۈچۈن مەبلەغ جەھەتتە ئىنتايىن مۇھىم. بېشىدا Pierre Donnersbergپرېزىدېنت ، بارلىق گۇرۇپپىلارنى گۇرۇپپىنىڭ ئىستراتېگىيىلىك تەسەۋۋۇرىغا ماس ھالدا ئورتاق نىشانغا يېتەكلەيدۇ. مۇستەھكەم گۇرۇپپا قوللىغان بۇ رەھبەرلىك كارخانا خوجايىنلىرى ۋە شىركەت باشقۇرۇش ، بارلىق پائالىيەتلەرنىڭ ئۈنۈملۈك ماسلىشىشىغا كاپالەتلىك قىلىدۇ.
گۇرۇپپا Diot-Siaciئىستراتېگىيىلىك بىرلەشتۈرۈشتىن تۇغۇلغان ، سۇغۇرتا بازىرىنىڭ زامانىۋى خىرىسىغا ماس كېلىدىغان تەشكىلىي قۇرۇلما قۇرالايدىغان بولدى. ھەر بىر يۆنىلىش ، جۈملىدىن ئۇنىڭغا بېغىشلانغانIARDT (ئوت ئاپىتى ، ھادىسە ، ھەر خىل خەتەر ۋە قاتناش) ئەستايىدىللىق بىلەن تەرەققىي قىلىپ ، تەمىنلەنگەن مۇلازىمەتنىڭ ئىنكاسچانلىقى ۋە باغلىنىشچانلىقىنى ئەلالاشتۇردى. دەل مۇشۇ ھەرىكەتچان ھالەتتە ، گۇرۇپپا مۇلازىمەت گۇرۇپپىسىنى كۈچەيتىشنى مەقسەت قىلغان تەشەببۇسلارنى ئوتتۇرىغا قويدى HR مەسلىھەت بېرىش تەكلىپى ماركا ئاستىدا ئېنىقلىق.
ھەمكارلىق ئۇسۇلى مەدەنىيەتنىڭ يادروسى Siaci Saint Honore، خېرىدارلارنىڭ ئېھتىياجىنى ھەقىقىي چۈشىنىشكە تەرجىمە قىلىدۇ. شىركەت ھەر بىر تەشكىلاتنىڭ ئالاھىدىلىكى ، پائالىيىتى ۋە غايىسى ئۈچۈن زۆرۈر ۋاقىت سەرپ قىلىدۇ. بۇ ئىنچىكە ھالقىلارغا ماس ھالدا ھەل قىلىش لايىھىسىنى ئورتاق بەرپا قىلىپ ، مۇلازىمەتنىڭ ئەلا سۈپىتىگە كاپالەتلىك قىلىدۇ.
بۇ ساھەدىكى خىرىسلارغا ، بولۇپمۇ 2020-يىلدىكى ھەرىكەتلەندۈرگۈچ كۈچ كەلتۈرۈپ چىقارغان خىرىسلارغا دۇچ كەلگەن سىئاچى ساينت خونېرې تەشكىلىي جەدۋىلىنى تەڭشەپ ، يېڭى سودا ئىستراتېگىيىسىنى قوللاندى. بۇ ئورۇنلاشتۇرۇش گۇرۇپپىنىڭ ئۆزگىرىشكە ماسلىشىش بولۇپلا قالماي ، يەنە ئاساسلىق رولچى بولۇش ئىرادىسىنى گەۋدىلەندۈرىدۇ خەتەرنى قوغداش ۋە خەلقئارالىق يۆتكىلىشچانلىقى.
Siaci Saint Honoré تەشكىلات جەدۋىلى ھەققىدە سوئاللار
سىئاچى ساينت ھونرېنىڭ پرېزىدېنتى كىم؟ سىئاچى ساينت ھونرېنىڭ پرېزىدېنتى Pierre Donnersberg، بۇ گۇرۇپپىنىڭ يۆنىلىشىدە مۇھىم رول ئوينايدۇ.
Siaci Saint Honoré قايسى خىل مۇلازىمەتلەرنى تەمىنلەيدۇ؟ Siaci Saint Honoré مۇلازىمەت بىلەن تەمىنلەيدۇ سۇغۇرتا ۋاسىتىچىسى, قايتا سۇغۇرتا ۋە مۇتەخەسسىسلەرنىڭ مەسلىھەتلىرى ئادەم كۈچى بايلىقى and in سانائەت خەۋپىنى قوغداش.
Siaci Saint Honoré نىڭ باشقۇرۇش قۇرۇلمىسى نېمە؟ قۇرۇلما ئۆز ئىچىگە ئالىدۇ كارخانا خوجايىنلىرى ۋە شىركەت باشقۇرۇش گۇرۇپپا نىشانىغا يېتىش ئۈچۈن بىرلىكتە تىرىشىدۇ.
Diot-Siaci گۇرۇپپىسىنىڭ قانداق ئالاھىدىلىكلىرى بار؟ Diot-Siaci گۇرۇپپىسى a كۆپ ئىقتىدارلىق سۇغۇرتا ۋاسىتىچىلىك ۋە مەسلىھەت بېرىش ساھەسىدە ، كۆرۈنەرلىك گەۋدىسى بار ياۋروپا and in ئاسىيا.
2020-يىلى بۇ تەشكىلاتتا قانداق ئۆزگىرىشلەر بولدى؟ 2020-يىلى ئا قايتا تەشكىللەش بازاردىكى خىرىسلارغا تېخىمۇ ياخشى تاقابىل تۇرۇش ۋە مەشغۇلات ئۈنۈمىنى ئاشۇرۇش ئۈچۈن.
Siaci Saint Honoré خېرىدارلىرى بىلەن قانداق ئىشلەيدۇ؟ Siaci Saint Honoré ۋاقىت ئاجرىتىدۇ ئېھتىياجنى چۈشىنىش خېرىدارلارنىڭ مۇۋاپىق ھەل قىلىش لايىھىسىنى ئورتاق قۇرۇش ئارقىلىق يۇقىرى سۈپەتلىك مۇلازىمەت بىلەن تەمىنلەيدۇ.
شىركەتنىڭ يېقىنقى تەرەققىيات تۈرلىرى قايسىلار؟ Siaci Saint Honoré يېقىندا بازارغا سېلىندى ئېنىقلىق، ئادەم كۈچى بايلىقى مەسلىھەتچىلىكى ئومۇمىي باشقۇرۇش ۋە ئادەم كۈچى بايلىقىنىڭ مۆلچەرىنى قاندۇرۇش.